株式会社GROOVE - Amazonトップセールス経験者が立ち上げた、日本でも数少ないAmazon特化型モノづくりD2C支援企業
EC経営支援、プライベートブランド事業、物流事業
商談機会の創出を最大化させることがミッションです。GROOVEの事業成長と成果の最大化に貢献いただきます。 【業務内容】 ①インバウンドコール EC事業、Amazonの運用などに課題を抱える企業を対象にアプローチを行っていただきます。お客様(見込み客)の本質的な課題やニーズ、営業提案機会を見極めるために必要な情報を引き出しながら営業担当者に繋ぐ役割をお任せします。 ◎具体的には ・当社のセミナーへご参加いただいたお客様へ電話やメールにてご連絡いただき、お客様の抱える課題や悩みをヒアリング ・お客様との商談(オンライン)に同席し、議事録の作成及び商談後のお客様対応 ・フィールドセールスへの連携業務 ・顧客管理ツールを使用した案件管理 ・セミナー開催のサポートや開催記事のSNSへの掲載 など ※案件によってはアポイント獲得からクロージングまでを一貫して担当することをゴールとしていますので、セールススキル+バックオフィススキル(資料作成や契約書作成など)を同時に磨けます。 ◎顧客の特徴 GROOVEのセミナーに参加いただいた企業となります。ECおよびAmazon、GROOVEのサービスに興味関心のある方が対象となります。キッチン⽤品、化粧品、⾷品、アパレル、メディア掲載多数の家電メーカー等々、新興D2C企業からエンタープライズまで、会社規模や業界、商材問わずアプローチしています。 ②インサイドセールスの組織づくり マーケティング&セールス事業部は組織拡大フェーズです。入社後1年間はまずはGROOVEのサービス理解を深めながら現場の業務に注力いただきますが、2年目以降は一緒に組織を創っていく役割もお任せしたいと思っています。 ※ご志向に合わせて採用業務なども経験できます
募集背景
GROOVEは、流通総額1000億を目指すD2Cマーケティングのプロフェッショナル集団として、EC事業の戦略設計から商品開発、運用まで一気通貫で支援できることを強みとしたコンサル企業です。 当社のインサイドセールスチームではセミナーの開催やWebマーケティング施策からのリード(見込み顧客)にアプローチし、商談機会を創出することを主なミッションとしておりますが、ECコンサルティングの需要増と事業拡大に伴いメンバーの増員を進めています。 更なる業務拡大に向けてリーダーとして事業と組織の成長をリードし、チームの立ち上げおよび組織づくりにも貢献いただける方を歓迎します。
配属部署
マーケティング・セールス事業部 ■構成 ・CMO兼事業部長(役員)1名 男性:30代前半 ・マーケティング 1名(業務委託男性1名:40代後半、正社員1名:20代後半) ・インサイドセールス 4名 (正社員男性1名:30代後半、契約社員女性1名:30代後半、業務委社女性2名:30代後半)
概要
Amazonに特化したECコンサル会社、GROOVE。Amazon独特のマーケティングやオペレーション上の課題について、勝ち続ける戦略とオペレーションを提供している。独自のマーケティング手法を保有し、成功事例は100以上、創業5年で売上高30億円を達成したが、2023年には流通総額500億円突破を目指す。社内にはAmazon出身者もいるが、他業種・他業界からの転職者も多い。未経験でもこれまでの知見を業務に当てはめ、アプローチ手法をアップデートしながら成果に繋げていける。知的好奇心が高く、周囲からのフィードバックを素直に吸収できる人なら成長スピードは速いだろう。
この仕事で得られるもの
・AmazonECコンサルタントと近い動きができるため、Amazonの知見はもちろんのこと、最先端のEC業界やマーケティング領域に関する知識が習得できる ・マーケティング部と営業部の間に位置するポジションであるインサイドセールス。事業全体を見ながら営業活動を行う経験ができる ・傾聴力を磨くことができるポジションであり、AI時代に生き残れるスキルセットを身に付けることができる ・インサイドセールスの組織を立ち上げる希少な経験ができる ・拡大期・成長期のビジネスを体感できる
勤務地
【勤務地詳細】 ■オフィス 東京都品川区西五反田5丁目1-3 ヘリオスビル10階 ※上長と相談の上、リモートワーク可能です。 【アクセス】 ■東急目黒線「不動前」駅より徒歩3分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■社会保険完備 ■通勤手当 ■ランチ代手当 ■リモートワーク制度 ■育産休制度 ■副業可 ■服装・髪型自由
休日・休暇
■完全週休2日制(年間休日120日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■特別休暇制度 ■有給(在籍日数6ヶ月以上)
⼊社後の育成体制
■座学とOJTを組み合わせた充実の研修体制(3か月を想定) WEBマーケティングやAmazonノウハウに関する具体的なことから、ロジカルシンキングや提案⼒を上げることまで幅広く、充実した内容となっています。 未経験からでも知識を習得できるように育成スキームを構築しており、0からWEBやECに対する知識、経験を積み上げていただけます。社員のほとんどがEC業界未経験からスタートしていますが、⼊社後3ヶ⽉程度を⽬処に独り⽴ちをし、活躍しています。
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