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【新規プロジェクトメンバー】東証プライム上場グループ/リモート率90%/Web面接/前給保証/大手プライム案件多数/開発現場で活躍し続けたいエンジニア募集!

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株式会社オープンアップシステム - 安定した事業基盤と幅広い技術を結集して、ITソリューションを提供【東証プライム上場グループ企業】

株式会社オープンアップシステム 求人画像1
COBOLエンジニア
400万円〜800万円
東京都
COBOL
転勤なし, 学歴不問

事業内容

■Webアプリの企画・開発・導入支援 ■スマートフォンアプリの企画・開発・導入支援 ■サーバ・ネットワーク設計・構築・運用管理サービスの提供

仕事内容

2022年4月にグループ企業3社が互いの強みを持ち寄り統合し、 『株式会社オープンアップシステム』として新たな会社を設立しました。 各社がこれまで作り上げてきたナレッジを共有することで、より大きな技術力、安定基盤を構築し、システム開発を通じて社会に貢献していきます。 (統合前の旧社名)  ※50音順 ・株式会社アローインフォメーション ・株式会社インフォメーションポート ・株式会社エス・ビー・オー ◆多様な案件 これまで多くの実績を残し取引企業も多いからこそ、保有する案件は3,000件以上。 豊富な案件の中から、一人ひとりのスキルや経験、目指したいキャリアに合わせて、厳選したプロジェクトをご提案します。 ◆多彩なエンジニア勢 さまざまな経験を持つエンジニアが集まっているからこそ、お互いのスキルや業務経験を学ぶことができます。 また、個々の違いを認め尊重し合う社風なので、誰でも馴染みやすい雰囲気です。 ◆希望のキャリアパスが叶う環境 新たな会社になったことで、現場と受託開発の選択がより広くなりました。 目指したいキャリアパスと今の自分のスキルに合わせて、 現場でしっかり技術力を身につけたり、 受託開発でマネジメントを経験したり、と エンジニアのスキル&キャリアアップが叶う環境です。 ◆安定した働き方 完全週休2日制で、年間休日は125日以上。 有給休暇のほか、夏期休暇、年末年始休暇はもちろん、オリジナル休暇制度もあります。 有給休暇の取得実績は平均12日(2021年実績)、残業は月平均9.5時間と少ないので、プライベートも大切にしながら仕事ができる環境です。 ――エンジニアと会社が一緒に成長していく環境で、キャリアパスを実現しませんか? ▼具体的な仕事内容は? 新規のプロジェクトメンバーとしてCOBOLエンジニアを募集しています。 クライアント企業での開発業務をお任せします。 プロジェクト終了後も当社で引き続きCOBOLエンジニアとしてご活躍いただきます! 今回のプロジェクトの詳細については、ご応募いただいた後、面接にてご説明いたします。

募集背景

新規のプロジェクトメンバーとしてCOBOLエンジニアを募集しています。 なお、こちらの求人はCOBOLご経験者の方のみを対象としていますが、 当社ではWebエンジニア(サーバーサイド/フロントエンド)の募集もしています。 詳しくは「この企業が募集している他の求人」を別途ご確認くださいませ。

配属部署

開発事業部 ・所属エンジニア数:約270名 ・男女比:男性70% 女性30% ・平均年齢:35歳

概要

当社は、ソフトウエアの技術提供と受託開発を展開しています。金融系・官公庁等のBtoBから、大型ECサイト構築のようなBtoCまで、多岐にわたるプロジェクトを受注し、要件定義から設計、開発・構築、保守・運用まで幅広く手掛けています。直接取引が7割以上で、上流工程から参画する案件が多いので、エンジニアのスキルアップ、キャリアアップが叶う環境です。 「要件定義や設計にもチャレンジしたい!」「将来、PM/PL といったポジションを目指したい!」というエンジニアとしてのチャレンジは勿論、「ライフワークバランスを重視したい!」「年収をアップしたい!」というような、働き方の希望も何でもお聞かせください!

この仕事で得られるもの

・希望のキャリアパスの実現 ・成長に応じた年収アップ ・エンジニアとしての成長実感 ・仲間とフォローしあって働くやりがい ・長く働き続けられる環境

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【本社】 東京都千代田区神田練塀町300番地 住友不動産秋葉原駅前ビル10階 【プロジェクト先】 首都圏近郊(東京23区内を中心とした都内全域、神奈川、埼玉、千葉、東京都外など) リモートワークと出社をローテーションするプロジェクトも多数! 【アクセス】 【本社】 各線「秋葉原駅」より徒歩1分 ※転居を伴う転勤なし

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険) ■交通費全額支給 ■残業代全額支給 ■資格取得奨励金制度 ■退職金制度 ■慶弔見舞金制度 ■健康診断・人間ドック(年1回実施) ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■福利厚生「ベネフィット・ステーション」 ■在宅手当(5000円) ■時短勤務制度あり ■私服勤務可 ■各種研修・勉強会制度 ■外部研修制度 ■サークル(フットサル、テニス、eスポーツほか) ※感染症対策 ■Web面接 ■リモートワーク ■マスク着用徹底 ■消毒液設置 ■定期的な清掃・消毒 ■アクリル板完備 ■空気清浄機

休日・休暇

<年間休日125日以上> ■完全週休2日制(土日祝 休み) ■夏季休暇(取得日は選択制) ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇(同一社員で2回以上の取得実績あり) ■育児休暇(男性社員の取得実績あり) ■アニバーサリー休暇 ■リフレッシュ休暇 ■有給休暇(年間平均12日取得:2021年度実績)

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