創業7期目の海外IT企業で英語力と技術力の両方を伸ばしませんか？
株式会社gecogeco - 東京・フィリピン/セブの2拠点でワンチームを組織する オフショアクラウドインテグレーター！
事業内容
■ IT・業務コンサルティング ITソリューション・ベンダー選定、業務分析・プロジェクト立案、PMO業務等の支援をオンサイトで実施。社内業務改革や新規事業・サービス立ち上げなど幅広い支援実績。 ■ ソフトウェアオフショア開発・運用 フィリピン・セブの開発拠点において、Webアプリケーション開発・運用・BPOを対応。これにより、上流の事業戦略からオフショアを用いたデリバリーまで、ワンストップで対応できる体制を持つ。 ■ AWSクラウドソリューション 「AWS 上での顧客の新規アプリケーションの設計、移行、または構築を支援するプロフェッショナルサービス企業」として、AWSセレクトコンサルティングパートナー認定。
仕事内容
AWS基盤からアプリケーションレイヤーの設計・構築・運用に携わっていただきます。また、他のプロジェクトメンバーとともにクライアントとのプロジェクト計画・要求定義・推進の各業務に対しても一定の役割を担っていただくポジションになります。 弊社の中途入社エンジニアはみなフロントエンド（Reactなど）もしくはバックエンド（Java/Spring, JS/Node.jsなど）アプリケーションの得意領域をもって入社し、それと合わせてAWSレイヤーの設計・構築・運用を実務や資格取得を通して入社後に習得することで、フルスタックエンジニアとして活躍しています。今回募集するポジションでも、まずはアプリケーションやクラウドの中で得意領域をつくっていただき、その範囲を徐々に広げていってもらうことを想定しています。 詳細は選考を通じて、希望や適性をもとに一緒に考えていきましょう！ 【プロジェクト環境】 プロジェクト毎に最適なアーキテクチャを検証の上、採用しています。 ■ 開発言語：Java, JavaScript, TypeScript, Python ■ フレームワーク：Springboot, Node.js, React ■ DB：Aurora, DynamoDB ■ OS：AmazonLinux2, CentOS ■ コミュニケーション : Slack, Backlog, ClickUp, Google Meet ■ インフラ基盤全般：AWS各サービス 少しでも興味をお持ちいただいた方、まずは気軽にお話しましょう！
募集背景
創業7期目の弊社は、フィリピン/セブと東京の2拠点・少数精鋭のグローバルチームで、大手上場企業やスタートアップ企業の新規サービスの開発やDXを支援してきました。今後さらに多くのクライアントのプロジェクトを支援できる体制を整えるべく、組織に拡大していくフェーズを迎えています。今後成長していく組織において、中核となるメンバー募集します！
配属部署
株式会社gecogeco フィリピン・セブ拠点
概要
東京とフィリピン・セブの2拠点体制で、オンサイトでのITコンサルティングからオフショアでのシステムインテグレーション・運用まで、幅広い対応力で急成長を遂げているgecogeco。 AWSに強く、初期構築時のシステムアーキテクチャ設計から安定的な保守エンハンスに至るまで、これまでに多くのプロジェクトを手掛けてきています。 フィリピンなど英語でコミュニケーションがとれる国々でのオフショアは、今後の伸びが期待される急成長市場の一つ。AWSやJava/Node.jsを活用したチャレンジングなプロジェクトに携わることができ、日本とフィリピンを舞台に働きながら、語学力も伸ばせる環境です。
この仕事で得られるもの
- 社内でのコミュニケーションはほとんど英語のため、勤務している間に自然と語学力を伸ばせる環境です（応募時の語学力不問） - リクルート出身で海外勤務・オフショア経験豊富な代表の直下で学ぶことができます - 大手企業の案件を少数精鋭で担っており、上流から下流まで幅広い経験を積むことができます - AWSパートナー認定企業であり、AWSをフル活用した基盤設計～運用経験を積むことができます - 職住近接かつ魅力的な物価水準の東南アジア有数の観光・ビジネス都市に住むことができます（コロナ収束後）
勤務地
【勤務地詳細】 Pag-IBIG Fund - WT Corporate Tower Mindanao Avenue, Cebu Business Park, Cebu City, Philippines Gecogeco Philippines, inc. 【アクセス】 オフィスはセブ有数のビジネスエリアに位置しています
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
- フレックスタイム制（コアタイム 10:00-16:00） - 週労働時間管理制 - 現地民間健康保険加入 - 現地ビザ・労働許可証取得会社対応・負担 - 各種資格取得・技術書購入費負担 - 通勤手当支給 ※就業開始までに必要な住居選定・契約や日本／フィリピン行政手続きはすべて会社がサポートします
休日・休暇
- 土日・祝日（フィリピンの祝日） - 会社規定の祝日3日 - 年次有給休暇（初年度最大付与日数15日）
技術力向上に対する多面的な支援制度
■ 資格取得支援制度 - AWS、Linux、Java等多岐にわたる対象 - 学習用書籍代や受験料は会社で負担 - 資格取得時にインセンティブ支給 - AWS資格保有総数38（在籍エンジニア21名中） ■ 技術発信/共有を奨励 - 技術シェア会（月1/Tech Talk） - 技術ブログ その他必要に応じて外部講師による勉強会の開催や、外部セミナー/勉強会への参加支援も行っています。
一体感のあるオフショアプロジェクト推進
オフショアプロジェクトを生産性高く推進するために、以下のような点を意識して実践しています。 - 利用言語を最大限英語へ統一する - 言語で情報の分断が起こらないようにする - ワンチームで運営する - 国籍/ロケーションでチームの分断が起こらないようにする - クライアント含めて1つのチケット、チャット、打ち合わせ体系で推進する - 情報は最大限オープンにし共有する - ポジションや役割で得られる情報量の差異が生まれないようにする
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- Sr.Software Engineer/フィリピン拠点【社内言語は英語/AWS環境のプロジェクト/代表が元エンジニア】の中途採用/求人/転職情報