株式会社シアン - 2019年設立のスタートアップ!価値あるプロダクト創りに熱狂する事業家集団
◆サブスク動画配信事業「mediable」 ◆マーケティングDX事業(インターネットメディア事業)
webメディアサイトの責任者として、中長期的な事業戦略、組織作り、コンセプトメイキングをお任せします。 現在シアンは、金融・脱毛・商品紹介・マッチングアプリ等の領域で30以上のメディアを運営しています。メンバーの多くがコンテンツに真剣に向き合っており、webメディア事業責任者にとってとても良い環境になっています。 また、 他社と共同で独自調査などを行ったり、実際にメンバーがメディアに掲載される商品やサービスを体験することで、無駄を排し、質の高さ徹底的に求め高水準のコンテンツを提供しています。 【運営メディア】※一部抜粋 ◆脱毛+ おすすめ脱毛サロン・クリニックの比較・口コミ情報メディア ◆キレイ広場 コンテンツの内容は、実際に社内のメンバーが商品やサービスを体験し『生の声』を配信しており、クオリティの高い内容を掲載しています。 【具体的な仕事内容】 自社で運営しているメディアサイトの責任者候補として、編集・企画全般の業務に従事していただきます。メディアとしてのコンセプトメイキングはもちろんサイト成長戦略の立案と実行をお任せいたします。 ◆新規メディアのコンテンツ戦略 →戦術立案から実行まで一気通貫でお任せします ◆コンテンツマーケティング →キーワード選定から分析、CVR改善施策立案など ◆グロース計画の企画・立案・実行・分析 ◆KPI設定 ◆予実管理 ◆進捗管理 ◆課題管理 ◆リソース管理 ◆クライアント渉外 ◆サイト改善に伴うディレクション ◆3名~20名規模のチームマネジメント
募集背景
大手企業から提携メディアの引き合いが多数あり、急激に提携メディア数が増えています。 特に金融、脱毛、商品紹介、マッチングアプリ領域に注力しており、編集者のリソース不足から提携をお断りしてる状況も発生してしまっている状況です。 ご入社後は、各メディアのコンテンツ編集業務をお任せしたいと考えています。 また、よりスピード感をもって推進するために、SEOライティングやデジタルマーケティング、WEBマーケティングの知見をお持ちの方も歓迎です。 メディアの立ち上げからグロースまでをお任せできるような方、新しい未来を共に創ってくださる編集者の方を募集しています。
配属部署
【アライアンスメディア事業について】 大手との提携力を武器に、多くの提携メディアを育てています。 コンテンツ力・SEO・デジタルマーケティング・WEB マーケティングの力を活 かして、次の急成長企業を作り上げましょう。 金融・マッチング・商品紹介を軸にメディアを展開しながら、そこから生まれる次の新規事業も狙っています。
概要
【代表紹介】 籔本崇 数億〜数十億の売却を3度経験したシリアルアントレプレナー(34歳) 2012 年 コンフィアンザ創業 2013 年 営業利益 月間1,000 万円に成長させミクシィグループへ売却 2016 年 キネカ社創業 2017 年 オスリー社創業(キネカ100%子会社) 2019 年 オスリーを営業利益数億へ成長させ売却 2020 年 キネカをGMV100 億弱 営業利益10 億弱水準まで成長させ、売却 C 向けのサービスをいずれもヒットさせる感性とグロース局面での組織化・仕組み化・仲間集め(採用)の両面のバランスが強み。 会社作りは作品作りであり、死ぬまでにグローバルで戦えるような会社を作ることを掲げて現在のシアンを経営中。 #スタートアップは思い出作り!を合言葉により多くの人を巻き込める会社へ成長させます。 【シアン社の成り立ち】 代表の籔本はもちろん他にも優秀なメンバーが集まってきています。 Saas の一括比較サービスのボクシルをCOO として立ち上げ、マネーフォワード社に売却した杉野や、ハゲラボを業界最大手メディアとして立ち上げた事業責任者の新開などが現在在籍しています。 メディアの経験豊富な人材が協力して、急成長な事業を立ち上げています。
勤務地
【勤務地詳細】 150-0002 東京都渋谷区渋谷3-9-10 KDC渋谷ビル8階 【アクセス】 渋谷駅 徒歩2分(渋谷駅C1出口より)
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・勤務時間:フルフレックス ・勤務方法:出社推奨(リモートワーク可) 【手当】:交通費全⽀給 ・各種社会保険完備(雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦) 【表彰】:定期表彰(各月・隔月・四半期・半月・年間) ・信託SO発行
休日・休暇
・完全週休2⽇制(⼟・⽇) ・祝⽇ ・年末年始休暇 ・夏季休暇(7月~10月まで:5日間) ・GW ・有給休暇(入社から半年後10日間付与)
社内雰囲気
社員24名・インターン生80名 とても若く活気があり、相手を尊重する文化がありとてもフラットな環境です。 他部署との交流を全社的に機会を増やしております。毎月、全社会を開催し、どの部署の誰が何の業務を行っているかなど、この規模だから出来ることを行い続ける文化を大切にしています! 仲間づくりをとにかく大事にしております!
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