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【VPoE候補】エンジニアリングマネージャー(EM)/プライム上場企業の役員直下でグループ全体のIT戦略をリード

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【VPoE候補】エンジニアリングマネージャー(EM)/プライム上場企業の役員直下でグループ全体のIT戦略をリード

株式会社クロス・マーケティンググループ - 【生活者理解】を起点に最適なソリューションを提供するマーケティングDXパートナー

株式会社クロス・マーケティンググループ 求人画像1
システム本部VPoE候補
900万円〜1500万円
東京都
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, リモート勤務の相談可, フレックスタイム, toB自社サービス, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:グループ全体のIT部門を統括
グループ全体のIT部門を統括

グループ全体のIT部門を集約した組織です。社内システムの構築〜新規事業を含む自社サービス・プロダクトの事業開発をIT領域から牽引していただく組織です。

仕事内容

グループ全体のIT部門を統括するシステム本部にて、グループ全体のエンジニア組織を横断的にマネジメントし、事業成長を支える強い技術チームづくりを推進する役割です。 プロジェクトごとのエンジニア配置やピープルマネジメント、Bizサイドとの連携、現場の課題解決まで幅広くリードしていただきます。 【お任せする業務】 ・各プロジェクトへの最適なエンジニア配置や育成計画の立案・実行 ・プロジェクトごとのエンジニアの成長・キャリアに関する相談窓口 ・BizDevや事業責任者と協働した見積・リソース計画の技術側統括 ・プロジェクト進行中の課題・障壁をBizと現場エンジニアの間で橋渡し・解決 ・高度な技術課題や現場のボトルネック解消 ・技術組織のナレッジ共有やカルチャー醸成、エンゲージメント向上施策の企画・実行

募集背景

当グループは、プライム上場、子会社設立、M&Aによって、右肩上がりに成長を続けておりますが、 Vision実現のためには、まだまだ課題が多く山積されています。 マーケティング業界は、SNSの流行やキャリアメールの衰退など、消費者・モニターの行動も変容しつつあり、当社の主力事業であるリサーチ事業も、変革期にあります。 ITを通じた新たなサービスやリサーチ手法の模索が必要な状況のため、 世の中の変化に対応した新サービス立案や既存自社サービス改革を メインに課題解決を図っていきたいと考え、事業の中核メンバーを採用します。

配属部署

ホールディングカンパニーのため、採用は「(株)クロス・マーケティンググループ」で行い、ご本人のスキルと組織ニーズを勘案し、業務上「(株)メタサイト」へ出向の形態をとることがあります。 *出向の場合も転勤はありません。 ▽配属部署 システム開発部(35名) *退職率:直近2年で退職者1名のみ *平均年齢:39才 *女性管理職比率:25% *平均月残業時間:20.5時間

この仕事で得られるもの

・グループ横断で多様な事業/プロジェクトに関わり、スケールの大きな組織マネジメント経験を積める ・経営陣やBizサイドと近い距離で対話し、全社的な意思決定や事業成長に直接貢献できる ・エンジニアの成長・キャリア形成に寄り添い、組織文化醸成をリードできる ・現場の技術課題/組織課題の“最後の砦”として信頼されるやりがい ・将来的なVPoE(技術組織のトップ)としてキャリアアップのチャンスもある ・上場企業グループの“経営直下”で、マネジメント力を最大化できる環境

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 163-1424 東京都新宿区西新宿東京オペラシティ 24階 【アクセス】 京王新線「初台駅」駅直結!

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

<保険> 各種保険完備(健康/厚生年金/雇用/労災) <福利厚生> ・定期健康診断/人間ドック/予防接種 ・持株会制度 ・確定拠出型年金 ・社内表彰金 ・結婚祝い金:最大50,000円支給(試用期間中は対象外) ・出産祝い金:20,000円支給(〃) ・勤続祝い金:勤続10年毎に100,000円支給 ※勤続30年まで ・サークル活動支援金 ・社内懇親会費 ・TJKベネフィット ・オフィスコンビニ ・社内休憩スペース/ウォーターサーバー完備

休日・休暇

年間120日以上 ※2024年は125日  ・完全週休2日(土・日)、祝日 ・夏季休暇/年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・出産/育児/介護休暇 *男女別育休取得率:男性35%、女性100% *育休産休取得後復帰率:100% ・永年勤続休暇:勤続5年毎に5日間の休暇付与(勤続35年まで) ・婚姻休暇:婚姻日から1年以内に5日間の休暇付与

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