株式会社Arent - フレックスタイム・リモート勤務可・信託型SO制度あり/建設業界のDXを牽引するプロフェッショナル集団
『PROCOLLA』は生成AIを活用し、工程管理やQCDSE業務の効率化と情報共有のスムーズ化を実現します。現場に寄り添う直感操作で誰でも簡単に使え、業務を最適化します。
プロジェクト全体の品質・コスト・納期(QCD)に責任を持ちながら、少数精鋭のチームで、顧客の課題を解決するソフトウェアをつくっていただきます。 顧客の業務や課題を理解し、解決方針や優先順位を考え、チームのメンバーとともに設計・実装・テスト・改善を進めます。 顧客との対話、プロジェクトの意思決定、日々のものづくりを一体で進めることが、このポジションの役割です。 AIは、構想・要件整理から設計・実装・レビュー・テスト、リリースに向けた準備、ドキュメント整備、継続的な改善まで、開発の全フェーズで活用します。 各工程で得られた気づきや顧客からのフィードバックを次の判断に反映し、チームでプロダクトの価値を高めていきます。 【具体的な業務内容】 ・顧客との対話を通じた業務理解、課題の特定、開発目的・期待する成果の明確化 ・要件・仕様・開発範囲・優先順位の検討と、顧客との合意形成 ・チームのメンバーと協働したシステム構成・データ構造・機能の設計、および実装・改修 ・自らプロダクトを触って確かめる動作検証、成果物のレビュー・テスト、不具合の調査・修正 ・リリースに向けた準備と、顧客のフィードバックや検証結果を踏まえた継続的な改善 ・進捗・工数・コスト・課題・リスクの管理と対応、顧客・社内への状況共有 ・AIの活用方法や知見の共有、レビュー・テストなどの開発プロセスの改善 【ポジションの魅力】 ・顧客の課題に、ものづくりで応えられる 顧客との対話で捉えた課題を、チームでプロダクトとして形にできます。顧客の反応や実際の使われ方を確かめ、改善につなげるところまで関わることで、ものづくりが顧客の業務に役立つ手応えを得られます。 ・少数精鋭のチームで、裁量を持って進められる 何を優先し、どのように実現するかを、顧客やチームのメンバーと直接議論して決めていきます。プロジェクト全体を見渡す力と技術への理解を生かし、判断から具体化まで深く関われる環境です。 ・AIを活用したものづくりの進め方を磨ける 開発の全フェーズでAIを活用しながら、少人数でよりよい成果を生み出す方法を実践できます。ツールの使い方にとどまらず、作業の分担やレビュー、品質の確かめ方まで、チームの開発プロセスづくりに関われます。 ・建設業界の課題に、構想段階から向き合える 建設業界を顧客としたプロジェクトで、コンサルティングやPoCといった構想・検証の段階から、プロダクトの具体化まで関われます。顧客の業務を深く理解し、現場で役立つものづくりに取り組めます。
募集背景
自社開発、受注問わず新規DXプロダクトの開発力強化のために、募集いたします。
勤務地
【勤務地詳細】 フルリモート可能 ■本社 東京都港区浜松町2-7-19 KDX浜松町ビル3階 ■浜松オフィス 静岡県浜松市中央区常盤町145-1 大樹生命浜松ビル306 【アクセス】 ■本社 JR浜松町駅南口より徒歩4分、都営浅草線・大江戸線 大門駅より徒歩4分
待遇・福利厚生
【諸手当】 ・通勤手当(月額上限4万円) ・残業手当 ・書籍購入手当 ・コミュニケーション手当(月額上限3千円) 【福利厚生・制度】 ・社会保険完備 ・ストックオプション制度 ・借上社宅制度 ・産休・育休制度 ・企業型ベビーシッター割引券利用可能 ・副業可能 ・コワーキングスペース利用可能 ・開発マシン選択可能 ・フリーアドレス ・フリードリンク ・モニター使い放題 ・髪型自由 ・服装自由
休日・休暇
・年間休日125日 ・完全週休2日制(かつ土日・祝日) ・有給休暇10日~20日 ・年末年始 ・GW ・夏季休暇 ・介護休暇 等
就業時間
【就業時間】 5:00~22:00の間のフレックスタイム制 コアタイム 有 11:00~15:00 【所定労働時間】 月の所定労働日数×8時間、休憩1時間 【時間外労働】 ・年間平均残業時間:11時間28分 ※部署(担当業務)によって多少異なります。 ※あくまで全従業員の平均時間となります。 ・45時間/月までの残業代は給与に含む ※上記を超えた時間外労働分についての残業代は追加で支給
ご面接にあたって
面談・面接時は、弊社の選考運営およびサービス品質向上のため、社内記録として録画させていただきます。録画データは社内関係者のみで閲覧し、一定期間保管後、適切に削除いたしますのでご安心ください。 また、個人情報保護やプライバシー保護の観点から、候補者様による録画・録音はご遠慮いただけますと幸いです。
採用活動におけるハラスメント防止について
当社は採用活動におけるハラスメントを禁止しています。 ご不安な点があれば経営戦略本部 人事部 求職者等ハラスメント相談窓口(jinji@arent3d.com)までご連絡ください。ご相談を理由に選考で不利益な取扱いを受けることはありません。
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