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エンジニアリングマネージャー/日本発のグローバルSaaSでデカコーン企業(時価総額1兆円)を一緒に目指しませんか?

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エンジニアリングマネージャー/日本発のグローバルSaaSでデカコーン企業(時価総額1兆円)を一緒に目指しませんか?

株式会社アルダグラム - 利用社数30,000社超え、世界中のノンデスクワーク業界における現場の生産性アップを実現する現場DXサービス「KANNA」を開発・提供

株式会社アルダグラム 求人画像1
エンジニアリングマネージャー/ソフトウェアエンジニア
800万円〜1200万円
東京都
AWS

事業内容

世界中のノンデスクワーク業界における現場の生産性アップを実現する現場DXサービス「KANNA」の開発・提供

仕事内容

◾️概要 プロダクト開発本部のエンジニアリングマネージャーとして、開発メンバーのポテンシャルを引き出し開発生産性を最大化することで、ビジョンを実現できる開発チームをリードしていただきます。 ◆解決したい課題 (1) ミッション・ビジョン・バリューを理解し、自分の言葉で開発チームに浸透する (2) 中長期戦略を咀嚼し、開発チームが実行できるようにコミュニケーションすることで、経営の目線と現場の目線をアラインさせる (3) 一人ひとりの開発メンバーと向き合い、1on1やコーチングを通して個人のパフォーマンスを最大化する (4) エンジニア採用を推進する (5) スケール可能なエンジニア組織を設計し体制を整備する

募集背景

弊社は世界中の"現場"の生産性を圧倒的に改善する現場DXサービス「KANNA」を提供しております。リリース3年で利用社数30,000社を突破、12カ国に展開するグローバルSaaSに成長しました。 開発に携わるメンバーは業務委託メンバーも含めて30人弱になり、開発チームも6チームに増えたことで、経営と開発現場の距離が広がっている状況であり、その間を繋ぐミドルマネージャーの重要性が高まっています。 経営と開発現場を繋ぐ役割を担うエンジニアリングマネージャーとして、グローバルに通用するデカコーン企業(時価総額1兆円)を一緒に目指しませんか?

配属部署

【組織構成】 ■現状の開発体制について ・エンジニア 25名(業務委託含む) ・プロダクトマネージャー 3名 ・デザイナー3名 ・QA 4名(業務委託含む) です。 ※ゲーム・広告・SIerなど、さまざまなバックグラウンドを持つエンジニアが集まっております。また、子育て中のエンジニアも多く在籍しています。

概要

【会社概要】 世界中のノンデスクワーク業界における現場の生産性アップを実現する現場DXサービス「KANNA」を開発・提供しています。 弊社は2019年創業のスタートアップで、現在シリーズAラウンドですが累計資金調達額は30億円を超えるほど急成長しています。 また、モノタロウやパナソニックといった強固な顧客基盤を持つ企業と資本業務提携を結び、事業成長に向けて大きくアクセルを踏み出しています。 ただし、まだ創業間もない会社でもあり、良くも悪くも色々なことが整っていない状況でもあります。マネージャーとしては、様々な仕事機会と向き合いつつ成長を実感できる環境と思います。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒105-0023 東京都港区芝浦一丁目 1 番 1 号 浜松町ビルディング11階 【リモート勤務状況について】 ▻出社:週2(火・金) ▻リモート:週3(月・水・木) 【アクセス】 ・JR、東京モノレール「浜松町」駅南口 徒歩5分 ・都営地下鉄大江戸線・浅草線「大門」駅B2出口 徒歩8分 ・ゆりかもめ「日の出」駅2A出口 徒歩7分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【勤務時間】 フレックスタイム制 ・所定労働時間 1日8時間×月の営業日数 ・清算期間 1ヵ月 ・コアタイム 10:00~16:00 ・フレキシブルタイム 7:00~10:00、16:00~22:00 ・休憩時間 労働時間の途中で1時間 ※時間外労働あり 【福利厚生】 ・通勤交通費支給(上限3万円/月) ・社会保険完備 ・ストックオプション:付与します ・書籍購入補助 ・英語ブラッシュアップ制度あり 【副業について】 副業OK 【社内環境】 ・無料ウォーターサーバー 【備考】 受動喫煙防止措置の状況:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

休日・休暇

年間休日120日以上 完全週休2日制(土曜・日曜) 祝日 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇:入社3ヵ月経過後より10日付与

目指す方向性/価値観

【目指す方向性】 私たち開発チームは「Extreme UXで、世界の現場の生産性を変えていくテック集団」をアイデンティティとしています。 Extreme UXとは、プロダクト上のUX/UIだけでなく、セールスやカスタマーサクセスなど、お客様と関わる全ての接点におけるユーザ体験を最高のものにする、そのために「徹底的なユーザ目線」を重視する、という価値観です。 日本のみならず、世界中の"現場"のリアルな課題と向き合いながら、"現場"の生産性を下げる要因を排除して、リアルタイムワーカーの皆さんが本来発揮できるはずの価値をUnlockすることをミッションとしています。 【価値観】 私たちは以下を開発チームのコアな価値観としています。 ①0→1も、1→100も、リスペクト ひとりひとりの価値観と長所を尊重し合う。お互いを平等に称えあえるチーム。 ②積極的に助けよう、助けてもらおう オープンな共創関係を築く。上下関係なく仲間を助け合って共に成長する。 ③失敗は、チャレンジャーの証 挑戦する全ての勇気を称賛する。失敗は成長への強力なエンジンになる。

開発環境について

■開発環境 ・言語:Ruby(Rails) / React(TypeScript, Next.js) / Swift / Kotlin / React Native / NestJS ・インフラ:AWS / GCP / Firebase / Elastic Search / Terraform ・DB:MySQL / Redis / FireStore ・開発プロセス:アジャイル・スクラム ・その他利用ツール:Github / Slack / Notion / JIRA / Datadog / MagicPod など ・仕事中のイヤホンの装着はOKです。 ・新しい技術やツールに関しては、積極的に試験・導入するなど新しい取り組みを積極的に行なっています。

開発体制/環境

【開発体制・環境】 ・5チームに分かれて開発を行っています。 ・設計~実装~テスト~リリース~運用とすべての工程にエンジニアが関わっており、機能や改修がユーザーのためになるかどうかを判断基準としてプロダクト開発をしています。 ・スクラムによる開発プロセスを採用しています。スクラムの運用方法は各チームの自己判断になります。  デイリースクラムは「全体朝会」と「チーム朝会」に分かれ、全体朝会で各チームの状況をシェアする運用です。 ・本番にデプロイされるコードには、エンジニア全員でコードレビューを実施しています。 ・開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できます。 ・想定される複数環境での品質チェックを義務づけています。

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