【システムエンジニア（東京）】設計に携わりたい、AI関連のスキルアップをしたい方歓迎／リモートワークあり／港区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定
富士インフォックス・ネット株式会社 - 月平均の残業時間は9.5時間（前年度実績）、ワークライフバランスを充実させられる企業
事業内容
30年以上の実績を持つITインフラ設計・構築・運用のスペシャリスト。信頼性の高い技術で、AIやクラウドを含む革新的なITソリューションを提供。
仕事内容
【概要】 お客様のWebシステム、業務アプリ開発プロジェクトに参画いただき、要件定義、基本設計、詳細設計、 製造、テスト、運⽤保守をお任せ致します。 ※ご経験に応じてプロジェクト・担当範囲を決定します。 ※将来的にはリーダーとして、プロジェクト・メンバー管理や顧客折衝等をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務（エンジニア業務全般） ◎現場配属後にOJT研修を実施します。基本的に先輩社員がいるチームに入りますので、わからないことはすぐに相談できる環境です。 また配属後もオンライン研修が受け放題なので、場所を選ばずスキルを磨けます。 【案件例】 ■大手企業の社内分析データ基盤開発・運用（要件定義～運用） クラウド環境上のDWH構築、データ基盤のユーザーに対するテクニカルサポート、分析基盤の開発、維持保守を担当。 ・開発言語・DB：Terraform、Python、Cloud Composer、Google BigQuery ・チーム4名 ■大手企業の社内分析データ BI 開発（基本設計～リリース） 社内分析データBIの機能追加、改修、維持保守を担当。 ・開発言語・DB：Python、Cloud Composer、Google BigQuery、GitHub Copilot ・チーム2名（リーダー、メンバー） ■一般ユーザー向け認証システム開発・運用（要件定義～運用） 大手企業サービス利用者向け認証基盤の機能追加、改修、維持保守、テクニカルサポートを担当。 ・開発言語・DB：Java、Springboot、Oracle、Claude Code ・チーム7名 ■大手金融企業の情報系システム開発へのAI駆動開発伴走支援（PoC） Java開発案件において、Claude Codeを活用したAI駆動開発の導入PoCを担当。開発プロセスへのAI導入提案、実証実験の実施・評価、導入に向けた課題整理を担当。 ・開発言語・ツール：Claude Code、AWS Bedrock、Java、JUnit ・チーム3名 ■大手小売業向け販売予算計画システム開発・運用 Anaplanを利用した販売予算計画システムの維持保守、機能追加・改修、データ連携、リリース対応を担当。ユーザーからの問い合わせ対応に加え、顧客への改修案の提案・説明や要件調整など、上流工程にも参画。 ・開発言語・ツール：Anaplan 【仕事の魅力】 ・要件定義からリリースまで一貫して携わることができ、自分たちがつくったシステムがどのように使われているかまで実感できる環境です。お客様やユーザーと直接コミュニケーションを取りながら開発を進めるため、仕様に沿って開発するだけでなく、より良いシステムを一緒に考えていく経験ができます。 ・クラウド環境での開発が中心となるため、今後のエンジニアに求められるクラウドの知識・経験も身につけられます。 ・生成AIを活用した新しい開発プロセスの導入に携わることができ、開発現場の生産性向上や品質向上に貢献できます。 【社員インタビュー】 ○開発エンジニア 20代 当社では、技術向上のための各種研修や資格取得支援も充実しています。業務時間内外での勉強会や外部の研修など、自分が伸ばしたい技術を学ぶことができる環境です。当社の技術力の高さは他社からも一目置かれるほどであり、同年代のエンジニアよりも成長スピードがはやいのではないかと思います。 ○開発エンジニア 30代 指示待ちではなく自分でより良い方法を考え実行することを大切にしています。積極的な動きやチャレンジを歓迎する社風なので、否定をする人はいません。必要があれば他部署も協力・アドバイスしてくれるなど、会社全体として柔軟かつ風通しが良いです。＋αで吸収できることはとても多いと思います。 ○開発エンジニア 30代 システム開発面においては、上司や他メンバーの指示待ち・アイデア待ちではなく、自分でより良い方法を考え、積極的なチャレンジ精神を持っている方が向いています。 またシステム運用面においては、常により良い運用方法を検討し新しいクラウド技術を柔軟に取り入れ、運用者としても新しい技術を学べる環境です。
募集背景
人・モノ・企業をデジタル化技術でつなぎ、新たなサービスやビジネスモデルを創出するDXが注目を集め、あらゆる業界がICT基盤の整備を進めています。創立30周年を迎えましたが、変化のスピードが速いIT業界で、ソリューション事業を立ち上げてクラウドサービスへ転換していくなど、時代のニーズに合ったビジネスに取り組んでおります。今回は開発体制を強化するため人員を募集します。
配属部署
業務ソリューション部 20代が39％、30代が28％と多数を占めており、若い世代の社員に活躍のフィールドが広がっています。
概要
＜キャリア＞ 社員一人一人のキャリアプランを考えて、先輩社員やPMと定期的に1on1面談を行っています。困っていることの相談、技術的なフォローなど、気軽に話せる関係を築けるよう取り組んでいます。また、資格取得報奨金制度やジョブローテーション制度など、幅広くスキルアップできるよう会社がサポートします。 ＜評価制度＞ 評価のタイミングは前期、後期とあり、自己・PM・人事・役員・顧客からの評価をもとに、面談を実施します。面談では今後の課題、希望プロジェクト、キャリアなどを話し、面談後、必要に応じてジョブローテーションを実施します。 ＜安定性とAIへの挑戦＞ ITインフラ事業が売上の約7割を占め、⻑年の実績から金融、教育、製造など様々な業種のお客様に信頼いただき、富⼠通コアパートナーに認定されています。近年では生成AIによる業務効率化やAIチャットボットの自社開発などにより、最新技術の実装を推進しており、多様な顧客課題に応える技術力と実行力を武器に、社会課題の解決にも取り組んでいます。 ＜働く環境＞ 港区ワークライフバランス推進企業の【子育て支援分野】【働きやすい職場環境作り分野】に認定されました。さらに名古屋市ワークライフバランス推進企業にも認定され、残業時間削減や在宅勤務、フレキシブル出勤制度や勤務間インターバル制度など、社員が働きやすい環境づくり取り組んでいます。前年度実績としては、平均残業時間9.5H／月、有給取得率80.2％、勤続年数10年以上の社員が34.3%います。最近では男性の育児休暇取得実績もあり、推奨しています。
この仕事で得られるもの
■要件定義から設計・開発・テスト・リリースまで、一連の開発工程を経験できる ■JavaやPythonなどを用いた開発経験を積める ■Claude CodeやGitHub Copilotなど、生成AI技術を用いた AI駆動開発を開発現場で活用する実践的な経験を積める ■顧客との要件調整や折衝を通じて、コミュニケーション・調整力を身につけられる ■将来的には、プロジェクト管理やチームマネジメントの経験を積める 【キャリアプラン例】 ・プログラマー ⇒ システムエンジニア ⇒ スペシャリスト ・プログラマー ⇒ システムエンジニア ⇒ プロジェクトリーダー ⇒ プロジェクトマネージャー、ITコンサルタント、経営／企画／管理
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル5F、その他お客様先 ※エンジニアの8割が在宅勤務をしています。 変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む） 【アクセス】 ■JR山手線「田町駅」より徒歩5分 ■三田線「三田駅」より徒歩5分 ■浅草線「三田駅」より徒歩5分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【社会保険制度】 ■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険 【諸手当】 ■通勤手当：上限3万円／月（実費支給） ■在宅勤務手当 ■出張手当 【福利厚生】 ■慶弔見舞金 ■結婚・出産祝い金 ■資格取得報奨金 ■各種研修 ■定期健康診断 ■ITS健康保険組合の割引券利用（テーマパーク、旅行の宿泊・交通費補助、スポーツクラブ、ゴルフ場など） ■リファラル採用報奨金（紹介料：30万円）
休日・休暇
■完全週休2日制（土日祝日） ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前、産後休暇 ■育児休暇（男性の取得実績あり） ■特別休暇 ■ボランティア休暇
その他
【残業】 月平均9.5時間（前年実績） 【教育制度】 ■オンライン研修受け放題（ビジネスマナー、階層別、技術別、職種別等） ■外部研修や社内の検証環境での自己学習 ■資格取得に向けた勉強会 ■クラウド（AWS、Azure）／Microsoft Office365／最新セキュリティ関連の研修 【その他制度】 ■勤務間インターバル制度 ■フレキシブル出勤制度 ■在宅勤務制度 ■副業可※要会社承認
社内の雰囲気
チームワークを大切にし周囲と協力できる社員が多いです。部署の垣根を越えて業務内外で交流を深められるよう取り組んでいます。また、社長をはじめとした経営層と距離が近く、社長が若手社員に意見を求めたり、新入社員がマネージャーに提案したり、役職・年齢などに関わらず自由に発言してコミュニケーションを活発に行っています。 また、「子育て支援分野」と「働きやすい職場環境づくり分野」で、港区においてワークライフバランス推進企業に認定を受けています。男性の育休取得実績もあり、会社としても推奨しています。
開発チームより
技術力の高さと、最新技術や新しい分野に積極的に取り組んでいることが、当社の魅力だと感じています。 さまざまなプロジェクトに携わる中で、新しい技術や業務知識を身につけ、自分自身のスキルの幅を広げていける環境があります。また、プロジェクトによってはお客様と直接コミュニケーションを取る機会も多く、自分たちの仕事が実際の業務に役立っていることを実感できる点にやりがいを感じています。 もちろん、プロジェクトを進める中では難しい課題に直面することもありますが、周囲のメンバーと協力しながら、一つひとつ課題を解決していくことも成長につながっています。 これからも新しいことへの挑戦を大切にしながら、仲間とともに前向きな姿勢で仕事に取り組んでいきたいと考えています。
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