お使いのブラウザのバージョンのサポートが終了しました。最新のブラウザにアップデート、またはGoogle Chromeをお使い下さい。

株式会社 ヘイフィールドの企業情報

393481

株式会社 ヘイフィールド

【創業3期目/昨対比200%成長】不動産×人材・IT領域で急成長中のベンチャー企業

セールス・マーケティング・開発までをインハウスで一気通貫に行う事業開発力に強み

人材サービスを主軸に、現在は不動産業界を対象にした専門分野での事業展開を続ける株式会社ヘイフィールド。2019年の設立から約2年間で、同社は業績を飛躍的に拡大させている。

同社が展開する主なサービスの一つである『宅建Jobエージェント』は、不動産業界での転職希望者をサポートするサービスだ。会員となった転職希望者に対して面談の実施や求人情報の提供を行い、取引先の不動産企業に求職者を紹介し、採用のマッチングをはかる。エージェント事業を手掛ける理由について、同社代表の杉浦健太氏は自社の設立経緯にも触れながら次のように語ってくれた。

「不動産業界には採用のミスマッチと低い生産性という2つの大きな課題あると考えています。採用面では、求人倍率が高く離職率も高い業界で、企業は採用に困っているが、採用してもすぐに離職してしまうという現状がありました。また、産業別で見たIT資本投入は最下位。労働生産性においても第二位の低水準となっており、ITやデジタルの浸透にも遅れをとっている業界です。」(杉浦氏)

その課題を解決するために、不動産業界に関する深い理解を強みとする人材サービス事業・ITソリューション事業を展開する企業として、同社を設立することになったということだ。事業開始からの2年間で、売上規模、求職者の会員登録者数、契約企業数ものいずれも倍増させる等、同社は業界の幅広いニーズに応えながら成長を続けている。その成長の要因について、杉浦氏は次のように分析する。

「業界に関する知識の深さ、その効果として得られるマッチング精度の高さが、当社の一番の強みだと思っています。また、Webマーケティングをインハウスで実行できるノウハウや体制があることで、ユーザー様の会員獲得や企業様からの反響が非常に増えています」(杉浦氏)

杉浦氏によれば、同社ではWebマーケターに加え、PM、ディレクター、デザイナー、エンジニアで構成される専門チームがあり、日々社会の時流にあわせた施策を立案し、高速でPDCAサイクルを回しながらマーケティング施策を実行しているという。宅建Jobエージェントのサービスにおける登録者は1万人を超え、毎月600人以上新規で登録があるようだ。

393729不動産業界を対象にした人材サービスを中心に、専門分野での事業展開を続ける同社。
3934822019年の設立から2年間、同社は業績を昨対比200%以上と飛躍的に拡大させている。
393485

足元の事業を伸ばしながらさらなる事業展開を視野に入れ「社会になくてはならない事業・会社」を目指す

同社は「より良い機会を増やし、社会の幸せに貢献する。」をミッションに掲げている。

第3期を迎えるにあたって見直したという同社のミッション。ここに至るまでに、会社運営を通じて試行錯誤してきたという。

「業界を良くする、生産性を改善するなど、正直これまでは言語化しきれない曖昧な想いの中で走ってきました。一定の規模感まで成長してきたこのタイミングで改めて考え抜いた結果、事業活動を通じて弊社が提供したいことは"機会"の量と質だと現時点で結論付けました。逆に"教育(教えて育成する)"という考え方を、ユーザー様にも社内向けにも弊社の中ではあえて持たないようにしています。ショッキングな意味合いとして感じる方もいるかもしれませんが、就職や転職も、採用も、何かを購入することやサービスを導入することも、最後は"自分自身"で意思決定することが大事だと考えており、教育者になるにはおこがましく、弊社はあくまでそのサポートに全力を尽くす役割を担いたいという思いが込められています。」(杉浦氏)

エージェント事業に加え、同社では不動産業界に特化した求人広告サービス『宅建Job』の展開もスタートさせた。また、創業時から手掛けている不動産領域特化のインターネットメディア『イエベスト』も順調に成長しており、今後同社では不動産領域にまずは注力して事業展開を進めていく考えだと杉浦氏は語っている。

「まずは不動産業界における人材の採用と定着、生産性の向上の2つの課題を解決する新規サービスを当社では常に検討しています。短期的には、人材関連サービスで圧倒的なシェアを獲得していくことを目標に、アルバイトや新卒から人材派遣領域や有資格者のプラットフォーム事業の領域まで幅広く検討しています。」

また、インターネットメディア事業『イエベスト』では不動産の購入・売却・投資・管理・賃貸といった領域の事業者のプロモーション活動・生産性改善の支援をしながら、クライアント企業の成長をサポートしていく考えだ。運営しているWebサイトのPVの合計は数十万人規模まで成長しており、エンドユーザー・企業との接点を増やし続けている。

「インターネットメディア事業の背景としてあるのは、街頭アンケートや無限にかけ続けるテレアポや源泉営業等、ある種“アナログ”な営業手法で行われることが多い不動産業界の非効率的に課題を感じたからです。その特性は生産性の低さだけではなく、人材の離職率にも繋がっていると私達は考えています。だからこそ、その課題をデジタルやインターネットを活用した集客方法で解決しながら、業界全体の改善を図っていきたいというのが、当社の考えです」(杉浦氏)

今後については、生産性を向上させるSaaS型のサービスの構想や、不動産領域以外のマーケットも視野に入れており、バーティカルにとらわずに新規事業を複数作りながら「社会になくてはならない事業・会社」を目指していきたいという考えも、杉浦氏は示している。その展開においては、長期的な事業計画と体制強化が必要になるが、常に世の中の課題解決を考えながらサービスを創出し、会社を成長させていきたいというのが、同社の未来に対する考えだ。

393730「より良い機会を提供し、社会の幸せに貢献する。」をミッションに、足元は不動産業界の採用のミスマッチと低い生産性という大きな2つの課題を解決するために注力。
391760今後については、不動産領域以外のマーケットも視野に入れており、「社会になくてはならない事業・会社」を目指していく方針を掲げる。
391425

チームで成果をあげるために、組織として大切にしている企業文化・カルチャーとは

現在は20名弱の社員数の同社。直近で毎月新しい社員が入社していることもあり、組織面としては企業文化・カルチャー創りに注力しているという。同社では【より良く】【他社目線】【スピードスター】【プランC】【プラス思考】をキーワードにバリューを策定している。

それぞれのバリューを具現化するために、業務体制の改善や仕組みづくり、イベントや勉強会の開催等を行い、社員一人ひとりの「働く幸せ」と「成長性」を向上させるための施策を継続的に行っているということだ。

「情報格差の少ない現代において、企業の本質的な差別化の1つが企業文化・カルチャーだと思っています。そのために、バリューとその意味合いをしっかり定義して、社内に浸透させるための活動を続けています。」(杉浦氏)

◎社内の取り組みの例
【より良く会義】
週1回、持ち回り制で不動産業界や人材業界、その他マーケティングやデザイン、ビジネス関係に関する社内勉強会を行っています。新人/ベテラン問わず講師になり、全員で発信し全員で学ぶ習慣があります。

【共有文化の醸成】
オープンでフェアであることを大事にしています。成功事例や失敗事例の共有を定期的に行うことはもちろん、オープンチャットでのコミュニケーションの推奨や、CRM等への履歴/データ入力を徹底する文化となっています。

【社員総会】
四半期に一度、中長期戦略から短期の戦術まで言語化し、共有する社員総会を実施しています。また、各種表彰もこのタイミングで行います。


そんな同社のもう1つ大きな特徴が、成果に対するリターン設計だ。四半期ごとに目標と成果を振り返り、多い人だと四半期に100万円以上のインセンティブを獲得しているという。杉浦氏は、同社に転職を検討されている人に向けて次のようなメッセージを送ってくれた。
「純粋に仕事を楽しいと思える方、チームや組織で大きなコトを成し遂げたい方、ポジティブでエネルギッシュ、プラス思考な方が、当社の環境にはマッチすると思っています。また、短期的な利益だけを求めるのではなく、お客様に対して誠実にいることも大事にしています。当社のミッションやバリューに共感していただき、成長環境・幸せに働く・成果へのリターンのようなキーワードにピンとくる方は、ぜひ当社でのチャレンジを検討してみてください。」

より良い機会を増やし、社会の幸せに貢献する。というミッションを掲げる同社。創業期でありながら、業績も安定して成長ど真ん中にいるチャンスに溢れている会社なので、ぜひ気軽に応募してみてほしい。

393731今後迎える人材に求めるのは、【より良く】【他社目線】【スピードスター】【プランC】【プラス思考】というバリューへの共感だ。
393483成長環境・幸せに働く・成果へのリターンのようなキーワードにピンとくる方は、ぜひ当社でのチャレンジを検討してみてほしい。
393732

株式会社 ヘイフィールドの社員の声

Icon men1
30代前半
2020年01月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. 求職者様がご自身で挑戦するよりも、転職において得るものが大きい、楽しいと仰って頂ける。
企業...続きを読む
Icon women1
20代後半
2020年11月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. 自らの発言や行動が会社に対して、ダイレクトに影響を与えることができていると感じます。
経営陣...続きを読む
Icon men2
20代後半
2021年12月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. 前職は、他社との差別化が難しい商材だったために、人柄の良さや量、値段といったところがポイントに...続きを読む

株式会社 ヘイフィールドに「気になる!」した人の特徴

ご登録いただくと、株式会社 ヘイフィールドに興味をもっている人の年収をご覧いただけます。会員登録して詳細を確認するすでにアカウントをお持ちの方はこちらログインして確認する

企業情報

会社名 株式会社 ヘイフィールド
業界 サービス系 >  人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
不動産・建設系 >  不動産賃貸・仲介・管理
企業の特徴
  • 平均年齢20代
  • 自社サービス製品あり
  • シェアトップクラス
  • 残業少なめ
資本金 399万円
設立年月 2019年04月
代表者氏名 代表取締役 杉浦 健太
事業内容 人材サービス事業
インターネットメディア事業
従業員数 18人
平均年齢 29.0歳
本社所在地 東京都中央区日本橋茅場町2-4-6 松田ビル6階
393481

株式会社 ヘイフィールド資本金399万円設立年月日2019年04月従業員数18人

【創業3期目/昨対比200%成長】不動産×人材・IT領域で急成長中のベンチャー企業

この企業が募集している求人

393731
【キャリアアドバイザー】月給25万円〜/年間休日120日!質の高いマッチングが強みの不動産業界特化人材紹介ベンチャー
キャリアアドバイザー(業界未経験OK/作対比200%の急成長ベンチャー)

==この求人のPRポイント== ・不動産業界特化型の人材エージェント ・業界でも随一のWEBマーケティング力を強みに事業拡大 ・売上昨年対比200%で成長中 ・社内のDX化を推進し営業リソースの最大化 ・法人営業経験者、第二新卒も大歓迎! ・月給25〜60万円の想定。最高月給100万円も可能 =============== 私たちは、不動産業界に特化したサービスを運営する...

391407
【リクルーティングアドバイザー】業界随一のマーケティング力を武器に急成長中の不動産業界特化の人材紹介ベンチャー。※マネージャー/役員候補も歓迎
リクルーティングアドバイザー(当社の「業界No1」に向けてあなたの法人営業経験が活かせます!)

==この求人のPRポイント== ・不動産業界特化型の人材エージェント ・業界特化型のため顧客からの信頼は絶大 ・業界でも随一のWEBマーケティング力を強みに事業拡大 ・売上昨年対比200%で成長中 ・社内のDX化を推進し営業リソースの最大化 ・CA、RA問わず人材エージェント経験者は大歓迎! ・月給25〜60万円の想定。最高月給100万円も可能 ===============...

391407
【リクルーティングアドバイザー】月給25万円〜/年間休日120日!インバウンドとアウトバウンドどちらも好調です!
リクルーティングアドバイザー(業界未経験OK/作対比200%の急成長ベンチャー)

私たちは、不動産業界に特化したサービスを運営するベンチャー企業です。2019年4月設立、約20名ほどの若く小さい組織ですが、ITや人材の力を使って「不動産業界を明るくする」ことにチャレンジしています。 今回、主力事業である不動産業界専門の転職支援サービス「宅建Jobエージェント」にて、企業様の採用を支援する【 法人営業(リクルーティングアドバイザー) 】を募集しています。Webメディア...

389979
【キャリアアドバイザー】最高月給100万円も可能!業界随一のマーケティング力とを持つ不動産業界特化の人材紹介ベンチャー。※マネージャー/役員候補も歓迎
キャリアアドバイザー(不動産・人材業界経験者大歓迎!業界特化だからこそ質の高いマッチングを実現)

==この求人のPRポイント== ・不動産業界特化型の人材エージェント ・業界特化型のため顧客からの信頼は絶大 ・業界でも随一のWEBマーケティング力を強みに事業拡大 ・売上昨年対比200%で成長中 ・社内のDX化を推進し営業リソースの最大化 ・CA、RA問わず人材エージェント経験者は大歓迎! ・月給25〜60万円の想定。最高月給100万円も可能 ===============...

残り1求人をみる
Full remote small
×