プロウィズ／プロジェクトマネージャー（PM）

募集背景

プロウィズは、今後さらに事業を拡大していく方針です。 会社として、採用を継続的に行い、事業成長に合わせて組織も拡大していく方向へ切り替わっています。 現在のプロウィズ組織は、東京約10名・大阪約2名程度。 東京中心に採用を進める方針で、まずは東京で2名程度の採用を想定しています。 開発案件等のプロジェクトマネジメントを担える専門人材の採用も強化します。 本ポジションは比較的「経験者採用」であり、未経験からPMを目指したい方よりも、 ITコンサル、PM、PMO、IT領域のプロジェクトマネジメント、 開発案件のディレクション等、すでに近しい経験・スキルを持つ方を優先します。

配属部署

プロウィズ事業部 「複業クラウド」に登録する人材ネットワークを活用し、企業の経営課題・事業課題に対して、プロフェッショナル人材をアサインしながら実行支援を行う事業です。SaaSだけでなく、コンサルティング・プロジェクト推進まで踏み込める点がAnother worksの特徴です。

概要

プロウィズのコンサルタントとして、顧客の経営・事業課題を整理し、プロフェッショナル人材とともにプロジェクトを設計・推進するポジションです。適性・経験に応じて、開発案件をはじめとしたプロジェクトマネジメントを担っていただきます。 顧客へのヒアリングを通じて、経営・事業・IT／開発領域の課題を整理し、プロジェクトの目的・スコープ・KPI・体制・進行方針を設計。要件・論点の整理から、WBSやスケジュールの策定、プロフェッショナル人材のアサイン・チーム組成、進捗・品質・コスト・リスク管理まで一貫して携わります。 また、顧客、社内メンバー、外部のプロフェッショナル人材など、複数のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進。成果物の品質担保やプロジェクト終了後の振り返り・改善提案、継続支援の設計に加え、セールス／プリセールスと連携した提案・案件化にも関わります。 ITコンサル、PM／PMO、IT領域のプロジェクトマネジメント、開発ディレクションなど、これまで培ってきた専門性を活かし、顧客の事業成長により深く関わりたい方を求めています。

この仕事で得られるもの

単に決められたプロジェクトを管理するのではなく、顧客の経営・事業課題を起点に、「何を実現するのか」「どのような体制・プロセスで進めるのか」という上流のプロジェクト設計から実行まで一貫して携わることができます。 案件ごとに必要な専門性を持つプロフェッショナル人材を組み合わせ、最適なチームをつくりながらプロジェクトを推進するため、従来の組織や職種の枠にとらわれないプロジェクトマネジメント経験を積めることも特徴です。 また、経営者・役員・事業責任者をはじめ、社内外の多様なステークホルダーと関わりながら、課題整理・要件定義・チーム組成・進行管理・品質管理・改善提案まで担うことで、PMとしての総合的な力をさらに高められます。 事業拡大フェーズのため、個別案件の推進にとどまらず、プロジェクトの進め方やナレッジの型化など、組織・事業づくりにも関われる環境です。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区虎ノ門5-13-1 虎ノ門40MTビル3階 【アクセス】 日比谷線神谷町駅直結（徒歩1分）

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【勤務時間】 10:00～19:00 フレックスタイム制／コアタイム：11:00～16:00 【働き方】 ハイブリッド勤務 ・週2日程度リモート可能 ・案件に応じて顧客先への訪問・対面対応あり 【保険】 ■健康保険■厚生年金保険■雇用保険 【福利厚生】 オンライン診療：システム利用料無料で通院せずに受診が出来ます リゾートワークス：導入宿泊施設を30~80%割引で利用し放題 オフィスでYASAI：オフィスで新鮮な野菜や果物が安価で買えます 【手当】 ■交通費支給（上限3万円） ■年2回賃金改定（5月・11月） ■年2回賞与（5月・11月）

休日・休暇

■休日：土・日・祝日・年末年始 ■年間休日：123日 (2026年度) ■入社時特別休暇：入社時5日間付与 ■年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10~20日付与 ■特別休暇： 　・慶弔休暇（社内規程に応じて付与） 　・育児介護休暇（社内規程に応じて付与） 　・子の看護休暇子(1人につき、年間5日付与）など 　・Heartful Holiday：誕生月に有給休暇を1日付与