求める人物像

・ホスピタリティの精神を大切にされている方 ・何事にも前向きに取り組める方 ・クライアントの気持ちを考え、誠実に対応できる方 ・自ら考え、実行できる自走力のある方 ・問題解決のため自ら動ける方 ・セルフマネジメントのできる方 ・挑戦できる方 ・チームで何かを成し遂げていける協調性のある方

【ホワイト企業認定を受けました】熱心な人材育成制度で個人がスキルを磨き、しっかりキャリアアップできる会社です！

「社内には未経験スタートの方も多いとのことですが、どのような教育制度を導入されているのか？」 具体的には入社後2週間程度の座学からスタートし、その間パーソナルなミーティングでやりとりをしながら進捗を確認します。 以降は3週間ほど自社商品についての理解を深める研修や電話対応等の基礎業務を経験。繰り返しフィードバックを重ねながら徐々に実務に入っていきます。 ある程度、業務を任せられる状態になってからは社内に教材や書籍が豊富にありますので、それらを活用して新たな知識のインプットを図っています。入社時点から一定の期間はレールを引きますが、実務を持つようになってからは自走しながら成長していく、そんなイメージです。