【リモート・フレックスOK】ed tech領域の自社プロダクトのデザイン開発 / プロダクトデザイナー

募集背景

プラットフォーム部は今、事業の急成長に比例して、たくさんのチャレンジが生まれています。 ・学習体験を支えるだけでなく、人的データを扱う基盤としての責任 ・短期改善ではなく、中長期で耐えうる設計と運用 ・プロダクト主導で事業を前に進める意思決定 こうした要求に応えるには、「実装できる人」を増やすだけでは足りません。プロダクトと事業を理解し、設計・判断・実装・運用までを一貫して担える人と、一緒に組織を進化させたいと考えています。 一緒に「日本一楽しい、日本一成果をあげる開発組織」を目指し、エンジニアリングを共に楽しんでいきましょう！

配属部署

▼組織・チーム構成 プラットフォーム部は18名の組織で、法人向けサービス「DX-navi」の開発・運用チーム（10名）、新規開発＋既存プロダクトの保守・運用を担うディスカバリーチーム（5名）、デザインチーム（3名）で構成されています。 職種の境界にこだわりすぎず、フロント・バック・インフラ・QAなど必要なことをチームで補い合いながら進めるのが特徴です。

概要

成長するDX市場における課題と私たちの役割 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本では、デジタル化の進展が遅れており、2030年には先端IT人材が79万人不足すると予測されています。 しかし、この人材不足の背景には、単なるリソース不足だけでなく、企業がDX人材を育成する仕組みを持っていないという根本的な課題があります。 こうした課題に対応するため、私たちは「教育×DX」領域に特化した成長産業として、 ・教育を通じたIT人材の育成 ・企業の内製化支援によるDX推進 を通じて、日本のデジタル競争力を高めることを目指しています。 この市場は今後も拡大し続けると予測されており、私たちのプロダクトはその中心で大きな役割を果たします。 会社概要 ￣￣￣￣ これまで 150,000 人以上の受講生、約 1,000 社の企業の DX 推進をサポートしてきました。実データを用いた課題解決型研修 (PBL) を特徴とし、企業の課題に合わせ、研修をカスタマイズして提供しています。 企業の DX 推進を実現するために、人材の要件定義から育成ロードマップの策定、アセスメント・スキル可視化など様々なサービスを展開。その他、AI モデルの受託開発やコンサルティング、AI・データサイエンスに特化した社会人向けスクールも運営しています。 キカガクが目指している人物像は、教育を超えて、実社会で活躍できる人材の育成です。 教育事業を通じて、知識や経験を養うことで市場価値を高め、そして、新しい事業の立ち上げに携わっていただきたいと考えています。 教育はすべての入り口です。 教育が好きなことはもちろんですが、社会へとその知識や経験を還元したいと思える志の高い人材と一緒に、これからの新しい事業を一緒に切り開いていきたいです。

この仕事で得られるもの

・ToC事業、ToB事業など限定しないデザイン領域に携われる ・多様な事業のユーザーの声を聞き課題解決のためのデザインを制作する経験が積める ・フラットな組織で裁量を持って、挑戦できる環境 ・組織の立ち上げ経験が積める ・将来的にマネージャー・リーダーを目指せる ・新規事業の立ち上げに関われる ・ポジションにとらわれず多様なデザイン制作を行う・挑戦できる環境

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷2-6-4　渋谷イーストプレイス4階 ※メンバーのほとんどが、リモートで勤務をしております。 【アクセス】 渋谷駅5分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・昇給：有（年2回） ・賞与：有（年1回、等級と業績により変動） 　※賞与に関しては、直近5年連続で支給されております ・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・在宅環境備品購入制度 ・書籍購入支援制度 ・ボディメンテナンス制度 ・研修・資格費用補助制度 ・育児サービス費用補助制度 ・社内クラブ活動制度 ※副業可

休日・休暇

≪勤務時間≫ フレックス制（標準労働時間8時間） ≪年間休日120日～≫ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇（入社日に10日付与） ■育児休暇制度（男女関係なく取得できます） ■忌引休暇