株式会社stand.fm - 音声配信を気軽にもっと楽しく
stand.fmは簡単操作で誰でも収録・配信できる音声プラットフォームアプリです。 デバイスをはじめたとした環境変化によってこれまでの音声プラットフォームのラジオが置き換わる可能性が非常に高くなっていると信じています。 気軽だけど、感情が伝わるこのフォーマットで新しい文化をつくっています。 2021年10月には総額10億円の追加資金調達を実施し、事業基盤を拡大および運営強化に向けた人材採用をすると共に、配信者にとっての編集機能の強化や収益化の支援・強化を図って参ります。 今後数年以内には国内No.1の音声プラットフォームとして成長させ、その後はグローバルへの展開にも挑戦していきたいと考えております。 ■stand.fmが目指す世界 弊社が目指すのは「音声コンテンツが当たり前になる未来」です。 私たちは音声コンテンツは文章よりも感情が伝わりやすく、動画よりも気軽に発信できるフォーマットで、作業しながら消費できる面白いフォーマットだと考えています。発信の気軽さに対して伝えられる情報量は多く、楽しそうに話している声を聞くと聞いている側も嬉しい気持ちになり、熱意ある音声は真剣に耳を傾けてくれます。 音声コンテンツを誰もが聞いたり発信したりする文化を作るためには、質の高いプロダクトとしてstand.fmを磨き込んでいくことが必要です。また、プラットフォームに参加する配信者に価値を還元していくエコシステムを構築することにも事業としてチャレンジしていきます。
経営陣や現場社員とコミュニケーションを取りながら最適な環境・手法を構築していただく想定です。 - クライアント、バックエンドエンジニアを筆頭とするソフトウェアエンジニアや幹部人材を中心とする採用 - ダイレクト・リクルーティングでの採用オペレーションの改善、向上 - 人材エージェントとの協力体制の構築、強化 - 採用広報やリファラル採用などの企画、運営 - 採用後のオンボーディング(人材のリソース戦略) - 組織パフォーマンスの最大化に向けた組織課題の見える化とその解決のプロセスづくり - 人材パフォーマンスの最大化に向けた人事関連制度や報酬制度の構築・運営 - 社内の風土や文化を醸成する施策の推進 - 多様な人材が安全・快適に働くことができる職場環境整備
募集背景
現在は経営陣やエンジニアを中心に、デザイナー、ディレクターなどを含む30名の少人数体制で構成されています。 CTO/VPoEなどの幹部人材を含むエンジニアを中心とするプロダクトチームの拡大が目下の最優先テーマとなっているため、採用活動を推進いただける方を募集します。 また、入社いただいた社員がモチベーションおよび生産性高くご活躍できる場でありつづけるべく、魅力のある組織や制度を整える必要があります。 そのため、採用だけではなく、今後待ち受ける組織課題や人事課題に対して打ち手を考えながら、制度の立ち上げ運用改善を定量・定性的なデータを基に経営陣と議論し進め、リード出来る方を求めています。
概要
「stand.fm」は多くの人が音声コンテンツを気軽に発信したり、お気に入りのチャンネルを簡単に見つけられるプラットフォームを目指しています。 私たちは音声コンテンツは文章よりも感情が伝わりやすく、動画よりも気軽に発信できるフォーマットで、作業しながら消費できる面白いフォーマットだと考えています。発信の気軽さに対して伝えられる情報量は多く、楽しそうに話している声を聞くと聞いている側も嬉しい気持ちになり、熱意ある音声は真剣に耳を傾けてくれます。 音声コンテンツを誰もが聞いたり発信したりする文化を作るためには、質の高いプロダクトとして「stand.fm」を磨き込んでいくことが必要です。また、プラットフォームに参加する配信者に価値を還元していくエコシステムを構築することにも事業としてチャレンジしていきます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷2-6-4 テイルウインド青山5F 【アクセス】 JR・地下鉄 各線渋谷駅徒歩10分
待遇・福利厚生
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・交通費支給 ・リモートワーク可 ・書籍購入費補助 ・外部勉強会、カンファレンス費用補助 ・PC選択可(必要スペックに応じて自由にお選びいただけます) ・ストックオプション有り ※入社1年経過後付与 ※付与人数の規定あり
休日・休暇
・勤務時間:フレックスタイム制 ・休日・休暇:土日、祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
一緒に働きたい人物像
- スタートアップの成長を組織面から支える情熱をお持ちの方 - C向けサービスが好きな方 - 人事領域への関心が高い方 - タフな環境でボードメンバーや社内との調整をやり切るメンタルヘルス力 - 優先順位を見極め、的確に報連相が出来る事 - 経理や経営企画等前後工程を理解し、全体を俯瞰して見ることが出来、個別最適・全体最適を判断出来るトータルマネジメント能力 - 誰とでも分け隔てなく接する事が出来、従業員面談等積極的に出来るコミュニケーション能力 - 主体性をもって物事を突き進めることが出来る推進力
ミッション
「音声コンテンツが当たり前になる未来をつくる」 デバイスをはじめたとした環境変化によってこれまでの音声プラットフォームのラジオが置き換わる可能性が非常に高くなっていると信じています。 私たちは音声コンテンツは文章よりも感情が伝わりやすく、動画よりも気軽に発信できるフォーマットで、作業しながら消費できる面白いフォーマットだと考えています。 発信の気軽さに対して伝えられる情報量は多く、楽しそうに話している声を聞くと聞いている側も嬉しい気持ちになり、熱意ある音声は真剣に耳を傾けてくれます。 気軽だけど、感情が伝わるこのフォーマットで新しい文化をつくっています。
ビジョン
「声でつながる、優しい世界を創る」 だれでも気軽に発信できることで、多彩なコンテンツが生まれ、だれもが声で繋がれる自分の居場所に出会えるような優しい音声プラットフォーム作りを目指しています。 音声コンテンツを誰もが聞いたり発信したりする文化を作るためには、質の高いプロダクトとしてstand.fmを磨き込んでいくことが必要です。また、プラットフォームに参加する配信者に価値を還元していくエコシステムを構築することにも事業としてチャレンジしています。
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