【フルリモート+副業可+月残業8h】Go未経験可_BEチームリーダー◎EMへのキャリアアップ可！CMも話題「可能性診断」を使った転職アプリ開発

募集背景

これまでは自立自走できるシニアエンジニアのセルフマネジメントにより、組織全体のマネジメントコストを最小限に抑え実装に集中し、アウトプットを最大化するという思想のもと組織運営を行ってきました。 しかし、開発部が100名を超えてきた中では、マネジメントが最小限であるがゆえの課題も増えてきました。 そこで、新たにバックエンドチームのリーダーを採用し、適切なマネジメントのもと生産性の最大化とエンゲージメント向上に取り組んでいきたいと思い募集を開始します。

配属部署

開発部：114名 ・BE：40名 ・FE：40名 ・アプリ：3名 ・インフラ：8名 ・テスト：5名 ※上記のほか、運用チームや社内IT、テックオフィスのメンバーで構成されています

概要

独自の「可能性診断」によって、活躍できる可能性の高い会社からスカウトが届く転職アプリです。 単一サービスで売上62億(2023年度)、ユーザー181万人、法人44万社を超える大規模サービスであり今もなお成長中。 【現在は拡大期】 開発部は100名を超え、メインとなる採用以外の機能も 積極的に開発を進めています。 【開発の生産性を最大化する環境】 ①価値観や多様性の尊重 100名を超える組織では、多様な価値観を持ったメンバーがいます。 サービス志向の方も、WLBを重視したい方も、技術力の向上を 最も大切にしているメンバーも様々です。 「プロダクトの成功」というミッションに沿っているのであれば どんな価値観の方も歓迎しています。 ②働きやすい環境 月の平均残業は8時間。勤務初日からリモートで勤務可能。 遅入りや早上がり、中抜けなどの調整もしやすい環境です。 ③ルールやマネジメントは必要最低限 一人ひとりが自律したプロフェッショナルでいることで、 過剰なルールやマネジメントに必要以上リソースを割かず、 開発自体への生産性を最優先した組織運営を行なっております。 【技術向上に関する取組み】 ・著名な講師を招いての社内勉強会を年に4回実施 ┗t_wadaさん、tenntennさん、古川陽介さんなど ・社外で開催される勉強会をピックアップし毎週社内共有 ・書籍購入制度

この仕事で得られるもの

・比較的大規模な開発組織マネジメントを裁量を持って経験できる ・組織の10→100フェーズのマネジメント経験 ・マネジメントのみではなく実装のスキルアップも並行して実現可能 ・フルリモート体制でのマネジメント経験 ・安定かつ柔軟なワークライフバランス

勤務地

【勤務地詳細】 ■オフィス住所 東京都渋谷区道玄坂1-20-8 寿パークビル8階 リモートワーク or オフィスワークを選択可能 (9割以上がリモートワーク中) ※入社初日からリモートワークが可能です。 ※ミイダスはコロナ収束後もフルリモート勤務を継続します ※リモートワークは国内に限ります 【アクセス】 最寄り駅 渋谷駅 徒歩7分 / 神泉駅 徒歩5分

待遇・福利厚生

・社会保険 ・各種手当：通勤/残業/休日勤務/深夜勤務 ・4,000円/月のリモートワーク手当 ・15,000円（入社時1回）の開発環境支援金 ・懇親会では3,500円分のUber eatsのクーポン支給 ・研修講座受講支援制度（Udemyの受講負担など） ・ポケットセラピスト（首肩こり・腰痛・疲労解消のための福利厚生制度） ・マイカウンセラー制度（キャリアカウンセリング） ・リファラル採用の報酬が最大60万 ・エンゲージメント向上のために組織サーベイを毎月実施 ・半年に一度人事との1on1実施 ・慶弔見舞金 ・パーソルホールディングス従業員持株会制度

休日・休暇

・年間休日約120日の完全週休2日制 ・年次有給休暇(初年度最大10日) ・夏季休暇(5日) ・年末年始休暇(5日) ・慶弔休暇