株式会社SAKURUG

Q: 今の職場での「やりがい」について教えてください

他Divの方の困っていることをITの力で改善し、社員全員で会社を作り上げていっていることです。やってみたい事を実現できる環境で働けている事です。数か月に1回代表と全社員との1on1を実施しており、自分から提案できる環境があります。

Q: 自社の「課題」をあげるとすれば何ですか？

まだまだ、大企業のようにすべてが整っているわけではないところです。しかし、SAKURUGには「会社をみんなで築いていく」という考えがあります。与えられた仕事のみをこなすのではなく、自ら会社を築いていくには何が必要かを考えながら働く仲間がいます。

Q: 自社に「合っている人」はどんな人だと思いますか？

曖昧な事象に対して自分で分解し、楽しみながら推進していける人だと思います。「誰よりも楽しむ」「変化し続ける」というカルチャーがあり、会社の変化楽しめる素質がある人だと思います。

Q: 自社に「合っていない人」はどんな人だと思いますか？

個人のパワーは高くても、チームとしてまとまりを持てない人や、会社をみんなで作っていく意識があまりない人だと思います。「逃げない仲間を称賛する」というカルチャーがあります。逃げない人、そして逃げなかった仲間を支えた人を称える文化があります。

IT/Web・通信・インターネット系

成長中のベンチャー企業で、あなたの理想、可能性を追求しませんか？【VISION】ひとの可能性を開花させる企業であり続ける

上場を目指す

自社サービス製品あり

グローバルに活動

残業少なめ

カジュアル面談歓迎

企業について

社歴・年次・バックグラウンド関係なく、自身の熱量を大切にキャリア形成できる風土です。早期に新しいポジションに抜擢される事例も増えています。

PLやPMになって視野を広げたい／現場でずっと学びスキルを磨き続けたいなど、個々の希望に応じたステップアップを目指せるよう支援する環境があります。

変化を続ける渋谷で、常に次のステージを目指す

株式会社SAKURUGは「ひとの可能性を開花させる企業であり続ける」をビジョンにおき、
社会課題をテクノロジーとクリエイティブの力で解決する企業です。
「10事業」「国内外30拠点」の展開を掲げ、事業を促進しています。

採用が最優先。
これは当社のカルチャーにもある言葉ですが、
当社では職種に関係なくメンバー全員が積極的に採用に関わっています。

自分より優秀な人を採用し、自分が持っていない知識を享受し、
自分が持っているものは与え、そしてお互い切磋琢磨し刺激し合う。
組織を大事にし、社会に価値を提供しながらキャリアアップしていきたい方のご応募をお待ちしております。

＜事業内容＞
・CXパートナーズ事業（DXを通じて人と組織の可能性を最大化するシステム開発支援）
・Sangoport事業（働くすべての人がいつでも活躍できる社会を創る採用・組織支援）
・ローカルゼブラ事業（地域に根ざし、持続可能な未来を共創する地域創生事業）

＜特徴・魅力＞
・直近3ヵ年で217.8%成長を実現
・国内だけでなく世界的にも高い水準でD&I*推進に取り組むD&I先進カンパニーとして
　3年連続「D&Iアワード」の最高評価「ベストワークプレイス」認定を受ける
・新卒入社2年目のメンバーが新規事業を立ち上げ
・営業からWEBディレクターにキャリアチェンジをしたメンバーがVPoE候補に
　*ダイバーシティ（多様性）とインクルージョン（包括性）を合わせた言葉

＜勤務地＞※転勤なし
東京本社　：東京都渋谷区桜丘町1-2 渋谷サクラステージセントラルビル17F
和歌山支社：和歌山県和歌山市黒田二丁目18番5号 Key Site 2階

募集している求人

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フロントエンドエンジニア

バックエンドエンジニア

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エンジニア100人体制を目指して

優れた技術を「何のために」使う？エンジニアの仕事の醍醐味

クライアントワーク×社内開発プロジェクト

事業を通して実現したいビジョン

インタビュー

カルチャー浸透を推進するphilosophy book

── 組織としての価値観を明文化した「philosophy book」

サクラグでは、ビジョン・パーパス・カルチャーを軸にした経営に転換してから、採用も軌道に乗り、定着率も上がり、その結果業績アップへと繋がったという経緯があります。そのため、組織作りにおいてのビジョン・パーパス・カルチャーを非常に重要視しており、様々な取り組みを行っています。
その一つとして、サクラグの組織としての価値観を明文化した「philosophy book」を2024年2月に公開しました。

ビジョン・パーパス・カルチャーについて、社内イベントや表彰を通して再確認する機会、代表や役員陣から全社向けに発信する機会は多々ありますが、新しいメンバーが... 続きを読む

社員の声

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今の職場での「やりがい」について教えてください

20代前半

技術系

他Divの方の困っていることをITの力で改善し、社員全員で会社を作り上げていっていることです。
やってみたい事を実現できる環境で働けている事です。数か月に1回代表と全社員との1o...もっとみる

自社の「課題」をあげるとすれば何ですか？

20代前半

技術系

まだまだ、大企業のようにすべてが整っているわけではないところです。
しかし、SAKURUGには「会社をみんなで築いていく」という考えがあります。
与えられた仕事のみをこなすので...もっとみる

自社に「合っている人」はどんな人だと思いますか？

20代前半

技術系

曖昧な事象に対して自分で分解し、楽しみながら推進していける人だと思います。
「誰よりも楽しむ」「変化し続ける」というカルチャーがあり、会社の変化楽しめる素質がある人だと思います。

自社に「合っていない人」はどんな人だと思いますか？

20代前半

技術系

個人のパワーは高くても、チームとしてまとまりを持てない人や、会社をみんなで作っていく意識があまりない人だと思います。
「逃げない仲間を称賛する」というカルチャーがあります。逃げな...もっとみる

求職者の声

40代後半

面接がフレンドリーな雰囲気で安心しました。

40代後半

非常に話しやすく、いきいきしていた。

30代後半

SEO

若手、中途が多くスピーディーなイメージを持ちました。

20代後半

Webデザイナー

社員の方が、社内の雰囲気や一緒に働く方についてポジティブな感情を強く持っていることが感じられていいなと思いました。

30代前半

ゲームプランナー

面接にてご担当して頂いた方の雰囲気から、企業様の先進性や会社の雰囲気が伺え好印象でした。

30代後半

SEO

本人の方向性に沿って案件を紹介いただける。
会社の成長スピードが早く他事業を手がけようとしている点から
技術を身につけて事業企画に携わりたいなど
会社の成長に貢献するために新しい事...

企業情報

会社名

株式会社SAKURUG

業界

IT/Web・通信・インターネット系 > ITコンサルティング

IT/Web・通信・インターネット系 > システムインテグレータ・ソフトハウス

企業の特徴

カジュアル面談歓迎、上場を目指す、自社サービス製品あり、グローバルに活動、残業少なめ

資本金

5000万

設立年月

2012年10月

代表者氏名

遠藤洋之

事業内容

ビジョン「ひとの可能性を開花する企業であり続ける」を実現するため、ひと×技術を主軸として事業を運営しています。

■CXパートナーズ事業
Web系・オープン系のシステム開発、スマートフォンアプリ開発、インフラ構築から各種Webサイト制作、Webデザインまで幅広く対応しています。
システム開発とクリエイティブ、両方に対応できるのが当社の強みです。

■Sangoport事業
ローカルゼブラ企業をはじめとする地域企業の採用を支援する総合型HRサービスを提供しています。地域の人手不足という課題に向き合いながら、地域で活躍する人と企業の可能性を広げています。

■ローカルゼブラ事業
地域の企業・学校・行政などと連携し、事業・ひと・次世代の可能性を広げる取り組みを行っています。IT・DXや人材・組織支援に加え、高校生インターンや学生支援、地域での学び・挑戦の機会づくりを通じて、地域にある価値を活かした持続的な成長と未来づくりに取り組んでいます。

株式公開（証券取引所）

非上場

主要取引先

エクストリーム株式会社株式会社コアコンセプト・テクノロジー株式会社Cygames 株式会社サイバードトランスコスモス株式会社株式会社シイエム・シイ株式会社SHIFT 株式会社ソニー・ミュージックソリューションズ株式会社ディー・エヌ・エー富士ソフト株式会社株式会社フレクト株式会社ベイカレント・コンサルティング株式会社ミクシィアデコ株式会社楽天インシュアランスホールディングス株式会社株式会社リクルートホールディングス（50音順敬称略）

従業員数

78人

平均年齢

31.6歳

本社住所

〒150-0031　東京都渋谷区桜丘町1-2　渋谷サクラステージセントラルビル17F