【デザインアーキテクト】大手製造小売業などのDXプロジェクトで実用的な成果を生み出すシニアデザイナー

募集背景

案件のご相談をいただく件数が増加しているため、プロジェクトをリーディングできるメンバーとして一緒に活動してくださる方を募集しています。 私たちは、クライアント企業と共に「実践を通した成長」をしたいと考えています。そのため、事業の成長だけでなく、デザイナーとして成長できる環境を大切にしています。新しくジョインいただくデザイナーの方へ成長の機会を提供し、お互いが刺激し合うカタチで、チーム力を強化したいと考えています。皆さんとお会いできるのを楽しみにしています！

配属部署

D³（ディーキューブ）事業部

概要

セカンドファクトリーでは、様々なクライアントの事業活動を推進するために、デザイン×Microsoft Cloudテクノロジープラットフォームを活かした伴走パートナーとして様々な支援を行っています。 そのため、新規事業開発、SaaSプロダクト開発、デザイン組織支援など、単なるシステム開発やデザイン制作だけではなく、事業や組織の課題解決および目的達成までを幅広い活動の支援を担っています。 クライアントワークだからこそできる「ワーク領域の経験や機会」をチャレンジすることができます。 本ポジションでは、UXUIデザインをコアスキルとしながらも、AI時代にMicrosoft Cloud テクノロジープラットフォームを活用してDXプロジェクトの企画から計画、UXUIデザインはもちろんアプリ開発から、現場を巻き込んだ検証までの一連のサイクルを繰り返す活動に中長期で伴走しています。 あらゆる業界でデジタルを使った事業変革が求められています。企画や構想だけではなく、実際にビジネスとして実現し、走り続けることの価値が注目されています。 デザインとテクノロジーの業界で培った経験・ノウハウと、小規模組織ならではの柔軟さで、大手クライアント企業の現場に伴走して、お客様と一つのチームとなって事業や改善を推進する。その結果としてクライアント組織や社会に貢献し、未来を作っていく企業としてあり続けたい。 セカンドファクトリーは、そんなことに実直に取り組んでいる会社です。

この仕事で得られるもの

1. ビジネス×デザイン×テクノロジーの融合による「実際に現場を変えられる」スキル 　戦略立案からUX設計、そして実装技術まで、境界を超えた総合力を身につけられます。 2. 「実現力」という新たな市場価値 　構想を描くだけでなく、実際に動くシステムとして実現し、現場の変化を生み出せるデザイナーとして、希少な人材価値を獲得できます。 3. 最先端プラットフォームの実践的習得 　Microsoft技術スタック全体をチームで学び合う環境。 　デザイナーもエンジニアも垣根なく、相互にサポートしながら最新技術を習得できます。 = これからのデザイナーはビジネス面の知識と経験の重要性は一般的に謳われていますが、実際に実現する「モノ」を作るための技術の「使い方」の知識と経験があることで、事業や組織の成果に実質的に向き合ったり、本質的な課題解決のアプローチができ、「実際に現場を変えられる」と考えています。 DXの本質は「デジタル技術の導入」ではなく「ビジネスと働き方の変革」です。そのためには、戦略・体験・技術を統合的に扱える人材が不可欠だと考えています。 私たちと共に、次世代のデザインストラテジストとして、日本企業の真の変革をリードしませんか？

勤務地

【勤務地詳細】 ■基本ハイブリッドワーク フルリモートではなく出社や客先訪問などのハイブリッドとなります。 ※ メンバーごとの選択制（在宅勤務とオフィス勤務の割合は半々） 　 ただし、在宅勤務はメンバーごと上長の許可制 ※ 月１の会社やチームイベントにて本社出社必須 ※ クライアントワークでの客先訪問などで出社・外出はあり ※ 社会情勢や会社・チーム方針などの変化に合わせて変更になる可能性があります ■本社 東京都府中市 【アクセス】 京王線府中駅徒歩2分・JR南武線／武蔵野線 府中本町駅徒歩15分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■福利厚生 ・フレックスタイム（8:00 〜 19:00） ・リモートワーク勤務（チームごとの許可制） ・夏期休暇、年末年始休暇、育児休暇、その他休暇 ・通勤交通費(都度経費精算) ・各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) ・資格取得バックアップ ・インセンティブ制度(制度試験導入中) ・介護支援(制度検討中) #テレワーク実施中 ■ チーム制度 ・ウェルカムDay（入社日） ・バディ制度 ・チーム学習会（案件共有、輪読会など） ・2on1（1メンバーに2人のメンター） ・チーム予算による学習補助制度

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・夏期休暇(3日) ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇