【テックリード】自社開発100%の開発環境をドライブさせるテックリードを募集！

募集背景

・目下の課題が、経営戦略としての自社開発プロダクト開発とその盤石化だと考えています。 ・今後5年後、10年後の事業を見据える中で、経営視点でのプロダクト戦略が必要だと考えています。 ・新規プロダクトの開発を進めていきたいと考えていますが、既存プロダクトのアップデートも喫緊の課題であるため、 　短期的には既存プロダクトに、中長期的に新規プロダクトの開発を進めるコアメンバーとしてご活躍いただきたいと考えています。

配属部署

・現在21名のメンバーが在籍しています。（平均年齢32歳） ・SIer、コンサル、サービサー出身など多様なメンバーが在籍しています。 ・裁量は本当に広く、ミッションをクリアするための手法や権限は全て決められます。 ・「HeartTech」を体現している組織だと自負しています！

概要

【取材をいただきました！】 オンラインでの採用活動、教育活動を実現するSaaSモデルのビジネスを展開する株式会社manebi。 その事業は、採用・研修といった企業の人事活動をトータルにサポートする『playse.』、スタッフのキャリアアップ支援のためのeラーニングシステム『派遣のミカタ』のリリース等、より幅広い開発実績を積み上げながら進化を続けている。 今後も対企業向けのBtoBビジネスを中心に飛躍を目指すのが同社の考え。具体的には、現状の業界特化型サービスを横展開し、また採用・教育システムのサービス領域の拡充を進めるという。そしてその取り組みは、個人と組織の双方にとって幸せな採用活動を目的としたものだということだ。 各スタッフの思いを大切にしながらも、一丸となって課題に取り組める雰囲気の中で、関わる全ての人々を幸せにする“世界縁満”を目指した業務に参加できるのが、同社の環境にある魅力と言えるだろう。

この仕事で得られるもの

◎最大限の裁量を持ち、自由に業務を行っていただきます。 ◎新しい技術にチャレンジ、改善提案は大歓迎です。 ◎裁量は全部お渡しします。 ◎自律した働き方を推奨しています。 ■入社後の声 ・当社の面白いところは、ポジションや年齢を問わず、闊達に意見を言い合えるところです。 ・社長が34歳と若く、副社長は50歳と経験豊富、パワーがありながらも、常にロジカルな判断を上位に置いて動く。ひとに責任を与え、その成長を全社でサポートする会社だと思います。 ・「本気でMission・Vision・Valueを体現しようとする人が多いこと」です。 ・「「HeartTech Company」＝人の幸福度をあげることに直結する事業をすること」に共感して入社しましたが、会社全体で体現しているイメージです。

勤務地

【勤務地詳細】 ※原則フルリモートワーク 101-0003 東京都千代田区一ツ橋二丁目4番3号　光文恒産ビル10階 【アクセス】 ■都営三田線・新宿線、半蔵門線「神保町」駅から徒歩1分 ■A8番出口を出て、右方向に徒歩1分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

◎社会保険完備 ◎通勤手当 ◎リモート手当 ◎健康手当（スポーツジム費一部補助） ◎残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） ◎研修補助制度 ◎資格補助制度 ◎週1回シャッフルランチ ◎社員旅行（自由参加） ◎服装自由 ◎ノートPC＋モニタ別途支給 ◎フリードリンク ◎スタンディングデスク ◎フリーアドレス ◎カフェスペース ◎ナップルーム ◎個別部屋 ◎カフェバーなど

休日・休暇

年間休日120日 土曜、日曜、祝日、有給休暇、夏季休暇