【採用広報】Google Cloudプレミアパートナー/残業少なめ

仕事内容

採用広報・ブランディングを軸に、採用戦略の企画から実行、効果測定まで幅広くお任せします。 最大のミッションは、現場エンジニアの知見やgrasysの技術的優位性を「魅力的なコンテンツ」に変え、応募者に届けることです。 １．採用マーケティング・広報 ・オウンドメディア・技術ブログの企画・運営 　・マーケティング部門と連携したコンテンツ戦略（ターゲット設定、発信軸）の策定。 　・現場エンジニアへの取材、記事構成案の作成、ライティング、編集。 　・公開後の効果測定（PV、流入経路、応募転換率の分析）と改善。 ・SNS（X, LinkedIn等）の戦略的運用 　・採用ターゲットに合わせた情報発信、エンゲージメント向上施策の実行。 　・マーケティング部門の知見を活かし、データに基づいた運用改善。 ・採用コンテンツ制作 　・採用ピッチ資料、会社紹介資料の作成・更新。 　・ターゲット（エンジニア）の心に響くメッセージング（刺さる言葉）の開発。 ・採用イベントの企画・運営 　・技術コミュニティイベント（ミートアップ）の企画・実行。 　・外部カンファレンスへの出展・登壇サポート、集客戦略の立案。 ２．採用実務・リクルーティング ・候補者体験（CX）の設計・実行 　・カジュアル面談・面接の担当（または同席）を通じ、Grasysの魅力を直接伝えます。 　・候補者の志向やスキルを見極め、惹きつけを行います。 ・ダイレクトリクルーティング 　・各種スカウト媒体（Paiza, Greenなど）を活用したスカウトメッセージの企画・実行 　・採用広報コンテンツと連動させた、効果的なアプローチの実施。 ・エージェントリレーション 　・既存エージェントとの関係構築、求人要件の正確なすり合わせ。 　・ grasysの最新の魅力を伝え、紹介の質と量を高める働きかけ。