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【ゲーム・アプリの受託提案営業(法人営業)】豊富なゲーム開発実績と高い技術力を誇る技術ベンチャー!

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【ゲーム・アプリの受託提案営業(法人営業)】豊富なゲーム開発実績と高い技術力を誇る技術ベンチャー!

株式会社ソフトギア - メタバース・オンラインゲーム開発に求められるネットワーク・サーバ開発を提供する技術ベンチャー

株式会社ソフトギア 求人画像1
営業(法人向け)
400万円〜699万円
東京都
業界未経験歓迎, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし

事業内容

●ゲーム開発事業 メタバースや家庭用ゲーム、ソーシャルゲームなど、リアルタイムネットワーク型に特化したオンラインゲームの受託開発をワンストップで手がける。特に、高速で安定したゲームサーバ―開発に強みを持つ。 ●ライブラリ事業 分散コンピューティング、サーバレスを研究テーマに、ライブラリやフレームワークの独自開発を進める。 現在提供するサービスとして、オンラインゲームやVR/ARサービス開発に必要な機能を提供するサーバライブラリ「STRIX ENGINE(ストリクス)」「Strix Cloud(ストリクスクラウド)」がある。

仕事内容

開発サービスと開発プラットフォームの提案営業 ◎提案商材 ・ゲーム開発サービス:企画・ディレクション・プログラム・CGデザイン ・開発プラットフォーム:サーバソリューションSTRIX ENGINE/Strix Cloud 等 ・メタバースプラットフォームの法人向けメニュー ・QA(ゲームやソフトウェアの検証サービス)※受託・スタッフ派遣 ◎具体的な業務内容 ・クライアントに対するサービス・ソリューション提案 ・既存案件管理、新規クライアント開拓 ・見積書・請求書作成、契約手続き ・広報部門と連携した展示会運営と、顧客の誘致業務 ・営業資料の作成 ※営業スタイルは新規開発と既存クライアントに対する提案営業の両方となります。 ※配属先は営業部となります。(本部長1名、副本部長1名、スタッフ1名、営業アシスタント1名) 【企業文化と成長機会】 常に新しい挑戦をすることを推奨しています。成長意欲のある営業職にとっては、これがまさにチャンスです。新規ビジネス創出を営業の側面から支援することで、自身の経験とスキルを増強できるはずです。

募集背景

ゲームやオンラインサービスの受託開発事業、開発プラットフォームの研究開発事業、QA事業の3つを事業の柱としています。ゲーム開発とシステムインテグレーター(SIer)の側面を融合した当社では、その組み合わせが安定した経営基盤を構築する強固なポートフォリオを形成しています。 2024年には、誰でも簡単に3D空間を作ることができるメタバースプラットフォーム〈neem〉を公開。個人から法人、教育機関まで様々なアイデアやビジョンを形にする可能性を提供します。このようにして当社は、デジタル時代の新しい課題解決に挑んでいます。

配属部署

事業開発本部 営業部

概要

弊社はゲームやオンラインサービスの受託開発事業、開発プラットフォームの研究開発事業、QA事業の3つを事業の柱としており、ゲーム開発とSIer両方の側面を兼ね備える企業です。 ゲームの受託開発と基盤技術のプロダクト開発という異なるビジネスモデルによる強固なポートフォリオを形成することで、継続的に安定した経営基盤を構築しています。 2024年には、誰でも簡単に3D空間を作ることができるメタバースプラットフォーム〈neem〉を公開。低コスト且つわずかな時間でメタバース空間を構築できるサービスとして、個人のお客様をはじめ、法人、教育機関、自治体等、幅広いお客様の課題解決に貢献するサービスへと発展させてまいります。 入社後は営業部長と共に、既存取引先をはじめ、新規のクライアント先に対して、開発サービスと開発プラットフォームの提案営業をお任せします。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒160-0022 東京都新宿区新宿1-28-11小杉ビル7階 ※転勤なし 【アクセス】 ・東京メトロ丸の内線 「新宿御苑駅」2番出口から徒歩3分 「新宿三丁目駅」C7出口から徒歩8分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

★時差出勤制を導入しており、9:00~11:00の間に出勤すれば良いシステムになっております。 ★残業時間:10~30時間程度※プロジェクトの繁忙期によって異なります。 【各種制度】 ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■社宅制度(1年目は家賃の80%会社負担) ■住宅手当(就業規則に基づく制度適用者のみ) ■定期健康診断(年1回) ■書籍購入支援制度 ※住宅手当補足:マンションなどの賃貸住宅に住む単身者に限り家賃の30%を負担(上限30,000円/月)

休日・休暇

★年間休日126日以上 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・特別休暇(年3日) ・年末年始休暇 ・有給休暇(就業開始より6ヶ月以上の継続勤務者が対象) ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・誕生日休暇(誕生日月に1日)

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