株式会社W-ENDLESS - 売上直結型マーケティング思考”DRM”を軸に、目に見える成果を生み出し続けているベンチャー企業★アジア太平洋地域の成長企業ランキング6年連続ランクイン
お客様の状況に合わせたデジタルマーケティング施策を選定。 スピーディーにPDCAを回すことでWebで利益を伸ばし続ける仕組みを作ります。
新規開拓から既存顧客の戦略立案・運用改善提案まで、クライアントの事業成長を支援するフロント業務(アカウントプランナー)をお任せします。 ▼ 新規リード獲得(全体の30%) ・アタック先の選定 ・広告主のプロモーション課題のヒアリング・提案 ・クロージング ・運用開始までのディレクション ▼ 既存顧客フロント(全体の70%) ・デジタルマーケティング戦略の企画・立案・提案 ・運用結果をもとにした振り返りと施策提案、社内ディレクション ・定例会の実施
募集背景
事業拡大に伴う増員
配属部署
デジタルマーケティング事業部 アカウントプランニング課
この仕事で得られるもの
(1)「枠売り」ではない、本質的なWebマーケティング戦略の提案 多岐にわたるWeb集客プロダクトを完備。単一の広告メニューに縛られず、顧客の課題に合わせて最適な手法(SEO、運用型広告、各種SNSなど)を自在に組み合わせたベストなソリューションを提案できます。 (2)既存深耕(70%)メイン!1社と深く伴走できる環境 新規開拓だけに追われるスタイルではありません。既存顧客にじっくり寄り添い、定例会での振り返りから次の打ち手まで一気通貫で伴走。顧客の売上拡大をダイレクトに実感できます。 (3)月間運用額1,000万〜5,000万円規模のダイナミックな案件を担当 少数精鋭だからこそ、大きな予算を動かす手応えを得られます。 (4)意思決定の速さと20代中心のチームプレー 社内の承認フローがスピーディーで、新しい企画や施策を即座にカタチにできるストレスフリーな環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 〒150-6090 東京都渋谷区恵比寿恵比寿ガーデンプレイス グラススクエアB1F PORTAL POINT -Ebisu- H6 【アクセス】 JR山手線「恵比寿」駅 東口 徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【制度・福利厚生】 ・昇給年2回 ・賞与年2回 ・雇用保険/労災保険/厚生年金/健康保険 ・定期健康診断 ・服装自由 ・資格取得支援 ・育児介護時短勤務制度 ・表彰制度(年間、クォーター) ・社内交流経費制度 ・お祝い金制度 ・従業員紹介制度 ・クラブ活動支援制度 【手当】 ・残業代:別途支給 ・通勤手当:別途支給(上限30,000円/月) ・住宅手当:対象者のみ支給(上限30,000円/月) 【住宅手当詳細】 会社が指定したエリアに住み、契約者が本人である場合は支給対象になります。 ・エリア:東京支社勤務の場合「東京都内」
休日・休暇
・年間休日125日 ・完全週休2日制(土日)、祝 ・年次有給休暇(取得率99%!) ・夏季休暇(3日) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・子の看護、介護休暇 ・生理休暇
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