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新宿【ソフトウェアテスト事業/事業推進グループ長】 新規グループである「事業推進グループ」をリードする

ポールトゥウィン株式会社 - テスト業界のパイオニアとして培った確かな目で、“新しい”を共につくりだす

ポールトゥウィン株式会社 求人画像1
【ソフトウェアテスト事業】事業推進グループ長
800万円〜1200万円
東京都
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 服装自由

事業内容

■デバッグ・ネットサポート・ソフトウェア品質検証事業 企画立案から、リリースされてからの運営・改善までの「サービス・ライフサイクル」の 課題解決サポートを行います。 主な事業 ・品質コンサルティング ・環境構築・移行サポート ・ゲームデバッグ ・ソフトウェア第三者検証 ・モニタリング ・カスタマーサポート ・不正対策 ・BPRサポート ・就職マッチングシステム運営

仕事内容

新組織である「事業推進グループ」でのサービス開発・マネジメント業務 ・中長期事業戦略立案と経営層への提言 ・事業戦略に基づいた事業計画・予算策定 ・新規サービスの企画・収益化 ・クライアントへのコンサルティングと既存サービス改良 ・事業業績の予実管理 ・組織体制・人員計画の策定とチームビルディング(現在は2~3名が兼務している状況、10名ほどまで拡大予定)

募集背景

組織強化のため

配属部署

第二事業部事業推進グループ

概要

当社は 「“新しい”を共につくりだす」 をミッションに、新しいITサービスやプロダクトを世に送り出すサービスを展開しています。 創業時から30年間で1万6000件以上のコンテンツ開発支援をしてきたゲームデバッグ事業をはじめ、ソフトウェアテスト事業やネットサポート事業など幅広く展開し、お客様の「サービス・ライフサイクル」における課題を解決しています。 当社は2022年2月に「ポールトゥウィン」「ピットクルー」「クアーズ」の3社が合併したことにより、事業拡大を進めております。 日本初のデバッグアウトソーシング専業会社である「ポールトゥウィン」、Eコマース不正対策・カスタマーサポートなどを展開する「ピットクルー」、ソフトウェアテストを中心に第三者検証や品質コンサルティングを行う「クアーズ」。 この3社合併により、「企画」「開発」「リリース」「運用」「改善」のすべてのフェーズでの事業展開が可能になりました。 3社のシナジー効果に加えて、国内グループ会社や海外グループ会社との連携により、サイバーセキュリティ・システム開発・ローカライズまで全体的に支援できることも当社の強みです。 プライム上場企業グループ会社としての事業安定性がありながら、積極的なM&Aや新規事業開発により変化し続け、大手企業ながらベンチャー精神を持って挑戦し続ける当社で、ともに成長したい仲間を募集いたします。

この仕事で得られるもの

ソフトウェアテスト事業などを展開する第二事業部の中でも、 新規グループである 「事業推進グループ」をリードいただく<グループ長> を募集します。 第二事業部では、ソフトウェアテスト事業・インフラ構築支援事業・ICT支援事業など 複数事業を展開しており、新組織である「事業推進グループ」は、 既存事業のシナジーを生かした新規事業・新規サービスの開発をメインミッションとしています。 新規事業だけでなく、既存サービス改良もミッションの一つです。 クライアントに対してコンサルティングを行い、それを元に既存サービスを改善し 各グループに落とし込むことで、事業部全体の品質底上げを行っていただきます。 現在は別グループの責任者が兼務をしており、メンバーも数名が兼務している状況のため、 ゼロイチでの組織開発にチャレンジすることができます。 採用活動から携わっていただき、ぜひご自身が描く理想のチームを築いて頂きたいです。 【主な事業領域】 ソフトウェア第三者検証事業 インフラ構築支援事業 ICT支援事業(キッティングなど)

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 1630814 東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル14F 新宿オフィスでの勤務になります。 【アクセス】 JR新宿駅徒歩4分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・昇給年2回(4月、10月) ・交通費(月額上限5万円) ・出張手当 ・退職金制度 ・慶弔見舞金 ・従業員持ち株会 ・リモートワーク可 ・副業可 ・資格取得補助(受験料・交通費含め最大5万円まで支給) ・表彰制度 ・部活制度 ・コーヒー/紅茶/緑茶無料、オフィス内お菓子販売 ・保養施設 ・社内ワンコイン整体・休養室 ・資産形成セミナー ・ハラスメント対策(無料相談室など)

休日・休暇

・完全週休2日制(一部部署や職種により異なる) ・フレックスホリデー(年に一度、連続した2日間をいつでも取得可) ・有給休暇(入社日に10日分付与、試用期間中は3日まで使用可能) ・年末年始休暇 ・育休・産休・介護休暇 ・慶弔休暇 ※年間休日120日以上(2022年度実績:123日)

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