株式会社テクノクリエイティブ
- IT/Web・通信・インターネット系
- 製造・メーカー系
Changing the future with technology ★ テクノロジーで未来を変えよう ★
■大手企業との直接取り引き案件が大多数を占めており、上流～テスト～運用まで、希望により様々なフェーズから入ることが可能です。技術者の能力を思いきり発揮できるプロジェクトをおまかせしていきます。また現在、体制化・請負化・自社開発を進めており、SE／PL／PMとしてプロジェクトへの参画も可能です。
■開発のPLやPMを目指すだけでなく、スキルのシフトチェンジも可能です。また、弊社ではキャリアアップにつながる講習会やセミナーを、弊社指定のセミナーを通じて学ぶことができます。「こんなスキルを磨きたい」という自主性を応援する社風であり、さらに、社員からの提案を実現できる会社でもあります。現在技術者からの提案にて進行中のPJは、PKG開発、スマホアプリ、ロボット開発など多数のPJを行っております。
【事業概要】
■本社：熊本 ■支社：東京 ■営業所：名古屋、大阪、北九州、福岡、大分
◆ソリューション事業部
システムの企画・設計・開発・保守、ネットワークやサーバーの設計・販売・保守
◆エンジニアリング事業部
半導体・自動車・自動機・医療など産業用ロボットの設計・製造・メンテナンス
◆デベロップメント事業部
企業のバックオフィス・医療・販売・公共インフラ分野などのBPO事業
３つ異なる領域の事業展開で、景気に左右されにくい経営基盤づくりをしております。
社員と役員双方から出てくる、新しいアイデアを集約し磨き上げていく事業の創出スタイルで、自社工場での製品開発、海外への事業展開、新サービスの提供など常に次のステージを見据えたチャレンジを模索しています。企業としてこれまでの実績を大切にしながら新しい＋『α』を企業成長の大切なファクターと位置付けております。
【ある雑誌の役員インタビューより】
弊社は、競合他社との競争に負けない仕組みと多様化するお客様のニーズに応える為、常に『技術力』・『人間力』・『組織力』を高め、『向上心』や『探求心』を持ち、『技術力＋α』の提供を行う事を大切に考えている。また、安定した基盤と高いマインドを持った社員達だからこそ積極的にチャレンジできる環境を提供している。 ・・・＋『α』には、技術力だけでなく人間的成長も必要です。テクノクリエイティブでは会社全体で成長をサポートする教育体制を整えております。
ビジネスや技術など何らかの目的があるならば、企画立案チャレンジを年間通して認めています。この背景には、社員自らが企画しチャレンジすることが結果的に責任感・モチベーションUPなど個々の成長に繋がると考えているからです。
■CASE1：熊本本社
Android向けアプリ LIBECAL
コンシューマ向けに会社を知ってもらいたい。システム手帳をアプリ化したら面白いと考え企画がスタート。2018年11月にVer.1をリリース。現在、iOS版の開発を行っており2020年10月末にリリース予定。
■CASE2：大分開発センター
海外のソフトハウスと提携しPaaS代理店を開始。コンサルタントや開発を行い事業展開。
■CASE3：名古屋営業所
元保育士のプログラマーが保育業界向けにクラウドシステムを企画、採用され開発中。
■CASE4,5,6：名古屋・大阪・大分営業所の開設
営業社員の「やりたい」を実現。事務所の選定、マーケティング、運営、人員採用まですべての権限を移譲。
これらはすべて、トップダウンではなく技術者や営業社員の企画立案から始まったプロジェクトです。私たちは、チャレンジ出来る環境があるからこそ社員がイキイキと活躍できると強く考えております。ぜひ私たちのチームに参加しませんか？ご連絡をお待ちしております！
◆在宅ワークの実現と、マネジメントへのキャリアアップ◆
【WEB開発から組込へ】
当時「IoTの組込み開発」にとても興味があり、面接の時からそれは伝えていました。入社後も希望通りのプロジェクトにアサインしてもらえたので、うれしかったですね。とはいえ…組込みの経験はなかった... 続きを読む
右：ウスイさん ＰＧ・入社3年目
左：タナカさん ＰＧ・入社7年目
今の職場での「やりがい」について教えてください
40代前半
管理職
弊社入社当初から、技術職・営業職・管理職・役員と様々な機会を与えていただき、幅広い経験を積むことができたことでやりがいを感じています。弊社は、「会社をこうしていきたい！」・「自分は...もっとみる
自社の「課題」をあげるとすれば何ですか？
30代後半
管理職
やりがいの反対になりますが、中小であり若い会社であるが故に、
まだまだ足りない部分が多くあるところです。
自社に「合っている人」はどんな人だと思いますか？
40代前半
管理職
企業の成長・発展条件である、「主体性」・「当事者意識」・「危機意識」・「熱意と情熱」を持ち続けながら、技術者として「希望」と「誇り」を持ってモチベーション高く仕事をができる人
自社に「合っていない人」はどんな人だと思いますか？
30代後半
管理職
テクノクリエイティブは常に成長しています。その中で様々なことが変化していきます。
その変化に対応できない人が退職に繋がっていると感じます。
20代後半
エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
案件数が多くて自分の要望が調整できます。
社員の状況によりテレワーク対応もできます。
...
40代前半
企画・マーケティング職
採用の方が誠実な方でした
30代前半
エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
急成長している会社であることを実感しました。会社への貢献が報われるように感じました。
会社名
株式会社テクノクリエイティブ
業界
IT/Web・通信・インターネット系 > システムインテグレータ・ソフトハウス
IT/Web・通信・インターネット系 > ITコンサルティング
製造・メーカー系 > 電気・電子・機械・半導体
企業の特徴
平均年齢20代、自社サービス製品あり、残業少なめ資本金
50,000,000円
売上(3年分)
2019年 9月 36億3,000万円
2018年 9月 27億9,000万円
2017年 9月 22億0,800万円
設立年月
1999年09月
代表者氏名
代表取締役 三嶋一秀
事業内容
システムインテグレーション事業
ファクトリーアウトソーシング事業
BPO事業
製品企画・開発事業
株式公開（証券取引所）
非上場
主要取引先
NECソリューションイノベータ株式会社 NOK株式会社 TOTO株式会社 YKK AP株式会社 アイシン・エィ・ダブリュ株式会社 エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社 株式会社荏原製作所 株式会社日立ソリューションズ西日本 株式会社富士通九州システムズ 株式会社安川電機 キーエンスソフトウェア株式会社 新明和ソフトテクノロジ株式会社 ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社 ダイハツ九州株式会社 東京エレクトロン株式会社 東芝情報システム株式会社 日本赤十字社 日本ユニシス株式会社 富士通株式会社 富士フイルム株式会社 三菱電機株式会社 ユニアデックス株式会社 ユニシスコーポレーションジャパン合同会社 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 株式会社ダイフク 株式会社デンソー 株式会社トヨタ車体研究所 株式会社電通国際情報サービス 株式会社豊田自動織機 京セラコミュニケーションシステム株式会社 本田技研工業株式会社 他多数 ※順不同・敬称略
従業員数
950人
平均年齢
35.8歳
本社住所
熊本県 熊本市神水2-9-1 TECHNO-CREATIVEビル
- 転職サイトGreen
- IT/Web・通信・インターネット系
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 株式会社テクノクリエイティブの中途採用/求人/転職情報