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業界職種未経験者歓迎!人事労務担当/医療×IT 東証1部エムスリーグループ内ベンチャー/ポテンシャル採用/ 就業環境や人事制度を最適化し、組織の生産性と社員の人財価値を最大化いただける方を募集しています!

エムスリーデジタルコミュニケーションズ株式会社 - 東証プライム日経225エムスリーグループ内ベンチャー/リモート可・働きやすさ◎/医薬品の販売促進をDX化でサポートする企業

エムスリーデジタルコミュニケーションズ株式会社 求人画像1
<未経験歓迎> 【ポテンシャル採用】人事労務
350万円〜500万円
東京都

事業内容

インターネットを利用した医療関連領域へのデジタルコミュニケーションサービスの提供

仕事内容

ミッション: 就業環境や人事制度を最適化し、組織の生産性と社員の人財価値を最大化する 【具体的には】 ■労務業務 ・給与・賞与計算業務 ・年末調整業務 ・住民税等の税務対応 ・雇用契約管理 ・入退社、休職対応 ・健康診断やストレスチェック、産業医面談等の社員健康管理業務 ・業務フローやマニュアルの整備 ・就業規則の作成・管理 ・安全・衛生管理 ※使用システム:freee人事労務、freee勤怠管理Plus、freeeサイン ※社内では、Google Workspace、Slack、Zoom等を使用しております(使用経験は問いません) ■人事、総務に関連する業務等 その他、適性に合わせて業務をお任せする可能性があります。

募集背景

増員のため

配属部署

【配属先】 コーポレートプランニンググループ HRチーム ※人事グループは採用と人事労務(HR)に分かれており、今回はHRチームの募集となります。 採用は2名、HRは人事マネージャーを含め現在2名です。(全員30代となります)

概要

ライブストリーミングや動画コンテンツを軸に、医療・製薬業界に統合的なデジタルマーケティングサービスを提供するエムスリーデジタルコミュニケーションズ。日本最大級の医療従事者専用サイト「m3.com」を運営するエムスリーグループの一角を占める。「技術と発想力で未来の医療現場を創る」をモットーに、デジタルイベントやエリアマーケティング支援、コンテンツ制作等の事業を展開。さらなる業容拡大に向け現状のビジネスプロセスを改善し、新しいビジネスモデルを創る、クリエイティブな発想と問題解決能力、プロ意識の高い人材を求めている。

この仕事で得られるもの

・入社後は給与・社保業務の安定運用を中心にご対応いただきますが、適性やご希望に応じて人事企画の部分まで業務の幅を広げていただくことが可能です。 ・速やかな意思決定と施策実行が可能な環境です。 ・ 業務に影響がない範囲でリモート勤務も柔軟に取り入れ、育児中の方も働きやすい環境です。  

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒103-0011 東京都中央区日本橋大伝馬町10−6フォーリッチビル8F 【アクセス】 東京メトロ日比谷線 小伝馬町駅(1番出口)徒歩3分 都営新宿線 馬喰横山駅(A2出口)徒歩5分 JR総武線快速 馬喰町駅(1番出口)徒歩7分 都営浅草線 東日本橋駅(A2出口)徒歩8分 東京メトロ日比谷線/都営浅草線 人形町駅(A4出口)徒歩8分 東京駅八重洲口より車で約10分

勤務時間

09:00〜18:00

待遇・福利厚生

健康保険組合(関東ITソフトウェア健康保険組合)、慶弔見舞金制度、定期健康診断、ライフプラン支援金制度(企業型確定拠出年金制度・401K) [社会保険等] ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・確定拠出年金制度有り(拠出または給与での受給を選択可能) ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入(保養施設等サービスが充実)

休日・休暇

[休日休暇] 年間124日 完全週休2日制(土日祝) ※12/30~1/3までは年末年始休日 その他 慶弔休暇、育児・介護休業(入社1年以上) ■有給休暇 入社半年経過時点12日以上 最高付与日数28日 ※初回最大付与日数17日。入社年度は入社月によって、6~17日を付与いたします。 以降、毎年4月に17日以上付与いたします。

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