株式会社ベター・プレイス - 【2026年上場を目指してます!】金融×ITサービス/福祉業界向け退職金制度コンサルのプロフェッショナル企業
・福祉はぐくみ企業年金基金の導入推進 ・確定拠出年金法に定める運営管理機関業務 ・福利厚生制度の制度設計・提供 ・福祉業界向けITシステムの開発・提供
【業務内容】 当社のCMO候補としてご活躍いただきます。 事業拡大の為のマーケティング戦略や自社サービスのマーケティング戦略の企画立案推進、全般でのご活躍を期待しています。 ・全社戦略や各事業戦略を踏まえたマーケティング戦略の立案、実行 ・マーケティング予算の策定 ・事業責任者との合意形成 ・デジタル/オフラインマーケティング戦術の立案と実行 ・マーケティングチームメンバーのマネジメント ・インサイドセールスチーム、アカウントエグゼクティブチームとの連携 ・市場、グローバル含めた競合分析 ・全アウトプットのクオリティマネジメント 保育・福祉・介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」 社会を支えるエッセンシャルワーカーの人たちが、お金の不安がなく安心して働きながら子育てができ、幸せな人が増えていく社会を実現していくための制度です。 設立当初1700名程度だった加入者が、設立から5年で”30倍”以上に増加しています!(現在5万1000人以上) 競合他社が少なく急成長している組織で自分のスキルを磨きながら、社会貢献性が高い仕事です。 ■主要な利用ツール - Chatwork - Google Workspace(メール、カレンダー、Drive) - Zoom - (CRM)導入予定 - MS Office
募集背景
同社は現在2026年度中にIPOを予定しており、既存事業・新規事業ともに拡大を着実に進めております。さらなる成長を目指し、新規事業の企画・開発・推進を進め、24年には売上高11億円、26年には30億円の達成を目指しています。
配属部署
マーケティング部(3名) COO直下の部署となっており、 マネージャー1名、メンバー1名です。 ➤ 中途入社100%
概要
◆事業内容 ベター・プレイスは、福祉・医療業界に勤める約800万人の方々の経済的不安を解決する「福祉はぐくみ企業年金基金」の導入コンサルティングをおこなっています。 特に現在は、社会に欠かせない仕事であるのに薄給が問題となっている保育や介護など“エッセンシャルワーカー”の方々が働く企業様を対象にサービス提供しています。 ◆はぐくみ基金(福祉はぐくみ企業年金基金)とは… 社会の発展を下支えする人たちの資産形成や福利厚生を支援するために、2018年に発足した新しい年金制度(確定給付企業年金)です。 本制度は【厚生労働大臣の認可】がなければ提供できないという大きな参入障壁を持ったサービスであり、我々はブルーオーシャンの中でサービスを拡充できています。 ◆導入実績(制度設立4年) 加入者数:5万人超 導入法人・事業所数:2000社突破 ◆売上推移 2017年:7,231万円 2018年:9,118万円 2019年:1億5,322万円 2020年:2億3,000万円 2021年:3億4,000万円 2022年:3億500万円 2023年:7憶1,000万円
この仕事で得られるもの
◇急成長企業のため、業務フロー構築・仕組み化・採用・組織づくりなどの経験ができる。 ◇顧客の成功を第一に考えるCustomer Successの精神を大事にしており、誠実に顧客と向き合い、適切に価値提供ができるプロダクトづくりをしている。 ◇権限委譲されていることも多く、業務裁量が大きく責任のある仕事ができる。 ◇賞賛文化/表彰文化があり、お互いをリスペクトし合ってチームで仕事をしている ◇急成長/IPO準備フェーズでの組織づくりの経験ができる ◇既婚者や子供を持つ社員も多く、家族と向き合う時間も取れる
勤務地
【勤務地詳細】 ■東京オフィス 〒160-0002 東京都新宿区四谷坂町9-9 三廣ビル9F 【アクセス】 ①JR中央・総武線/東京メトロ南北線・丸の内線/四ツ谷駅 徒歩8分 ②東京メトロ南北線・有楽町線/都営新宿線/JR中央・総武線/市ヶ谷駅 徒歩9分 ③都営新宿線/曙橋駅 徒歩7分
待遇・福利厚生
■フレックス制度 実働は8時間(休憩1時間)です。 出勤は5:00~10:00/退勤は16:00〜で選択可能。 ※試用期間2ヶ月間は9:00~18:00の固定時間制となります。 ■テレワーク制度 現在週3〜5回のテレワークを導入しています。 ■ベビーシッター・利⽤補助制度 ⼩学校卒業までの児童を養育する社員については、お⼦さんの病気やケガ等でベビーシッターを利⽤する必要がある場合、3,000円/⽇を上限として補助します。 ■出張中の食事補助 出張交通費/宿泊費/食事補助は会社が負担します。
休日・休暇
■休日・休暇 ・年間125日 ・完全週休2日制 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・育児休暇(取得実績あり) →育児休暇は、性別問わず取得することを推奨しています。 ※男性の育休取得率は“現在100%”です。 ■有給休暇 年間10日~20日 ※入社半年経過後に付与 ■ウェルカム休暇 新入社員は試用期間(2ヶ月)終了後、通常の有給休暇とは別に2日間の有給休暇が付与されます。
入社前に必要な資格、専門知識はありますか?
特に必要はありません。 入社後、退職金制度や基金の仕組みについて等、詳しく学ぶ研修期間を設けております。
エントリーから内定までの期間はどれくらい?
職種によって面接回数が異なりますので、内定までの日数も異なります。 早くて3週間〜1ヶ月ほどで決定しております。
入社日は相談できますか?
可能です。 現職の引継ぎ期間など、お気軽にご相談ください。 面談や面接にて大まかな機関についてはお伺いさせていただきます。
フルリモートでの勤務は可能ですか?
現在は部署ごとで出社日を決め、出社日以外はテレワークを実施しています。 コミュニケーションを大切にしていることもあり、東京もしくは各支社へ出社可能な方を想定しています。 選考時にご相談ください。
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