BABY JOB株式会社 - 【2024年TPM上場企業】すべての人が子育てを楽しいと思える社会へ!社会課題を解決するスタートアップ
私たちは、子育ての古い常識や慣習にとらわれず、「すべての人が子育てを楽しいと思える社会」をビジョンに掲げてDX事業を展開しております。
「すべての人が子育てを楽しいと思える社会」を実現するため、保育施設向けおむつ定額サービス『手ぶら登園』を中心としたソリューション提案を担当していただきます。 単なる「モノ売り」ではなく、保育業界のアナログな慣習を打破し、社会インフラを作る仕事です。 【具体的な職務内容】 ・大手法人や自治体からの要望に合わせたオフラインでの訪問商談 ・ストック、リサイクルリードに対するアプローチ施策の設計実行 上記に付随して下記業務もお任せしていきます。 ・ターゲット顧客セグメントの分析 ・顧客企業の業務分析を行い最適なソリューションの提案・設計 ・意志決定者へのプレゼンテーション(提案書の作成を含む) ・導入顧客やカスタマーサクセスチームと協働するためのプロジェクトマネジメント 決まった商材を売るだけでなく、「どうすれば市場に浸透するか?」という戦略部分から携わっていただきます。
募集背景
『手ぶら登園』はリリース以降、急成長を遂げ、現在 『手ぶら登園』を含む、おむつサブスクリプションサービスの導入園は8,800施設以上に導入されています。 日本サブスクリプションビジネス大賞でグランプリを受賞するなど注目を集めていますが、市場シェアで見るとまだ約20%です。 ここから一気にシェアを拡大し、誰もが当たり前に使う「社会インフラ」へと成長させるため、東京拠点の営業体制を強化します。
配属部署
【営業部 東京チーム】 20代後半〜30代前半のメンバーが中心に活躍しています。 「子育て支援」の会社ですが、プロとして成果を出すことにこだわるチームです。 フルフレックスやリモートワーク(ハイブリッド)を活用し、生産性を最大化する働き方が浸透しています。
概要
▽BABY JOBについて =============== 私たちは「すべての人が子育てを楽しいと思える社会」をビジョンに掲げる、ソーシャル×ベンチャー企業です。「おむつの持ち込み」や「現金集金」といった、昭和から変わらない保育現場の“謎の常識”を、テクノロジーとビジネスの力で解決しています。 ▽展開サービス =============== ◆保育施設おむつ定額サービス『手ぶら登園』 おむつの名前書きと持参をなくし、保育士・保護者双方の負担をゼロにするサブスクリプションサービス。 ◆保活サポート『えんさがそっ♪』 地図検索から見学申し込みまでをワンストップ化し、保護者の園探しを支援するプラットフォーム。 ◆保育施設向けキャッシュレス『誰でも決済』 小銭での集金業務というアナログな負担を解消する決済サービス。 ▽企業文化:自由と責任 =============== 「働きやすさ」は、楽をするためではなく、成果を出すためにあると考えています。 平均残業時間は月10時間未満。限られた時間の中で最大のアウトプットを出すことを良しとするカルチャーです。 仕事も家庭もどちらも本気で取り組みたい「欲張りなキャリア」を応援しています。
この仕事で得られるもの
▽社会課題解決とビジネスの両立 「良いことをしている」という貢献感だけでなく、ビジネスとして数字を作り、事業を拡大させる手応えが得られます。 ▽仕組みを作る経験 完成された組織ではありません。 成功パターンを自ら見つけ出し、チームに展開して「売れる仕組み」を創り上げるプロセスに関われます。 ▽市場価値を高める働き方 フルフレックスやリモートワークを活用し、「時間あたりの生産性」にこだわるワークスタイルが身につきます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都 勤務地詳細 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F ※週2日程度の出社を基本とするハイブリッドワーク推奨(フルリモートではありません) 【アクセス】 ・都営新宿線「小川町」駅 徒歩3分 ・東京メトロ千代田線「新御茶ノ水」駅 徒歩3分 ・各線「神保町」駅 徒歩5分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備 ・交通費規定支給(上限30,000円/月) ・教育支援制度(書籍購入手当など) ・服装自由 ・PC貸与 ・「手ぶら登園」利用料全額補助
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・年次有給休暇(入社半年経過後10日付与) ・特別休暇(慶弔休暇規程による) ・育児休業(男女ともに取得実績多数)
★日々の勤務★
当社ではフレックスタイム制を導入しています。 在宅勤務を推奨しています。1週ごと2日出社・3日在宅勤務が基本ルールとしています。 ※入社後1カ月間は出社となります。(オンボーディングが完了するまではそれ以降の延長あり) #リモート #フレックス #時短勤務 #服装自由
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