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建築業界を変えるSaaSをテックリードとして技術を牽引するエンジニア募集!

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建築業界を変えるSaaSをテックリードとして技術を牽引するエンジニア募集!

株式会社トラス - 【建設×IT】"建材"で業界のDXを牽引するテック企業

株式会社トラス 求人画像1
テックリード(建設DX SaaS)
700万円〜1000万円
東京都
PHP, TypeScript, AWS, Docker, MySQL, Laravel, Elasticsearch, MongoDB, Angular

事業内容

建築事業者向けの建材検索サービス「truss(トラス)」の開発・運営。建材を中心とした建設テック企業です。

仕事内容

【事業内容】 建設業界向けのBtoB SaaS、truss(トラス) の開発・運営をしています。 現在は ・建材データベースの構築 ・建物に使用する建材選定業務の効率化 ・建物情報のデータ化と、そのデータを活用した業務の効率化 を目的としたサービスを展開しています。 近年も好調で問い合わせも増え、大手ゼネコンへの導入が進んでおりサービス内容も順次拡大予定となります。 建材カタログや設計図書など、未だに多くの業務が紙媒体で行われている建築業務の非効率を解消することで、 業界の働き方を変え、より良い建物がより多くの人に、適正価格で届く世の中の実現を目指しています。 【仕事内容】 ビジネス/サービス/組織ともに成長フェーズの中で、 テックリードとして ・技術戦略の立案/実行 ・ワークフロー/アーキテクチャ整備 を主導できるエンジニアを募集します。 また、将来的には当社での実績に伴いCTOに就任いただき、 開発組織責任者のVPoEと2トップ体制で協力し ・採用戦略の立案/実行 ・チームビルディング ・株式上場に至るまでサービスの成長を牽引 にも深く関わっていただけることを期待しています。 システムや技術に関する意思決定だけでなく、 組織規模が大きくなるまでは実装が中心になる見込みとなります。 【開発環境】 言語: PHP, TypeScript フレームワーク: Laravel, Angular DB: MySQL, MongoDB, ElasticSearch インフラ: AWS その他: Github, Docker, Slack

募集背景

現在、VPoEの1トップ+4名のエンジニアで開発チームを組んでいますが、 2023年8月を目標に技術と組織の責任領域を分けた2トップ+10名の開発体制への拡大を目指します。 0→1を経て、現在は1→10から10→100に向かうフェーズで、 システム/組織/ワークフローいずれも最適化していく必要性を感じています。 十分な知見を持って意思決定に参加して頂ける人を迎え、 事業の成功率を少しでも上げるために今回テックリードとして参加して頂ける方を募集します。

配属部署

【自社サービス開発チーム】 現在は1トップ + フロント/バックエンド兼任のエンジニア4名の小規模チームです。 現在はこのチームで全ての開発/運用をこなしていますが、 入社後はチーム編成を含め一緒に検討/構築をして頂きたいです。

概要

我々は、建設業界の非効率を解消するプラットフォームを提供することで、より良い建物が提供され、その価値が認められる世の中を実現するために事業を展開しています。 いまだに紙のカタログを使って探されることの多い建材をデータベース化し、より優れた建材をメーカー横断で検索することができるサービスからスタートし、現在は、建設業務におけるコミュニケーションの正確さと効率を上げる仕組みや、建築設計に使用する3次元モデリングツールをより簡易に扱うための仕組みを提供しています。 市場規模50兆円以上、労働者数450万人以上の巨大産業に変化をもたらすためには、何か大きな課題を一つ解決するのではなく、巨大な業界に張り巡らされた様々な課題を解決する必要があります。 例えば過去10年の間にITの世界に起きたような変化をこれからの建設業界に起こすために、我々と共に熱意を持って課題解決に取り組んでくれる方を募集しています。

この仕事で得られるもの

我々は、まだ成功例の無いSaaS事業で株式上場を目指している会社です。 技術領域へのコミットがメインとはなりますが、事業成功にとって非常に重要なポジションでの参加となります。 上場の目標が達成された暁には、仕事としては最上級の成功体験を得られるはずです。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区富士見2丁目11−9 富士見MJビル2階 【アクセス】 JR飯田橋駅より徒歩2分

勤務時間

11:00〜20:00

待遇・福利厚生

社会保険完備

休日・休暇

休日:土日祝

会社の文化

会社全体として、オープンでフラットなコミュニケーションが行われており、雰囲気は柔らかいです。 部署間の隔たりもなく、代表含め立場を感じさせない関係性が構築されています。 エンジニアチームについては特に和気藹々としており、プライベートな雑談も活発に行われてます。

勤務形態

原則、リモート無しの週5日出社でお願いします。 11:00 - 16:00をコアタイムとしたフレックス制です。

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