株式会社トラス - 【建設×IT】"建材"で業界のDXを牽引するテック企業
建築事業者向けの建材検索サービス「truss(トラス)」の開発・運営。建材を中心とした建設テック企業です。
【事業内容】 建設業界向けのBtoB SaaS、truss(トラス) の開発・運営をしています。 現在は ・建材データベースの構築 ・建物に使用する建材選定業務の効率化 ・建物情報のデータ化と、そのデータを活用した業務の効率化 を目的としたサービスを展開しています。 大手ゼネコンへの導入が進んでおり、サービス内容も順次拡大予定です。 建材カタログや設計図書など、未だに多くの業務が紙媒体で行われている建築業務の非効率を解消することで、 業界の働き方を変え、より良い建物がより多くの人に、適正な価格で届く世の中の実現を目指しています。 【仕事内容】 自社サービスの開発メンバーとして ・新機能開発 ・サービス改善を目的とした機能修正 の実装・テストを行います。 経験と要望を考慮した上で、バックエンド / フロントエンドのどちらか、または両方を担当して頂きます。 興味がある方については、企画や要件定義などにも積極的に関わって頂きます。 また、大手ゼネコン向けに個別機能開発を行うケースがあります。 その際に、営業/CS部門と一緒にMTGに参加し、技術的な質問に対する回答をしてもらうことがあります。 【開発環境】 言語: PHP, TypeScript フレームワーク: Laravel, Angular DB: MySQL, MongoDB, ElasticSearch インフラ: AWS その他: Github, Docker, Slack 【エンジニアとしての仕事の魅力】 ■自社SaaSプロダクト開発 ■個人の意見が尊重される環境 ■実践を通して成長できる ■素の自分で働ける
募集背景
ここまでサービスの価値検証に注力した少人数でのコンパクトな開発を進めてきましたが、大手ゼネコンなどへのサービス導入が進み、多様なニーズを満たすためチームの推進力を増す必要が出てきたため、各部署の新規採用を始めました。 開発チーム、ビジネスチーム、社内運用チームの人員拡充を目的として、2020年11月に2.5億円の資金調達を行った上で今回の採用に取り組んでいます。 今回の募集ではサービス開発の速度アップを目的に、25〜35歳の開発実務経験2年程度の経験をお持ちの方をメインターゲットとして募集を行います。
配属部署
【自社サービス開発チーム】 現在正社員メンバーは4人の小規模チームになります。 初期メンバーに近い形で参加して頂きます。
概要
我々は、建設業界の非効率を解消するプラットフォームを提供することで、より良い建物が提供され、その価値が認められる世の中を実現するために事業を展開しています。 いまだに紙カタログを使って探されることの多い建材をデータベース化し、より優れた建材をメーカー横断で検索することができるサービスからスタートし、現在は、建設業務におけるコミュニケーションの正確さと効率を上げる仕組みや、建築設計に使用する3次元モデリングツールをより簡易に扱うための仕組みを提供しています。 市場規模50兆円以上、労働者数450万人以上の巨大産業に変化をもたらすためには、何か大きな課題を一つ解決するのではなく、巨大な業界に張り巡らされた様々な課題を解決する必要があります。 例えば過去10年の間にITの世界に起きたような変化をこれからの建設業界に起こすために、我々と共に熱意を持って課題解決に取り組んでくれる方を募集しています。
この仕事で得られるもの
・自社サービス開発と運営に必要な技術とノウハウ ・ユーザーの声を聞きながら進める開発で得る達成感 ・成功例の無い独自サービスの開発を通じての様々なトライ&エラーの経験
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区富士見2丁目11−9 富士見MJビル 2階 【アクセス】 JR飯田橋駅より徒歩2分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
社会保険完備
休日・休暇
休日:土日祝
仕事の魅力
①社会貢献性 建築はとても大きな産業でありながら、深刻な人手不足などの大きな課題を抱えています。 この課題を解決することは、そこで働く多くの人の働き方を変え、その人たちが造る建物を変え、その建物を使う人達の生活や、日本の景観を変えることに繋がっています。 エンジニアとして培った技術を大きな課題にぶつけたい、そんな方に魅力を感じて頂ける仕事です。 ②裁量を持って働ける 課題解決を重視し、その際の働き方や進め方については任せながら進めていく社風です。 また、フラットなコミュニケーションが行われており様々な意思決定にも参加しやすいです。 自分で決めたことを、納得感を持って進めていくことができる環境です。
仕事の魅力
③事業の成長性 建設業界は、深刻な人手不足が見込まれているという背景の中で、設計データの3次元化など業務プロセスに大幅な変化が求められている業界です。 我々はまだ小さなチームですが、建設業界の変化に大きく関わっていく事業を展開しており、これから大きく成長していく会社です。 今後の成長に伴う喜びを分かち合えることが大きな魅力です。 ④個人の成長性 事業成長のために個人の成長も求めますが、その材料として、事業成長に伴う様々な変化や刺激を利用することができます。 本人が成長したい方向性を尊重しており、特定の技術を伸ばしたい方や、開発以外にもビジネスなどに興味がある方など、自分が欲しい経験を取りに行ける環境です。
社内の雰囲気
立場や部署を跨ったフラットなコミュニケーションで、様々な分野について意見交換が行われています。 また開発チーム内では定例ミーティングが行われ、その中では業務に関わらないことも含めて技術的な相談や雑談などが和気藹々と行われています。 開発業務については、実装担当者を含めてのコミュニケーションで担当振り分けと期日設定を行い、その後は各々がマイペースに進めています。
勤務形態
原則、リモート無しの週5日出社でお願いします。 11:00 - 16:00をコアタイムとしたフレックス制です。
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