チャンスを掴みに来るならば多くの機会を与えてくれる会社です。サービス開発への思いが原動力。ものづくりが好きな人に出会いたい。
Fensi Platfrom ソリューション マネージャー 江尻 幸生氏 2012年10月入社前職はBPOを請け負う企業のPGで、受注案件を通してWebサービスに触れたことで面白さに目覚めました。さらに突き詰めたくなって、転職活動を開始。大規模サービスから技術者発信の新規サービスまで、様々な事業を手掛ける当社なら着実なステップを踏んで成長できると思い志望しました。 入社後はサーバーエンジニア、ネイティブアプリ開発、Webフロントエンジニアと、ジョブチェンジを重ねました。 各ポジションで実績を出す前提はありますが、やりたいと手を挙げれば機会を与えてくれる風土です。 現在はWebフロントの開発実務をしながら技術者全体の組織づくりも担っており、プレイングマネージャーの立場として若手が新たな挑戦をしやすい環境を心掛けています。 また、『Fensi』という自社で手掛ける全てのサービス全般に展開可能なプラットフォーム構築にも尽力中。 拡張性を見越した設計が必要で難易度は高いですが、やりがいがある仕事です。 他責にせず、何事も自分ごととして考えられる人と一緒に働きたい。ものづくりが好きな人に出会いたいです
Web以外に幅広いデザインに携われる面白さ。変化が多い環境を自己成長する機会だとポジティブに捉えられる人がマッチします。
デザイナー 田邊 亮太氏 2014年1月入社前職は、Web以外に紙媒体も扱うデザイナーでした。イラストが得意で武器にしたかったことから、当時イラスト関連の仕事を募集していたCAMに入社しました。 現在は大手芸能事務所のファンクラブ会員向けコンテンツの制作にデザイナーとして携わっています。サイト制作ばかりでなくアーティストグッズ等のリアルな商品づくりも行っていて、ファンの反応をリアルに感じられるのが面白いです。 また新規事業では、やりたかったイラストアニメの仕事にアサインしてもらいました。やりたいという声をちゃんと拾い上げてチャレンジさせてくれるのは、当社の良さだと感じます。 CAMは単一事業の会社ではないので、デザイナーとして色々なことをやる可能性があります。Web以外にも幅広いデザインに携われることにやりがいを感じたり、変化を前向きに捉えて楽しめたりする方だとマッチするでしょう。作ること自体を皆で楽しみたい。人を喜ばせたいという志を持った人と一緒に働きたいです。
積極性を発揮してチャンスを掴めば裁量を持って進められる。挑戦を繰り返すことでジョブサイズを上げていける環境です。
PM 園田 誉氏 2019年11月入社前職は、在京キー局で公式HPとスマホコンテンツ全般の運営を担当していました。 やりがいがあり評価もされていたのですが、まだまだWebで成長したいと思い、転職を決めました。 CAMは最大級のファンサイト事業を行うエンタメを中核とする会社。これまでの志向と通じる一方で、多角的なチャレンジをしていて新たな挑戦ができると感じました。 現在はマーケティング部のPMとして、ライフスタイルコンテンツの顧客満足度を高める業務に取り組んでいます。ユーザーに楽しんでもらうサービスを提供して、ナンバーワン事業にしたい。 また中堅として、後輩育成にも力を入れたいですね。 CAMは手を挙げると、チャンスを与えてくれる文化。だからこそチャレンジ精神が大事です。Webディレクターはコミュニケーション能力や決断力等、多岐にわたるスキルを求められます。難しさはありますが、成果がダイレクトに数値に表れるやりがいがあります。 少しでも興味を持ったならば、是非チャレンジしてください。
エンタメの仕事はこなす感覚だと難しい。自分も熱中する思いを持ってこそ熱狂を世に届けることができます。
PM 横山 未蘭氏 2019年4月入社（新卒）エンタメ関係の仕事をしたかったことと、面接等を通してCAM社員の人の良さに触れ、この人達と働きたいと感じたことが入社理由です。 相手を考えるコミュニケーションが常で、入社後のギャップはありません。 現在はアイドルグループのファンビジネスを担当しています。Webでもリアルでも、考えた企画をそのまま実現できるのがやりがい。ファンが熱狂してくれるのを感じると、それを世に提供できる凄さを感じます。 入社1年目でディタクターになり、2年目ではPMに指名され、ディレクターチームをまとめる立場になりました。若手でも抜擢してもらえるのがCAMの魅力ですが、中堅が支えてくれるからできること。どんな年代でも活躍のフィールドがあります。 エンタメの仕事は、淡々とこなしていく感覚だと難しい。自分自身が何かに熱中したり熱狂したりという思いを持ってこそできる仕事です。もし今の環境に迷いがあるなら、是非CAMにエントリーしてください。熱中できるものがある会社です！
挑戦を奨励してくれるカルチャーがCAMの特徴。発見できていない課題がまだまだ沢山あるので是非解決しに来てください。
Webフロントエンジニア 川谷 英斗氏 2020年4月入社（新卒）新規事業に携わりたい思いがあり、CAMは叶えられる場だと志望しました。 現在は、『marouge』というライフスタイルコンテンツと『Fensi』というプラットフォームの開発に携わっています。 CAMにはやりたいと言えばやらせてもらえる環境があります。 私自身、クリエイティブ職の社内会議でリーダーをやりたいと申し出て、施策の実行まで担当させてもらいました。新人だからダメとか、そういった制限がありません。挑戦させてくれるカルチャーがCAMの特徴ですね。 色々な経験を積みながら、ディレクターやデザイナーが持っているサービスの理想像を最短で叶えるエンジニアになることが目下の目標です。 新しく入社する方も自ら手を挙げれば、見つけた課題の解決に取り組むことができるので是非挑戦してください。まだ新人に近い自分が言うのもおこがましいですが、上長が言ってくれる言葉をそのままお借りしました。 会社の人間関係もとても良好です。一緒に楽しく働きましょう。
