株式会社キノバ - アプリケーション開発からインフラ設計・構築までワンストップで手掛けるIT技術のエキスパート集団
アプリ開発からインフラ設計まで全てを一貫して行う技術力があります。経験豊富なエンジニアと共に、プロジェクト管理スキルを磨く環境です。
既存プロダクトの改修や新規施策において、要件の整理から進行管理までを幅広くお任せします。 ・プロジェクト進行管理・調整 ・各施策の要件定義、進捗管理 ・新規プロジェクトに向けたシステムのモック作成(検証支援) ・AI(LLM等)を業務にどう取り入れるかの技術的な検討・導入サポート ・現場情報のヒアリングと整理 ・既存の業務フローやデータ活用状況の把握・ドキュメント化 <担当プロダクト(例)> インフルエンサーマーケティング/サンプリング等の販促支援ツール リサーチシステムやSalesforceを用いた社内基盤 <開発環境> 言語/FW: PHP (Laravel, FuelPHP, CodeIgniter) フロントエンド: React, Vue.js クラウド: GCP (BigQuery, CloudSQL等) その他: Salesforce, AIツール
募集背景
アプリケーション開発、インフラ設計構築を強みに成長しており、事業拡大に向けて正社員雇用を積極的に行っています。 設立から7年目を迎え、システム開発を軸に事業基盤を強化しつつ、受託開発や特定技術の支援など付加価値の高い案件にも積極的に取り組んでいます。 社員一人ひとりの意見や行動が会社の成長につながる環境です。 社員みんなで会社を発展させたいので、ご興味あれば、是非ご応募ください。
概要
アプリ開発・インフラ設計構築まで全工程を一貫して手掛ける技術力があります。 8年~20年の経験を積んできたエンジニアを中心に20代のエンジニアも活躍しており、高い技術力に触れながらスキルアップできる環境です。 また、風通しのよい社風で、意見を出しながら会社づくりに関われる点も魅力です。 高い技術を身につけたい方、会社の成長にも関わりたい方を歓迎します。 【会社の魅力】 ■モダン技術に強み ・アプリ開発:Go言語、TypeScript など ・インフラ:AWS、Azure などのクラウド ■成長できる環境 ・AWS資格取得率が75%以上 ・スキルに応じて、入社後にOJTやメンター制度を用意 ■先端技術への挑戦 ・社内AWS上にBedRockを構築し、AI アプリの開発を検証 ■エンジニア主導の経営 ・経営陣全員がエンジニア出身のため社員の悩みに共感 ・スキルアップ・働きやすさをを重視 ■風通しの良い組織 ・小規模ならではの意思決定の速さ、社員の声から即改善 ■選べるキャリアパス ・マネジメント/テクニカルの両方のパスを用意 ■挑戦を後押しする文化 ・年1回のイノベーションアワードを開催 ・新規ビジネスのアイデアを提案しプロジェクト化 ■知識共有が活発 ・社員主導の勉強会を定期開催
この仕事で得られるもの
・システム開発に限らず、ビジネス的な角度からも提案する機会がある為、データマーケティングの知見を高められます。 ・AI活用の実務経験: 現場へのAI導入を積極的に進めている環境のため、実務を通じたAIナレッジを身につけることができます。 ・柔軟なワークスタイル: フルリモートベースで、ワークライフバランスを保ちながら安定して長期的に就業いただけます。
勤務地
【勤務地詳細】 ■在宅 ■弊社オフィス 東京都千代田区東神田1-2-2 ※状況に応じて弊社オフィスまたは顧客先に出社する可能性があります。 首都圏以外のエリアに住みながらのリモート勤務をご希望の方は対象外となります。 【アクセス】 ■総武本線「馬喰町」駅徒歩2分 ■都営新宿線「馬喰横山」駅徒歩2分 ■都営浅草線「東日本橋」駅徒歩5分 ■日比谷線「小伝馬町」駅徒歩5分
待遇・福利厚生
【キャリア・スキルアップ支援】 ■資格取得時の報奨金支給 ■書籍購入費負担 ■セミナー受講代補助 【福利厚生】 ■在宅経費の補助(ネット回線通信費) ■選択制企業型確定拠出年金制度(401k) ■団体長期障害所得補償制度(GLTD) ■毎年の健康診断(会社が全額負担) ■関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生を利用可能 ■インフルエンザ予防接種(会社が全額負担) ■副業OK ■服装自由 ■育休復帰支援プランの採用 ■フレックス制(1日8h コアタイム11:00~15:00) 【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■交通費一律支給
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■特別休暇(年末年始、夏季休暇) ■年次有給休暇
社内の雰囲気
ベンチャー企業ながら、経験豊富なエンジニアが多数在籍しています。 未経験分野に挑戦する場合も、社員同士のサポートや意見交換を通じて着実に経験を積める環境です。 得意分野があれば、エンジニア同士で技術的な議論を深めることもできます。 また、資格取得支援制度も整っており、多様な形でスキルアップが可能です。 成長過程にある組織のため意見が反映されやすく、一人ひとりを評価するため実力次第で若手でも昇格できます。 会社と共に成長したい方に最適な環境です。
その他
■コンプライアンス 小さい会社ながら働きやすい環境づくりに注力しています。 ・就業規則の整備、ハラスメント防止の徹底 ・休暇や休業制度の確立、36協定(過残業防止)の遵守 ・育児休業前後をサポート Web目安箱の設置や満足度調査、1on1ミーティングを通じて、社員の声を反映しやすい環境を整えています。 ■社員へのインタビュー 社員インタビュー記事を掲載しています。 ぜひ当社ホームページをご覧ください。
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