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クラウド・インフラエンジニア(設計・構築~効率化)【平均残業時間5h】

株式会社キノバ - アプリケーション開発からインフラ設計・構築までワンストップで手掛けるIT技術のエキスパート集団

株式会社キノバ 求人画像1
クラウド・インフラエンジニア
400万円〜750万円
東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県
SQL, Python, AWS, Docker, MySQL, PostgreSQL, Azure, Oracle

事業内容

事業内容:総合的アプリ開発・インフラ設計プロジェクト
総合的アプリ開発・インフラ設計プロジェクト

アプリ開発からインフラ設計まで全てを一貫して行う技術力があります。経験豊富なエンジニアと共に、プロジェクト管理スキルを磨く環境です。

仕事内容

【概要】 クラウドやオンプレ案件等における、設計・構築からモダンな自動化まで、あなたのスキルや志向に合わせたプロジェクトをお任せします。 一般的なクラウド・サーバー構築から、HA構成の設計・構築など、スキルやプロジェクトに応じて幅広く手掛けていただきます。 【具体的な業務内容】 【メイン業務】インフラの設計・構築 ・AWS、Azureなどクラウド環境の設計・構築(ハイブリッドクラウド環境含む) ・Linux / Windowsサーバー基盤の設計・構築 ・高可用性システムの設計・構築(※プロジェクトによる) 【関連業務】ご経験に応じて以下のような業務に携わっていただく可能性もあります ・オンプレミス~クラウド間の専用線接続やネットワーク・セキュリティ環境の設計・構築 ・環境構築の自動化や、コンテナ・新技術の検証・適用 【構築環境】 ・クラウド / NW・セキュリティ: AWS、Azure、VPN/専用線接続、Firewall、VPC/VNet ・自動化 / IaC・コンテナ: Terraform、Ansible、Docker、Python等 ・OS : Linux(RHEL, Ubuntu等)、Windows Server ・データベース: Oracle、MySQL、PostgreSQL、SQL Server等 ・HA / 可用性(プロジェクトによる): Pacemaker、LifeKeeper、各種クラスタ構成 ・仮想化:VMware vSphere、Hyper-V、KVM、OpenStack ■ 仕事の魅力 ・オンプレ・クラウドの確かなスキルが身につく: 標準的な基盤構築やクラウドまで、柔軟性が高いインフラや堅牢性を確保する為の技術のノウハウをコアスキルとして確立できます。 ・必要に応じた領域拡大・ステップアップ: クラウドサーバ構築をベースにしつつ、プロジェクトやご希望に応じて高可用性(HA)システムの構築やIaC自動化など一歩先の技術にも挑戦できます。 ・安心のチーム体制&ワークライフバランス: 1人で抱え込まず自社チームや顧客のテックリードと一緒に進められる体制です。平均残業5hとメリハリをつけて働けます。 ■案件例(抜粋): ◆官公庁向けAWS基盤構築(高可用性・大規模) 大規模かつミッションクリティカルな環境で、コスト最適化と安定稼働を両立させる設計経験が積めます。 ◆ハイブリッドクラウド導入PoC(HPE Morpheus等) Pythonを用いた検証や最新ツール(Morpheus)の調査など、研究開発に近い刺激があります。 ◆ID管理システム(AD)の導入支援 Windows Serverの深い知識と、ID管理という専門性の高い領域を基礎から実践できます。

募集背景

アプリケーション開発、インフラ設計構築を強みに成長しており、事業拡大に向けて正社員雇用を積極的に行っています。 設立から8年目を迎え、システム開発を軸に事業基盤を強化しつつ、受託開発や特定技術の支援など付加価値の高い案件にも積極的に取り組んでいます。 社員一人ひとりの意見や行動が会社の成長につながる環境です。 社員みんなで会社を発展させたいので、ご興味あれば、是非ご応募ください。

概要

インフラ設計構築・アプリ開発まで全工程を一貫して手掛ける技術力があります。 8年~20年の経験を積んできたエンジニアを中心に20代のエンジニアも活躍しており、高い技術力に触れながらスキルアップできる環境です。 また、風通しのよい社風で、意見を出しながら会社づくりに関われる点も魅力です。 高い技術を身につけたい方、会社の成長にも関わりたい方を歓迎します。 【会社の魅力】 ■モダン技術に強み ・インフラ:AWS、Azure などのクラウド ・アプリ開発:Go言語、TypeScript など ■成長できる環境 ・AWS資格取得率が75%以上 ・スキルに応じて、入社後にOJTやメンター制度を用意 ■先端技術への挑戦 ・社内AWS上にBedRockを構築し、AI アプリの開発を検証 ■エンジニア主導の経営 ・経営陣がエンジニア出身のため社員の悩みに共感 ・スキルアップ・働きやすさをを重視 ■風通しの良い組織 ・小規模ならではの意思決定の速さ、社員の声から即改善 ■選べるキャリアパス ・マネジメント/テクニカルの両方のパスを用意 ■挑戦を後押しする文化 ・年1回のイノベーションアワードを開催 ・新規ビジネスのアイデアを提案しプロジェクト化 ■知識共有が活発 ・社員主導の勉強会を定期開催

この仕事で得られるもの

Webアプリ・モバイルアプリの両案件を扱っており、フルスタックエンジニアが複数名在籍しています。 現在のスキルを高めることも、未経験分野に挑戦してスキルの幅を広げることもできる環境です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■在宅 ■弊社オフィス 東京都千代田区東神田1-2-2 ※状況に応じて弊社オフィスまたは顧客先に出社する可能性があります。 首都圏以外のエリアに住みながらのリモート勤務をご希望の方は対象外となります。 【アクセス】 ■総武本線「馬喰町」駅徒歩2分 ■都営新宿線「馬喰横山」駅徒歩2分 ■都営浅草線「東日本橋」駅徒歩5分 ■日比谷線「小伝馬町」駅徒歩5分

待遇・福利厚生

【キャリア・スキルアップ支援】 ■資格取得報奨金 ■書籍購入・セミナー受講代補助 ■AWS検証環境を活用したスキル習得が可能 【福利厚生】 ■在宅経費の補助 ■確定拠出年金制度(401k) ■団体長期障害所得補償制度(GLTD) ■関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 ■健康診断・人間ドック全額負担 ■インフルエンザ予防接種全額負担 ■産業カウンセラーによるメンタルヘルスサポート ■副業OK/服装自由 ■育休復帰支援制度 ■フレックス制(コアタイム11:00~15:00) 【保険】 ■社会保険完備

休日・休暇

年間休日125日 ■完全週休2日制(土・日・祝祭日) ■年次有給休暇

社内の雰囲気

ベンチャー企業ながら、経験豊富なエンジニアが多数在籍しています。 未経験分野に挑戦する場合も、社員同士のサポートや意見交換を通じて着実に経験を積める環境です。 得意分野があれば、エンジニア同士で技術的な議論を深めることもできます。 また、資格取得支援制度も整っており、多様な形でスキルアップが可能です。 成長過程にある組織のため意見が反映されやすく、一人ひとりを評価するため実力次第で若手でも昇格できます。 会社と共に成長したい方に最適な環境です。

その他

■コンプライアンス 小さい会社ながら働きやすい環境づくりに注力しています。 ・就業規則の整備、ハラスメント防止の徹底 ・休暇や休業制度の確立、36協定(過残業防止)の遵守 ・育児休業前後をサポート Web目安箱の設置や満足度調査、1on1ミーティングを通じて、社員の声を反映しやすい環境を整えています。 ■社員へのインタビュー 社員インタビュー記事を掲載しています。 ぜひ当社ホームページをご覧ください。

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