メタップスペイメントはマザーズ上場のメタップスグループにてファイナンス事業を展開しています。ECやリアルの決済サービスを主軸として、パッケージソリューション(「会費ペイ」「チケットペイ」)や信用ビジネス(給与即時払いサービス「CRIA」)へと発展し、成長し続けています。 1.決済事業 Web決済:EC市場における各種決済サービス リアル店舗決済:実店舗における各種決済サービス 不動産決済:賃貸不動産市場における各種決済サービス 2. パッケージソリューション事業 会費ペイ:フィットネスジム・スクール等の会員管理・決済サービス イベントペイ:セミナー・学会・オンラインイベント等のチケット販売・管理サービス チケットペイ:音楽・舞台・スポーツ・エンタメ等のチケット販売・管理サービス 3. トラスト事業 CRIA(クリア):求人応募数や定着率向上を支援する給与即時払いサービス
【概要】 採用強化・人材定着に向けた様々な施策を推進頂ける方を募集します。採用目標数達成にとどまらず、入社後の定着、ご活躍いただけることをゴールに、裁量をもって主体的に業務を遂行して頂けることを期待しています。 【具体的な仕事内容】 ・採用広報を含む採用活動 採用人数を増やすべく、特に採用市場における当社の認知度を上げ、いままで以上の応募数を確保する必要があります。そのため、本ポジションにご入社いただく方には、特に採用広報業務をメインにお任せし、サービスに馴染みがなかった新卒や転職希望者からも応募いただけるような施策を立案・実行していただきます。 ・営業&エンジニア採用強化 組織拡大に向け、営業&エンジニアメンバーの採用を強化します。 中でも採用競争の激しいエンジニアの採用に向けて、採用戦略~制度の見直しを進めて頂きます。 ・人材定着に向けた施策の立案・実行 教育制度の構築や入社後長期的に活躍いただけるように研修制度の立案など、人事面から入社後フォローできる体制を整え、定着に向けた施策を立案・実行していただきます。 【仕事の魅力】 採用活動における一部分だけではなく、組織強化を目標として頂きます。 ~採用広報強化→組織拡大→オンボーディング強化~ また、ご自身で媒体の選定や広報強化のための戦略立案など裁量をもって取り組んで頂けます。 【配属先】 管理部総務グループの中で採用や労務などの人事業務に携わっているのは部長含め3名で、周囲のメンバーと連携しながら、業務に取り組んでいただきます。また、本ポジションについては、代表や事業部との連携をメインに、採用強化や人材定着に向けた積極的な提案を求めています。 【働く環境】 所定労働時間は7時間半、想定残業時間は月20時間以内。年休120日・完全週休2日制[土日祝]と休みもしっかりととれ、メリハリをつけて働くことができます。また、在宅勤務制度もあり、自身の裁量でオフィス出勤・リモートワークを選択できます。現状、メンバーは週一回オフィスへ出社しており、業務状況に応じて柔軟な働き方が実現できます。 【多様なツールに触れることができます!】 全社+グループ毎にツール選定を行い、ビジネスへ取り入れています。 Slack、G-suite、Salesforce、Zendesk、Filemaker、asana、trello、backlog、jobcan、キーワードマップ、metabase、Confluence、Sansan、King Of Time、SmartHR 他
募集背景
採用強化・人材定着に向けた様々な施策を推進頂ける方を募集することになりました。
配属部署
管理部 総務グループ(5名・20代~40代) この内、部長含む3名にて人事業務を担当しています。(採用、労務、人事制度)
概要
1999年にデジタルチェックの社名でスタートした決済代行会社。2016年にメタップスグループの一員に加わり、社名をメタップスペイメントに変更。特定の事業者に特化したサービスと決済システムを組み合わせたソリューションを開発。「決済代行×システム開発」で“お金と経済のあり方を変える” 新しいカタチの決済代行会社に進化しようとしている。スクールやスポーツジムの運営自動化ツール『会費ペイ』や、給与即時払いサービス『CRIA(クリア)』をコスト0円で提供して決済代行の顧客開拓に繋げる戦略を取り、競争が激しい決済代行業界でオンリーワンの道を目指している。
この仕事で得られるもの
■広報戦略におけるスキル ■採用や研修における企画立案
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー7F 【アクセス】 ■JR『品川』駅港南口より徒歩1分 ■京浜急行線『京急品川』駅JR口より徒歩5分
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■通勤手当 ■家族手当 ■慶弔手当 【福利厚生】 ■関東ITソフトウエア健康保険組合保養所 ■副業制度 ■在宅勤務制度 ■フレックス勤務制度(エンジニアのみ) ■オンライン学習 【受動喫煙対策】 ■敷地内原則禁煙(屋外に喫煙スペースあり)
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 他
アピールポイント
■社内コミュニケーションツールはslackを利用、営業ツールはsalesforceやMS365を導入しており、新しくて便利なものは積極的に取り入れています。 ■副業やオンライン学習Udemyによる個々のスキルアップを推奨しています。 ■新しい技術経験、技術力の高い社員が在籍しています。 ■柔軟でスピーディーな社風です。
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