株式会社メンバーズ サースプラスカンパニー - 東証プライム上場企業・メンバーズの社内カンパニー。SaaS領域の利活用支援で事業を展開
Salesforceの導入支援と活用促進を通じて、クライアントのビジネス成長を支援。クラウド利用を最適化し、ビジネス課題を迅速に解決し、組織力向上を実現します。
東証プライム上場企業・株式会社メンバーズの社内カンパニーとして2021年4月に設立。 SalesforceをはじめとするSaaS製品を導入しているクライアントに対し、製品導入をゴールとしない『ビジネス成果の創出』や『組織力向上』を目的とした伴走型ソリューションを提供しています。 ◆◆具体的な仕事内容◆◆ 東京を中心とした首都圏に本社を置く企業や成長ベンチャー企業に対し、KARTE・Braze・ReproなどCX製品群の利活用支援やカスタマーサクセス業務を実施していただきます。 クライアント業務のヒアリングから携わっていただき、KGI/KPIの設定・すり合わせ、ツールの設定・運用、データ分析や改善提案など、幅広い業務をお任せします。 案件は一次請けが基本です。 担当は1~2社ですので、クライアントに深く入り込み、パートナー(あたかも社員®️)という立ち位置でご支援をお願いします。 CX領域に留まらず、Snowflake・Treasure Dataなどのデータ領域やSalesforce Data360など、支援領域が広がってきており、今後はさらに幅を広げていく予定です。 「これまでの経験を活かしながら、ゆくゆくは様々なSaaS製品(マルチクラウド)の経験を積みたい」「製品に囚われず、クライアントのビジネス成長のために何ができるかを考えて、支援したい」 など、様々なキャリアを叶える環境があります。 ◆◆働きやすい環境◆◆ 〇 柔軟な働き方 出社と在宅を組み合わせたハイブリッド勤務を軸に、東京・仙台・大阪・九州など全国でメンバーが活躍中。 メンバーズ全体の平均残業時間は月15時間と少なめで、育児・介護との両立支援制度も充実。どんなライフステージを迎えても、自分らしい働き方を継続できる環境が整っています。 〇 大企業内の社内ベンチャー 東証プライム上場企業である株式会社メンバーズ内の社内ベンチャーとして2021年に設立されたカンパニーです。 安定した環境の中でありながらも、ベンチャー特有のスピード感や自由さを持った組織です。 ◆◆教育支援◆◆ 〇キャリアサポート制度 メンバーのスキルアップを支援するため、指定する70以上の認定・推奨資格について、受験費用を会社が負担する制度です。 合格褒賞金も支給されるため、自身の成長とステップアップを積極的に目指せる環境です。(条件付き) 〇共に学ぶ文化 メンバーの発案で、定期的に「案件共有会(任意参加)」を開催中。 多彩なSaaS製品や導入事例が増える中、「自分1人だけでは経験しきれない知見」を横展開し、組織全体で成長するためのナレッジシェアの場となっています。 チームや案件の枠を超えてお互いに刺激を与え合える環境です。 メンバーがモチベーションを持って業務に取り組めるよう、今後も制度や環境を整備していく予定です。 (雇入れ直後)CXディレクター (変更の範囲)すべての業務
募集背景
『サースプラスカンパニー』は、東証プライム上場企業である株式会社メンバーズ内の新規事業として2021年に設立されました。 安定した環境の中でありながらも、成長フェーズならではのスピード感や自由さを持った組織です。現在、約100名の組織となり、事業領域も拡大している中で、CXディレクターとしてクライアント支援をしてくださる方を募集しています。 クライアント支援だけではなく、カンパニー内のノウハウ構築や仕組み作りにも積極的に参画し、いっしょに組織やサービスを成長させてくれる意欲的な方をお待ちしています。
配属部署
サースプラスカンパニー アカウントグロースグループ
概要
東証プライム上場企業・株式会社メンバーズの社内カンパニーとして2021年4月に設立。 SalesforceをはじめとするSaaS製品を導入しているクライアントに対し、製品導入をゴールとしない『ビジネス成果の創出』や『組織力向上』を目的とした伴走型ソリューションを提供しています。
この仕事で得られるもの
◆導入して終わりではなく、製品・ツールの利活用支援をすることでクライアントの業務改善や事業成長に貢献することができます。 ◆担当案件は1人につき1〜2社が基本。お客様に深く入り込んで課題と向き合い、長期的に貢献していきます。 ◆クライアントは、東京に本社を置く大手・成長ベンチャー企業。社会への影響力が大きい企業の成果向上に貢献できます。 ◆「これまでの経験を活かしながら、ゆくゆくは様々なSaaS製品(マルチクラウド)の経験を積みたい」「製品に囚われず、クライアントのビジネス成長のために何ができるかを考えて、支援したい」 など、様々なキャリアを叶える環境があります。 ◆全国どこにいても同じレベルの価値をクライアントに提供するという考えから、東京と地方に賃金格差はありません。 ◆平均残業時間は月15時間以内。終業後は、プライベートや自己研鑽の時間に充ててていただくことができ、長く働き続けられる環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 ■東京(東京都中央区) ■札幌(札幌市中央区) ■仙台(仙台市青葉区) ■鯖江(福井県鯖江市) ■大阪(大阪府大阪市) ■神戸(神戸市中央区) ■北九州(北九州市小倉北区) ■福岡(福岡市中央区) ※在宅勤務が中心ですが、プロジェクトの状況や業務上の必要性に応じて、一部出社(顧客先・拠点等)をお願いする場合がございます。 (雇入れ直後)本社もしくは全国のオフィス (変更の範囲)会社が指定する場所 【アクセス】 ■東京(大江戸線 勝どき駅 徒歩8分/有楽町線 月島駅 徒歩15分) ■札幌(中島公園駅1番出口 徒歩4分) ■仙台(地下鉄南北線 勾当台公園駅または広瀬通駅 徒歩5分) ■鯖江(JR 鯖江駅 徒歩5分) ■大阪(JR・新幹線 新大阪駅より徒歩4分/地下鉄御堂筋線 新大阪駅4番出口より徒歩3分) ■神戸(貿易センター駅 徒歩1分/三宮花時計前駅 徒歩5分/三ノ宮駅 徒歩10分) ■北九州(JR 小倉駅 徒歩8分) ■福岡(赤坂駅 徒歩10分)
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)、関東IT健保加入、育児経費サポート(ベビーシッター、延長保育などの利用に関し補助あり)、定期健康診断、オプション検査費用補助、インフルエンザ予防接種、産休・育休取得制度(男性の育休取得実績あり)、看護休暇(子女の数により年間5日~10日付与)、交通費規定内支給、慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、子女の入学祝金 等)、社員紹介制度(知人紹介で報奨金)、在宅勤務制度、表彰制度、選択制確定給付企業年金制度、従業員持株会制度(奨励金20%)、キャリアサポート制度(資格取得の受験費用負担、報奨金)、副業可
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(7~10月の間で3日/計画年休や土日祝と合わせて1週間以上の長期休みも取得しやすい風土です)、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度最大10日・時間単位の有給取得可能・計画年休年5日あり)、慶弔・特別休暇 ※年間休日:121日(昨年度実績)
経営指針・共通価値
メンバーズグループではミッションに基づいた経営を進めるための指針として、「社会への貢献」「社員の幸せ」「会社の発展」の3つ同時に実現することを目指し、妥協することなく追求します。 事業によって社会の課題解決に役立つことを行い社会貢献と社員の幸せと企業利益創出を同時に実現し、短期的な利益ではなく長期的な視点で社員の幸せを伴いながら事業活動を行います。 また、メンバーズグループならびに社員のあらゆる活動の中核となる4つの共通価値(コアバリュー)「貢献」「挑戦」「誠実」「仲間」をミッションや経営指針の根底としています。
残業は少ない社風です
株式会社メンバーズ自体が長時間労働は良しとしない風土(平均残業15時間程度)であることもあり、サースプラスカンパニーも社員の働き方や健康状態は大切に考えています。 IT業界は、まだまだ長時間労働のイメージが強いですが、仕事とプライベートそれぞれの時間を大事に、長く健康的に働いていける環境づくりを目指しているため、常時残業ありきといった案件は是正しています。 技術や知識の習得に意欲的なメンバーが多いため、就業後は勉強会やセミナーに参加したり、個人で技術の勉強をしたりと業務後の時間を有意義に活用しています。「前職では残業が60時間くらいあり、新しい技術を勉強する時間がとれなかった。今は学ぶ余裕ができてうれしい」という声も。 また、当社では副業も認められているため、社外の副業で新しい技術を身につけ本業で活かしていただくこともできます。
全国でメンバーが活躍しています
出社と在宅を組み合わせたハイブリッド勤務を軸に、東京・仙台・大阪・九州など全国でメンバーが活躍中です。
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