株式会社福井 | PR | 転職サイトGreen(グリーン)

「プライベートも充実させて幸せになってもらいたい。福井はそれができる会社です。私自身、転職して家族と向き合う時間が増えました」

本社営業部部長・岩森英喜さん大学卒業後、WEB広告代理店で8年、不動産会社で2年、営業に従事。2014年株式会社福井入社。2020年1月より現職。

私は現社長の人柄に惹かれ入社しました。面談時に「うちみたいな会社になぜ応募してくれたのですか」と聞かれ、こんな風に謙虚な姿勢で応募者に接してくれる経営者がいるのかと感動し、この人の下で働きたいと思いました。入社してから営業として働く中で感じたことは、色々と変えていける可能性がある会社だということです。長年の慣習で物事の判断がされることが多い一方、経営陣が社員の声に耳を傾け、異なる意見を積極的に受け入れる素地がありました。個人が会社全体の方向性を変えられるだけの影響力を持てる。そこに大きな可能性を感じました。ターニングポイントは2016年。初めて自分の課を立ち上げさせて頂きました。ネット通販の卸を担当する課です。私が入社した頃は、現在のネット通販大手が躍進する一方、卸会社が積極的に参入していない状態でした。そこで競合相手がいない間に、この領域に注力すると共に、ノウハウを一箇所に集約する必要があると社長に働きかけ、独立した課を立ち上げさせていただきました。従来のホームセンターの卸とネット通販の卸は全く異なります。前者は大量少品種、後者は少量多品種のビジネスです。在庫の持ち方も全く違う。そのため提案の質や物流スキル等、求められる要件が全く異なります。実際、担当課を分けたことで売上は伸びて、すぐに物流体制も限界を迎えました。そこで再び社長に相談したところ、物流センターを買うという明確な答えが返ってきました。その時に買ったのが、現在、本社のすぐ近くにある物流センターです。物流システムの整備も含めると1年かかりましたが、これを基点に売上はどんどん伸びて行きました。 2020年1月からEC事業を含めた営業部全体を任せて頂いています。目指しているのはメンバー達からアイデアが出てくるボトムアップ型の組織です。ただし何をしても良いわけではありません。会社の価値観は共通認識として持っておく必要があります。従業員一人ひとりが好きなことをやっても、自然と同じ方向に向いていく。そんな組織が理想です。それを実現するため、教育には時間を割いています。1on1ミーティングの他、私が前職までに培ったBtoB、BtoCの営業スキル等も伝えるようにしています。普段、直接メンバーと関わる各課の課長にも、教育には最大限の時間を割いてもらうようにしています。私は、仕事に人生の全てをかけるべきではないと考えています。一緒に働く皆さんには、プライベートも充実させ、幸せになっていただきたい。株式会社福井はそれができる会社です。私が福井に入社して一番喜んだのは家族です。帰宅時間が早くなり、土日も家にいるようになり、家族と向き合える時間が増えました。人としての幸せを取り戻したい、そんな方にこそお勧めの会社です。

「初めての業務でも、周りの先輩方が丁寧に教えてくれます。困ったときには助け合える環境で一緒に働きませんか」

業務課・岩倉知里さん 2024年に大学を卒業後、教育機関勤務を経て、同年8月に株式会社福井入社。主にBtoBの受発注管理事務に従事。

前職では仕事内容ではない部分にも悩んで退職したので、一緒に働く人や職場環境を重視して就職先を探していました。面接で対応してくださった社長、営業部長、現上司である主任と話す中で、社内の雰囲気や人間関係の良さが伝わり、ここで働きたいと思い入社を決めました。私が担当している業務は、BtoBの受発注管理業務です。得意先からの注文を管理システムに取り込みメーカーに発注、物流センターへの出荷依頼、得意先に納期回答など、業務内容は幅広いです。さらに、得意先によっても発注方法がメールやFAXであったり、納期に対する厳しさも異なってくるので、得意先の特徴を理解することも重要です。入社して最初の半年間はメンターの先輩が付いてくれました。覚えることが多く最初のうちは不安でしたが、メンターの方が隣で仕事をしているのでいつでも質問できること、1日の終わりには面談があるので悩みや疑問をため込まずに相談できることで、少しずつ知識を増やし業務に慣れていきました。メンターではない先輩方も丁寧に教えてくださるので、安心して業務に取り組むことができました。私の所属する課ではおよそ半年に一度、定期的に業務ローテーションが行われています。業務ローテーションでは自分の担当する得意先が変更になり、前任の担当者から引継ぎが行われます。業務ローテーションがあるからこそ課のメンバーと話す機会が多くなり、自然と相談しやすい雰囲気が生まれているんだと思います。困ったときには、担当得意先に関係なく助け合いながら仕事しています。教えられたことを日々こなすだけでなく、もっと業務を効率化できないか日々考えながら仕事してきました。納期回答の方法について改善策を提案した際には、時間短縮や引継ぎの簡略化につながりました。メンター制度の期間を終えて業務を一人で任されるようになった頃には、自分で考えて行動する力が身に付いていると感じました。これからも業務改善できるところが無いか考え、メンバーに積極的に共有する姿勢を大切にしていき、今後はさらに全体を見て動く力を身に付けたいです。初めての業務でも、周りの先輩方が丁寧に教えてくれる環境が整っています。定期的な1on1面談や、社内ポータル上での社員への情報共有など、風通しの良い仕組み作りがされています。人間関係の悩みで会社を辞めた方や、人間関係に悩まず業務に集中して成長していきたい方におすすめです。ぜひ一緒に働きましょう。

「教えて頂き即実践する環境で、入社して間もない頃から多くのことを経験することが出来ました。若いうちから成功体験を積むことができ、自信にも繋がっています。」

営業2課・谷口大騎さん大学時代は個別指導塾の塾講師を経験。大学卒業後、23年4月に株式会社福井入社。ネット通販会社への卸営業に従事。

株式会社福井に入社したのは、就活サイトでオファーを頂いたことがきっかけです。就職活動をする中で色々な採用担当者とお会いしましたが、その中でも一次面接から社長が対応してくださったことが印象的でした。応募者にも丁寧に接してくださり、親しみやすい社長の人柄に惹かれ、入社を決めました。新卒採用でしたが、入社直後からある程度裁量権を持たせていただいたことに当時は驚きました。メンターの先輩に教えて頂き即実践する環境だったので、入社して間もない頃から商品の選定や商談など多くのことを経験することが出来ました。社員全体の年齢層が若いので相談事なども気軽にしやすく、悩みをため込まずに仕事をすることが出来ています。日々仕事をする中で意識していることは、「お客様の要望に応え、行動すること」です。ある得意先から商品を直送してほしいという要望があった際には、直送対応できるよう関係部署と調整し、月間で数千円ほどの取引だった得意先を月間最高120万円の取引まで伸ばすことが出来ました。さらに、別の得意先からは年間の優秀取引先として賞を頂くこともできました。得意先の商品登録管理システムを利用して取引を拡大した企業に与えられる賞で、得意先のシステムをこまめにチェックし商品を提案するという日頃の努力を評価して頂くことができ、非常に嬉しかったです。現在は11社の得意先を担当しています。直近の目標は各得意先の年間取引金額を1桁増やすことで、数百万円の得意先であれば1千万円に、数千万円の得意先であれば1億円に取引額を伸ばせるよう取り組んでいます。実現のために商品画像や商品情報を整えたり、新商品の提案や、欠品、廃番のこまめな連絡を日々心掛けています。大変なこともありますが、得意先の売上が伸びるとやりがいを感じますし、若いうちから多くの成功体験を積むことができて自信にも繋がっています。株式会社福井には、定期的な面談や月1回のアンケートなど、自分の意見を発信できる場所が多くあります。自分のアイデアを発信して実行したい方、チャレンジしたい方におすすめです。また、自分自身もそうですがワークライフバランスを重視し、プライベートの時間も大切にしたいという方にもおすすめです。ぜひご応募ください。

「営業マン同士、お互いに教え合いながら切磋琢磨しています。コツコツと得意な領域を増やし、同世代の中でトップになることが目標です」

営業1課・髙木健也さん大学卒業後、不動産営業を経て、2016年12月株式会社福井入社。ホームセンター、ネット通販会社への卸営業に従事。

前職では朝7時半から夜11時まで仕事、その後、先輩に連れられて飲みに行くという日が続きました。数字がいかなければ休みもない。精神的に辛くなり半年で退職しました。もう少し人間らしい生活をしたいと思って退職しましたが、私は学歴も良くなく、資格もないためことごとく書類選考で落とされました。そんな転職活動の中、最初に面接していただいたのが株式会社福井でした。筆記試験は全く駄目だと言われた一方で、「すごく素直なところが良い」と採用して頂きました。自分が最もネックだと思っていたところとは違う部分を見て、認めて頂いたことがすごく嬉しかったです。入社後はホームセンター等の小売店に卸す営業を担当しました。4年間、決して順風満帆だったわけではありません。3年同じ仕事をする中でマンネリ化してしまい再び転職を考えたこともありました。そんな時、現営業部長の岩森に相談したら、EC卸の方の仕事も一部任せていただくことになりました。やることが変わったことで、気持ちも大きく変わりました。ホームセンターへの卸で培った経験を持ってネット通販会社に営業に行くと競合他社よりDIYの知識があるため重宝がっていただけます。そういうところでやりがいも持てるようになりました。営業はそれぞれ売っている商材も違えば、やり方も違いますが、お互いに教え合いながら切磋琢磨しています。特に営業部は同世代の人間が多いので、その中でトップになることが今の目標です。社長に認めてもらった「素直さ」を武器に、他の人の良いところを学んで、得意な領域をコツコツと増やしながら、達成したいと考えています。また、メーカーさんありきの問屋業だと思っていますので、メーカーさんが困った時に力を貸せるような営業マンになりたいと考えています。社員がやりたいと言ったことに対して、上司も社長も頭ごなしにノーとは言いません。一緒に考えて、少しでもプラスになることであれば応援してくれます。自分がやりたいことがある方は、是非チャレンジしてください。

「自分が挑戦したいと言ったことはどんどん挑戦させてもらえます。チャレンジ精神を持って働きたい方にぴったりの会社です」

営業3課(新潟支店所属)・小山大介氏病院で検査技師として5年間働いた後、2021年にEC店舗運営の営業職に転職。2023年に株式会社福井に入社。

元々病院で検査技師として働いていましたが、与えられた仕事をひたすらこなす毎日を変えたいと思い、商社の営業職に転職しました。転職した会社ではEC部署の立ち上げなど色々な経験をさせてもらいましたが、会社の風土的に新しいことをやりたくてもできないもどかしさがあり、「もっと自分の裁量で仕事をしたい」という思いから株式会社福井の面接を受けました。面接では、部署の立ち上げの経験から、積極的に動いていける行動力や前向きな考え方を評価して頂き、福井はチャレンジできる環境だと感じて入社を決めました。入社して感じたのは、裁量が非常に大きく、挑戦を後押ししてくれる会社だということです。入社後はECモールに新しく出店し、店舗運営を担ってきました。気になる得意先の開拓など、自分が挑戦したいと言ったことはどんどん挑戦させてもらえます。商品の選定を行い、売れると思った商品はすぐ取引でき、スピード感をもって仕事できることが自分の性に合っています。月1回の面談で上長と方向性の擦り合わせができるので、迷うことなく仕事を進められる点も働きやすさにつながっています。ターニングポイントは入社して2年が経った頃、部署が合併され、本社営業3課配属になりました。部署の仲間が増えて情報共有や相談をしやすくなったので、仕事の進め方や考え方に良い変化があり、以前より前向きに仕事に取り組めるようになりました。前職では慣習を重視してなかなか変えられなかったことも、本社や支店関係なく周りを巻き込んで変革していくことができます。売れている商品や仕入れ先の密な共有ができるようになったので、売上の向上にも繋がりました。その結果、自身の担当する店舗の売上を前年に比べ大きく成長させることができ、社内の年間MVPにも選ばれました。現在の目標は、新潟支店が受け持っているEC4店舗を5倍の売上に育てることです。売上と利益ともに伸ばすためには長く売れる商品を作ることが重要だと考えているので、メーカーや商品をしっかりと見て商品を選定しています。自分が選定した商品が売れると嬉しいですし、売れたことによって知見が増え、次の売れる商品につながります。上司や周囲も「まずやってみよう」というスタンスで後押ししてくれるので、チャレンジ精神を持って働きたい方にぴったりの会社です。自分の力で仕事を動かしたい方、責任を持って成果を出したい方、ぜひ一緒に働きましょう。