プロウィズ／セールス

募集背景

プロウィズは今後さらに事業を拡大していく方針で、会社として採用を継続的に行い、事業成長に合わせて組織も拡大していくフェーズです。 現在の体制は東京約10名・大阪約2名程度で、セールス人材は東京を中心に採用を強化していく方針です。まずは東京で2名程度の採用を想定しています。 人材業界経験者はもちろん歓迎しますが、「人材業界経験者だけ」に限定せず、異業界であっても数字を追い、成果を出すために自ら考え、工夫・改善してきた方を積極的に検討します。 業界経験そのものよりも、「自分がなぜ成果を出せたのか」「どのような工夫をしたのか」を自分の言葉で説明できることを重視します。

配属部署

プロウィズ事業部 「複業クラウド」に登録する人材ネットワークを活用し、企業の経営課題・事業課題に対して、プロフェッショナル人材をアサインしながら実行支援を行う事業です。SaaSだけでなく、コンサルティング・プロジェクト推進まで踏み込める点がAnother worksの特徴です。

概要

プロフェッショナル人材と企業をつなぎ、経営課題・事業課題の解決に向けて伴走するコンサルティングセールスです。 日経225企業からスタートアップまで、幅広い企業の経営者・役員・事業責任者と向き合い、新規事業、DX推進、マーケティング戦略、組織課題などをヒアリング。課題を整理したうえで、最適なプロフェッショナル人材を活用した支援プランを設計・提案します。 新規顧客の開拓から商談、提案、契約交渉、クロージングに加え、受注後のプロ人材の選定・チーム組成、プロジェクトの立ち上げ・進行支援、既存顧客への追加提案まで、一気通貫で担当いただきます。 年間100社以上の経営者との商談機会があり、さまざまな業界・企業の経営課題に触れながら、顧客の事業成長に深く関われるポジションです。 現在、プロウィズはさらなる事業拡大に向けた組織強化を進めています。人材業界での経験は問いません。これまで数字や目標を追い、成果を出すために自ら考え、工夫・改善を重ねてきた方を歓迎します。

この仕事で得られるもの

最大の魅力は、単に「商材を売る」営業ではなく、企業の経営課題を起点に、解決策の設計から実行支援まで深く関われることです。 年間100社以上の経営者・役員・事業責任者との商談を通じて、新規事業、DX、マーケティング、組織など、多様なテーマの課題に向き合います。そのため、営業力だけでなく、課題を構造化する力、提案力、プロジェクトマネジメント力、幅広い業界・ビジネスへの理解を実践の中で磨くことができます。 また、新規開拓から受注後のPM、既存顧客への深耕まで一気通貫で担うため、「受注して終わり」ではなく、自らの提案が顧客の事業にどのような変化を生み出したのかまで見届けられます。 事業・組織ともに拡大フェーズだからこそ、既存のやり方にとらわれず、自ら営業活動を改善し、組織や事業の成長にも関われる環境です。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区虎ノ門5-13-1 虎ノ門40MTビル3階 【アクセス】 日比谷線神谷町駅直結（徒歩1分）

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【勤務時間】 10:00～19:00 フレックスタイム制／コアタイム：11:00～16:00 【働き方】 ハイブリッド勤務 ・週2日程度リモート可能 【保険】 ■健康保険■厚生年金保険■雇用保険 【福利厚生】 オンライン診療：システム利用料無料で通院せずに受診が出来ます リゾートワークス：導入宿泊施設を30~80%割引で利用し放題 オフィスでYASAI：オフィスで新鮮な野菜や果物が安価で買えます 交通費：通勤交通費全額支給 （上限3万円） 【手当】 ■交通費支給（規定有） ■年2回賃金改定（5月・11月） ■年2回賞与（5月・11月）

休日・休暇

■休日：土・日・祝日・年末年始 ■年間休日：123日 (2026年度) ■入社時特別休暇：入社時5日間付与 ■年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10~20日付与 ■特別休暇： 　・慶弔休暇（社内規程に応じて付与） 　・育児介護休暇（社内規程に応じて付与） 　・子の看護休暇子(1人につき、年間5日付与）など 　・Heartful Holiday：誕生月に有給休暇を1日付与