株式会社ダイレクトクラウド - ストレージ運用の効率化でDXをサポート・NASやファイルサーバーに縛られない次の働き方、次のビジネスへ・革新的なクラウドストレージで日本企業のDXを推進します!
法人向けに特化したクラウドストレージサービス「DirectCloud」を提供しており、企業DXを支援しています。ビジネス利用に最適化された機能が当社のサービスの特徴です。
□■法人向けSaaS型クラウドストレージ『DirectCloud』を提供/累計導入企業数3,200社以上(大企業から中小企業まで)/累計ユーザー数160万人以上■□ 【ポジション概要】 DirectCloudを取り扱う販売パートナー(代理店)と協業し、パートナー経由での拡販を推進するパートナーセールスです。 直販のように「1社ずつ売る」のではなく、代理店の営業担当者と二人三脚で「代理店経由で面で売る」ポジションです。 独り立ち後は、まず既存の販売パートナーを担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・担当パートナーの営業担当者と連携した、エンドユーザーへの提案・商談同行(課題整理〜提案〜クロージング支援) ・担当パートナー経由での拡販計画の立案・実行 ・パートナー向け勉強会・製品説明会の企画・開催 ・パートナーと共同でのマーケティング施策(セミナー・展示会など)の企画・実行 ・パートナー主催の展示会・フェアでの出展支援 ・新規販売パートナーの開拓 ・Salesforceを用いた商談・顧客管理 ・見積作成、パートナーからの製品・機能に関する問い合わせ対応 など 【主な販売パートナー】 IT商社・ディストリビューター、SIer、通信・OA機器の販売会社など。大手複合機メーカー系の販売会社へのOEM製品の提供など、パートナーとの協業の形も広がっています。 【DirectCloudがお客様から選ばれる理由】 ・ユーザー数無制限で利用できる容量課金モデル ・ファイルサーバーの置き換えに強い権限・ログ管理機能 ・SSOやAPIによる既存システムとの連携 ・国内サポート体制 ・生成AI機能「DirectCloud AI」
募集背景
事業拡大に伴う増員募集です。 当社は販売パートナー(代理店)経由の販売に強みを持っており、パートナーとの協業をさらに広げるため、パートナーセールスの体制を強化します。 現在IPOの準備を進めており、事業規模の拡大に向けた重要なポジションです。
配属部署
営業・マーケティング本部 パートナーセールス部 ダイレクトセールス部・マーケティング部・セールスエンジニアリング部と連携しながら拡販を進めます。
概要
株式会社ダイレクトクラウド 設立:2004年5月12日 資本金:4,000万円 従業員数:100名(子会社含む) 代表取締役:安 貞善 IPO準備中 事業内容 法人向けクラウドストレージ「DirectCloud」の開発・販売 ※開発は韓国の開発子会社が担当しています 導入実績 累計導入企業数:3,200社以上(大企業から中小企業まで) 累計ユーザー数:160万人以上 主要取引先 ・株式会社エイコー ・兼松コミュニケーションズ株式会社 ・キヤノンマーケティングジャパン株式会社 ・クオリティソフト株式会社 ・ソニービズネットワークス株式会社 ・株式会社TDモバイル ・株式会社電算システム ・トライポッドワークス株式会社 ・株式会社フォーバルテレコム
この仕事で得られるもの
・代理店を通じて多くのエンドユーザーへ届ける「面で売る」営業スキル ・社外の営業担当者を巻き込み、動かすパートナーマネジメント力(勉強会・共同施策の企画運営) ・ディストリビューター・SIer・販売会社など、IT業界の商流への理解 ・クラウドストレージ×セキュリティ×生成AIという成長領域の製品知識 ・成果を表彰・インセンティブで評価する制度のもとで、自分の成果が報われる実感
勤務地
【勤務地詳細】 【本社】 〒105-0021 東京都港区東新橋2-12-1 PMO東新橋 7階 ※転勤はありません ※試用期間終了後は、週1回までテレワークを利用できます(日程は各チームの基準で調整します) 【アクセス】 ★大門駅・御成門駅より徒歩5分★ 東京都港区東新橋2-12-1 PMO東新橋 7階 【交通・詳細】 ◎都営地下鉄浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩5分 ◎都営地下鉄三田線「御成門駅」より徒歩5分 ◎JR山手線「新橋駅」より徒歩9分
勤務時間
09:00〜18:00
待遇・福利厚生
<法定福利厚生> 通勤手当:有(上限35,000円/月) 社会保険:健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 退職金制度:有(中退共) 定年退職制度:有(65歳) 健康診断:年1回 <法定外福利厚生> ■ライフワークバランス支援手当(年1回・最大5万円) ■スポーツ活動支援 ■資格取得支援・研修費支援 ■語学学習支援(英語・韓国語) ■部活動支援(1人1回3,000円まで補助) ■オフィスコンビニ(定価の半額近くで購入可) ■誕生月ギフト ■インフルエンザ予防接種(会社負担) ■残業時夕食代支給(上限あり) ■慶弔見舞金 ■永年勤続表彰
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日)・祝日 ■年間休日124日 ■年末年始休暇(12月30日〜1月3日) ■夏季休暇(2日) ■年次有給休暇(入社3か月後に10日付与・最大20日) ■入社時特別休暇(2日) ■アニバーサリー休暇(年1日) ■慶弔休暇
フレックスタイム制(コアタイムあり)
1日の標準労働時間:8時間00分 休憩時間:1時間00分 コアタイム:10:00〜16:00 フレキシブルタイム:始業 5:00〜10:00/終業 16:00〜22:00 月平均残業時間:15時間程度 テレワーク:週1回まで(試用期間終了後から利用可)
賞与・インセンティブ・昇給
■賞与:年1回(4月)。会社業績および本人の評価に応じて支給額が変動します。 ■インセンティブ:賞与とは別に、月間MVP(DC Stars)・年間MVP・バリュー表彰制度があり、成績優秀者では年間30〜50万円程度の支給実績があります。 \ 年間で延べ50名以上が受賞! / 月間MVP(DC Stars)は毎月4〜5名、年間MVP・部門表彰などは年10〜15名が受賞しています(同一の社員が複数回受賞する場合を含む延べ人数です)。 ■昇給:年1回(4月)※評価が特に高い場合は10月にも実施(年間最大2回) 過去5年間の平均昇給率:7.2% ※初回の年俸更新時期は入社月により異なります。
入社後の研修・試用期間
■自社サービス(DirectCloud)のオンボーディング:1〜2か月 ■所属部署・ポジションごとの研修:約1か月 ■先輩社員の商談への同席など、OJTで段階的に独り立ちを目指します ■入社後に情報セキュリティ研修・ハラスメント研修を実施 【試用期間】入社後3か月
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