株式会社ベター・プレイス - 【上場を目指してます!】金融×ITサービス/福祉業界向け退職金制度コンサルのプロフェッショナル企業
「はぐくみ基金」は、福祉・医療業界で働く方々のための資産形成支援制度です。この制度はエッセンシャルワーカーの雇用環境を改善し、福利厚生を充実させることを目指しています。
保育・福祉・介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」 社会を支えるエッセンシャルワーカーの人たちが、お金の不安がなく安心して働きながら子育てができ、幸せな人が増えていく社会を実現していくための制度です。 設立当初1,700名程度だった加入者が、設立から6年で”40倍”以上に増加しています!(現在80,000名以上) 競合他社が少なく急成長している組織で自分のスキルを磨きながら、社会貢献性が高い仕事です。 商談はオンラインがメインなので、ご自宅等からテレワークも可能です。 ■具体的な仕事内容 ◇webからの問い合わせや、代理店よりご紹介頂いた基金導入をご検討の経営者様へ新規提案営業 ◇既存大手企業に対して提携サービスの導入提案・営業 ◇基金導入を頂いている既存のお客様へ、自社開発している関連ITソリューションの提案営業 ◇代理店(パートナー)への営業教育・フォロー体制の構築 ※飛び込みやテレアポはなく、裁量をもってお客様に合った提案営業を行えます。 ■将来お任せしたい仕事 ◇新規サービス企画・提案 ◇業務プロセスの設計・改善 ◇プロダクトチームと協業し、顧客の価値最大化に向けたプロダクトの改善/開発 ◇マネジメント業務
募集背景
事業拡大のスピードを早めるため、現在IPOに向けた準備を進めております。 また、競合他社が少ない業界環境の中で、さらなる成長に向けて新規事業に挑戦しています。
配属部署
人数:17名(大阪6名/東京7名/福岡4名) 中途入社比率:88%
概要
わたしたち株式会社ベター・プレイスは、「やさしい人がやさしいままでいられる世界へ」をビジョンとして掲げています。 日本の厚生年金被保険者は、約4160万人。 その内、“企業年金”と言われる、公的年金(国民年金や厚生年金)の補完を目的とした、民間企業で実施する年金・退職金制度に加入できているのは、わずか1700万人ほど(40%程度)です。 企業で働くわたしたちにとってはメリットも多い制度であるにもかかわらず、残念なことに中小企業や地方には十分に行き届いていません。 そのため、大手企業では退職金制度等が充実している一方で、中小企業で働く人たちは老後や退職後の生活資金の不安を抱えるという社会課題が顕現しています。 わたしたちは、「福祉はぐくみ企業年金基金(愛称:はぐくみ企業年金)」の導入・加入推進を行い、このような社会課題を本気で解決するために日々活動を続けています。 当社で働くひとりひとりの柔軟なアイデアと、新たな仕組みの創出×はぐくみ企業年金の制度メリットにより、社会で働く人々が「お金の心配なく、安心して働くことができる社会」づくりを目指します。 [事業概要] ■ 「福祉はぐくみ企業年金基金」企業年金・退職金制度導入設計・サポート 福祉はぐくみ企業年金基金(確定給付企業年金)に加入される法人さまの導入支援、加入者様への丁寧な制度説明、導入後の各種サポート業務を行っています。 ■ 企業型確定拠出年金導入設計・サポート 「企業型確定拠出年金(DC)」の制度設計、導入サポート、運営管理を行っています。 ■ 企業年金DXシステム「はぐONE」の提供 はぐくみ企業年金を導入する法人のみなさまの事務負担や情報等の確認を「シンプル×わかりやすく」を実現するための自社サービスの開発、運営を行っています。
この仕事で得られるもの
・経営者への営業経験 ・金融業界の知識 ・エッセンシャルワーカーなど社会課題の中心にいる方々への社会貢献 ・厚生労働省の認可が必要なサービスのため他社の参入障壁が高く、ブルーオーシャンでビジネス展開できる ・スタッフの増員に伴い、マネジメントポジションも増えており昇格チャンスが豊富
勤務地
【勤務地詳細】 福岡営業所 福岡市博多区博多駅前二丁目17-1 博多プレステージ本館 1F・2F リージャス博多駅博多口ビジネスセンター内 【アクセス】 地下鉄博多駅 徒歩3分 JR博多駅 徒歩4分
待遇・福利厚生
■フレックス制度 コアタイム:10:00~16:00 フレキシブルタイム:5:00~10:00/16:00~22:00 ※フレキシブル中の中抜け可能 ※試用期間2ヶ月間は9:00~18:00固定時間制 ■テレワーク制度 現在週2~3回程度のテレワークを導入 ※試用期間2ヶ月間は原則出社 ■ベビーシッター・利⽤補助制度 お⼦さん(⼩学校卒業まで)の病気やケガ等でベビーシッターの利⽤が必要な場合、3,000円/⽇を上限として補助 ■出張中の補助 交通費/宿泊費/食事補助は会社が負担 ■確定給付企業年金/確定拠出企業年金 入社時から加入可能 ■社員持株会制度あり
休日・休暇
■休日・休暇 ・年間125日 ・完全週休2日制 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・育児休暇(取得実績あり) →育児休暇は、性別問わず取得することを推奨しています。 ※男性の育休取得率は“現在100%”です。 ■有給休暇 年間10日~20日 ※入社半年経過後に付与 ■ウェルカム休暇 新入社員は試用期間(2ヶ月)終了後、通常の有給休暇とは別に2日間の有給休暇が付与されます。
入社前に必要な資格、専門知識はありますか?
特に必要はありません。 入社後、退職金制度や基金の仕組みについて等、詳しく学ぶ研修期間を設けております。
エントリーから内定までの期間はどれくらい?
職種によって面接回数が異なりますので、内定までの日数も異なります。 早くて3週間〜1ヶ月ほどで決定しております。
入社日は相談できますか?
可能です。 現職の引継ぎ期間など、お気軽にご相談ください。 面談や面接にて大まかな機関についてはお伺いさせていただきます。
フルリモートでの勤務は可能ですか?
現在は部署ごとで出社日を決め、出社日以外はテレワークを実施しています。 コミュニケーションを大切にしていることもあり、出社可能な方を想定しています。 選考時にご相談ください。
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