【社内システム担当（ISMS）（東京）】セキュリティ関連業務／スキルアップ研修あり、資格取得報奨金あり／リモートワークも可／港区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定
富士インフォックス・ネット株式会社 - 月平均の残業時間は9.5時間（前年度実績）、ワークライフバランスを充実させられる企業
事業内容
30年以上の実績を持つITインフラ設計・構築・運用のスペシャリスト。信頼性の高い技術で、AIやクラウドを含む革新的なITソリューションを提供。
仕事内容
【概要】 社内SEとして、当社のISMSの推進・維持・管理（社内規約・各種管理ルール策定・セキュリティ教育）などをお任せいたします。※当社のシステムについて理解を深めていただき、できるところからお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・ISO27001（ISMS）の運用 ・情報セキュリティ教育の企画・実施 ・Windows PCの導入、運用、管理 ・Microsoft 365の運用管理 ・ActiveDirectory等アカウント管理 ・社内ヘルプデスク対応 ・内部監査、維持審査、更新審査への対応 ・情報セキュリティインシデント発生時の一次対応 ※入社後、ご経験応じて担当範囲を決定します。 ご経験に応じて下記業務もお任せします ・現状システムの課題点に対する提案、および実行 ・各部⾨のシステム運⽤の改善、新規システムの導⼊提案 ・サーバメンテナンス（管理・保守） 変更範囲：会社の定める業務 【社内の雰囲気】 分からないことをサポートし合いながら業務を進めていますので、チームワークを大切にし、周囲と協力できる社員が多いです。部署の垣根を越えて業務内外で交流を深められるよう取り組んでいます。また、社長をはじめとした経営層と距離が近く、社長が若手社員に意見を求めたり、新入社員がマネージャーに提案したり、役職・年齢などに関わらず自由に発言してコミュニケーションを活発に行っています。 【社員インタビュー】 ○エンジニア30代 指示待ちではなく、自分でより良い方法を考え実行することを大切にしています。積極的な動きやチャレンジを歓迎する社風なので、否定をする人はいません。必要があれば他部署も協力・アドバイスしてくれるなど、会社全体として柔軟で意見交換がしやすいです。＋αで吸収できることはとても多いと思います。 ○エンジニア30代 ユーザーやライセンスの管理、備品の管理など、細かいところまで管理する必要があるところが大変ですが、会社の重要なIT資産の管理を任される、責任ある仕事にやりがいがあります。他部門の同僚からPC関連について相談が多くあるので、頼りにされていると日々感じています。また、新しいシステムやツールを導入する際には、わからないことを調べながらも提案ができるので、自分の提案が採用された時は嬉しく思いました。 【スキルアップ研修】 スキルレベルと配属プロジェクトにより、研修（Linux、Cisco製品、AWS・Azureなど）を実施。需要の多いAWSの学習においては、チーム内で学習プランを一緒に検討し、週1～2回の対面(リモート)による学習内容の状況確認・質疑応答会、チャットによる随時問合せ対応、弊社のAWS環境の活用など行って、育成に注力しています。配属現場ではOJT研修を実施。基本的に先輩社員がいるチームに入りますので、わからないことはすぐに相談できる環境です。 また、配属後もオンライン研修が受け放題なので、場所を選ばずスキルを磨けます。
募集背景
事業拡大に伴い、業務の効率化やコスト削減、セキュリティ強化へ向けて、社内情報化戦略・推進体制を整えるため、新たなメンバーを募集いたします。
配属部署
【システム管理部】 同部署には兼任する者も含め3名の社内SEが活躍しています。 ご入社後は、専任の社内SEと一緒に業務を進めていただきます。
概要
＜キャリア＞ 社員一人一人のキャリアプランを考えて、先輩社員やPMと定期的に1on1面談を行っています。困っていることの相談、技術的なフォローなど、気軽に話せる関係を築けるよう取り組んでいます。また、資格取得報奨金制度やジョブローテーション制度など、幅広くスキルアップできるよう会社がサポートします。 ＜安定性と最新技術への挑戦＞ ITインフラ事業が売上の約7割を占め、⻑年の実績から金融、教育、製造など様々な業種のお客様に信頼いただき、富⼠通コアパートナーに認定されています。⾃社製品のソリューション事業も展開しており、近年では生成AIによる業務効率化やAIチャットボットの自社開発などにより、最新技術の実装を推進しており、多様な顧客課題に応える技術力と実行力を武器に、社会課題の解決にも取り組んでいます。 ＜働く環境＞ 港区ワークライフバランス推進企業の【子育て支援分野】【働きやすい職場環境作り分野】に認定されました。さらに名古屋市ワークライフバランス推進企業にも認定され、残業時間削減や在宅勤務、フレキシブル出勤制度や勤務間インターバル制度など、社員が働きやすい環境づくり取り組んでいます。前年度実績としては、平均残業時間9.5H／月、有給取得率80.2％、勤続年数10年以上の社員が34.3%います。最近では男性の育児休暇取得実績もあり、推奨しています。
この仕事で得られるもの
・情報セキュリティの知識・実務 ・経営戦略の一部としてのセキュリティの戦略 ・部門間の調整・コミュニケーションスキル ＜評価制度＞ 評価のタイミングは前期、後期とあり、自己、PM・人事・役員・顧客からの評価をもとに、面談を実施します。面談では今後の課題、希望プロジェクト、キャリアなどを話し、面談後、必要に応じてジョブローテーションを実施します。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル5F ※エンジニアの8割が在宅勤務をしています。 変更の範囲：変更なし ※事業継続が困難になった場合、社内ルールに反することがあった場合、その他の事情に該当する場合等を除く。 【アクセス】 ■JR山手線「田町駅」より徒歩5分 ■三田線「三田駅」より徒歩5分 ■浅草線「三田駅」より徒歩5分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【社会保険制度】 ■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険 【諸手当】 ■通勤手当：上限3万円／月（実費支給） ■在宅勤務手当 ■出張手当 【福利厚生】 ■慶弔見舞金 ■結婚・出産祝い金 ■資格取得報奨金 ■各種研修 ■定期健康診断 ■ITS健康保険組合の割引券利用（テーマパーク、旅行の宿泊・交通費補助、スポーツクラブ、ゴルフ場など） ■リファラル採用報奨金（紹介料：30万円）
休日・休暇
■完全週休2日制（土日祝日） ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前、産後休暇 ■育児休暇（男性の取得実績あり） ■特別休暇 ■ボランティア休暇
その他
【残業】 月平均9.5時間（前年実績） 【教育制度】 ■オンライン研修受け放題（ビジネスマナー、階層別、技術別、職種別等） ■外部研修や社内の検証環境での自己学習 ■資格取得に向けた勉強会 ■クラウド（AWS、Azure）／Microsoft Office365／最新セキュリティ関連の研修 【その他制度】 ■勤務間インターバル制度 ■フレキシブル出勤制度 ■在宅勤務制度 ■副業可※要会社承認
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