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【第二新卒歓迎・未経験OK】年収350万円~♦9割業界未経験者◆チーム平均年齢26歳◆IT業界で圧倒的な成長が出来る!

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株式会社アイスタンダード - IT×人材マッチング、IT×コンサルの事業を展開する企業

株式会社アイスタンダード 求人画像1
【東京】SES営業
350万円〜500万円
東京都
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

IoT/WEB/ネイティブアプリの受託開発 フリーランス支援事業『アットエンジニア』運営

仕事内容

主にIT企業様にシステムエンジニアの提案を行なっています。 【具体的な仕事内容】 ・既存のお客様とのお打ち合わせ ・新規のお客様へのアポイント取り、打合せ ・SNS施策の推進 等 協力会社様からご紹介いただいたエンジニアや 弊社のアットエンジニアに登録があったエンジニアの情報をもとに お客様へご提案していくことがメイン業務となります。 基本はメールやお電話でのやり取りです。 またエンジニアとお客様との面談にサポートで入ることもあります。 【一緒に働く仲間】 20~30代前半 男性5名 4月入社の新卒 男性3名 平均年齢25歳の若い組織ですが、向上心も高くみんなで和気あいあいと仕事しながら、日々スキルを高め合っています。 活躍しているメンバーの9割が業界未経験です。 【この仕事の魅力】 ◆エンジニア人生をサポートする◆ フリーランスエンジニアや社員エンジニアの長期的なキャリア形成に向き合います。 今どんなことができて、今後どんなことがしたいのか、 参画しているプロジェクトで困っていることはないか、 時には一緒に食事をしながら今後について語り合ったり、 案件後にはまた次の案件を一緒に探したり・・・ ひとりの人としてその人の人生に、キャリアに寄り添います。 ◆自分の価値を最大限発揮。唯一無二の営業力◆ 企業側のニーズを察知し、希望にあったエンジニアさんを紹介する。 大企業~ベンチャー企業まで幅広く様々な企業様とのかかわりがあり、それぞれの顧客のニーズに応えていく経験が積めます。 エンジニアに対してはその企業、案件の魅力を伝え、 企業に対しては、そのエンジニアの魅力を伝えマッチングをはかっていく。 そして時には、企業から「このプロジェクトを成功するためにどうすれば良いか」と相談されることもあります。 アイスタンダードのソリューション営業チームは、提案スキルだけでなく、世の中のトレンドを素早くキャッチし、知りえた情報を企業やエンジニアに伝えていく伝達スキルも身に着きます! エンジニアのキャリアに向き合い、 企業の成長・成功に向き合う、 「あなたが担当で良かった」と言われるような、自分の価値を最大限発揮する仕事です。 ★セールス×●● セールスをベースに自分で考えた施策に取り組める環境です。 セールスの仕組化、組織作りに力を入れているところなので0→1、1→10 をやりたい、市場価値を高めていきたい方と一緒に働きたいと思っています。 実際にセールスの業務をしながら、SNS施策を考えてみたり、管理部との懸け橋を担っている社員もおります。 自分の適性、得意に合わせて様々なことにチャレンジさせてもらえる環境です。

募集背景

おかげさまで既存事業であるSES事業、フリーランス支援事業「アットエンジニア」が好調で、毎年黒字、7年連続120%の成長を遂げています。 第二創業期に差し掛かった弊社では、経営者層は新規事業立上に向けて動いており、このタイミングで将来会社を牽引するリーダー候補の募集に踏み切りました。 まずは一緒に目標、ゴールに向かって走っていけるメンバーとセールスチームの強化をしていきたいと思っています。 ゆくゆくはSESセールスチームのリーダーや新規事業立ち上げなど、ご自身の得意とする分野や進みたいキャリアを歩んでいってほしいと思っています。

配属部署

セールスチーム

概要

■主な事業  ・IoT/WEB/ネイティブアプリの受託開発 ・フリーランス支援事業『アットエンジニア』運営 ・プログラミングスクール『iSTA CAMP』運営 ■得意領域 ネイティブアプリ開発(iOS,Android) webアプリ開発(Ruby on Rails,Java,.net) IoTソリューション開発 SNSアプリ,CtoC,BtoCプラットフォーム設計開発

この仕事で得られるもの

・IT業界全般の知見 ・ビジネススキル全般 ・顧客折衝力

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 株式会社アイスタンダード 東京都品川区西五反田2-19-12 VENTURE MAFIA 【アクセス】 JR山手線・都営浅草線「五反田駅」徒歩5分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備 ■リファラル制度(友人知人のご紹介1名につき紹介者・紹介された側へ15万円ずつ支給) ■子ども手当(第一子:月2万円、第二子以降:月1万円) ■図書購入補助 ■社内イベント(年4回) ■社員旅行(会社全額負担) ■Udemy社内利用 ■社長メシ(社長と話したかったら月1回いつでも一緒にご飯に行ける) ■チームメシ(同事業部で食事会、四半期に1回補助がでます) ■部活動 ■選択制401k導入 ■社内コンビニ ■コミュニティオフィス(VRグラスやボードゲーム等で遊べる、社員交流メインのオフィス) ■副業OK

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日) ■祝日休み ■慶弔休暇 ■有給休暇(年間20日、初年度は10日) ■育児休暇 ■介護休暇 ■パートナー休暇 ■夏季・冬季休暇

社内ベンチャー制度ゼロワン

メンバーの「新しいものにチャレンジしたい!」という想いに応えるため、「ゼロ・ワンプロジェクト」という社内起業家育成制度を始動します。 斬新なアイデアはもちろん、メンバー自身の成長に繋がるものを事業として実現していくので、やってみたい事業については、どんどん意見を出してください。 社会意義があるか、マネタイズできるか、などを一緒に考えていきましょう。 サポートするためにマーケティングの研修やビジネスの勉強会など行っていく予定です! もし、自身のアイデアが事業化した際には事業部長として携わってもらい、最終的には法人化、代表として活躍する可能性もあります。 「×IT」領域で、活躍の場を開拓していってください。

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