中央コンピューターサービス株式会社 - 自治体クラウドシステム道内NO.1!自社サービスを提供する札幌のシステム開発会社
【公共】 総合行政システム「Web-TAWN」の開発で培った実績と技術をベースに、広域行政を視野に入れた地域情報化の推進を行っています。また、基幹システムに留まらず地域活性化のポイントをICT面から総合的にサポートします。 【教育】 教育機関向け業務システムを中心に教育・基幹業務・教職員&学生サービス・ 学内外ネットワークシステムの設計から運用までをトータルにサポートしています。 学校運営業務の効率化と高サービスを多彩なソリューションでご提供しております。 【ネットワーク】 ASPの導入により月額費用のみでご利用できます。機器の管理が不要なので、運用の手間をかけずに、持出せない仕組みと意識の向上による情報漏洩対策を行います。 【他社商品・サービス】 ビジネス・販売パートナー認定を受けた企業を含め、様々な他社のソリューション・サービスを取り扱っています。 【その他】 ビジネスプラットフォームや観光情報など、Webサイトの構築・運用やデスクトップ環境に関する様々な支援サービスをご提供しています。
【概要】 自治体向け基幹系システムのインフラ構築及び運用管理業務 サーバ構築/運用監視/システム構成管理/障害対応等 【具体的な仕事内容】 サーバーエンジニアとして、自治体向け基幹系システムのインフラ構築及び運用管理業務をご担当頂きます。(サーバ構築/運用監視/システム構成管理/障害対応 等) ※夜勤、休日出勤は基本的にございません。サーバの更改作業や夜間対応も一部発生しますが、頻度は年数回程度です。 【扱う商材(Web-TAWN)について】 当社の主力製品である「Web-TAWN」は、自治体クラウドです。自治体クラウドとしては、北海道内でNo.1、全国でもNo.2の加盟自治体数を誇っており、汎用性の高さが実証されています。 【業務詳細】 ・サーバ(Linux、Windows)、仮想環境、クラウド環境の設計・構築 ・Apache、Oracle、Java等のミドルウェア導入・設定 ・サーバ、システムの監視・運用・保守 ・サーバ、システムの障害調査・対応 ・システムの構成管理(バージョンアップ) ※顧客折衝業務については、別の担当が実施いたします。
募集背景
増員募集
配属部署
■自治体事業部 運用環境課 5名(20代2名、40代3名) 主にシステムの環境の構築や運用保守を主にやっているチームは5人(課長、リーダー、メンバー)で構成されており、今回はメンバークラスの採用となります。 ※自治体向け基幹系システムの運用環境を取り持っているチームへの配属となります。
概要
■企業理念: ~私たちは、お客様に頼られる地域のITパートナーを目指します。~ 「IT」というキーワードが高度情報化社会の核として定着した現在、 豊かな大地・北海道でもさまざまな場面でIT技術が活用されています。当社は、 地域の人々の暮らしをより豊かに、快適に彩るため 自治体や教育業界と手を携え、ネットワークの設計、構築、保守、運用、監視、ヘルプデスクなど多種多様なネットワークサービスの開発・導入を展開しております。北海道の自治体、小中学校、大学向けのシステムインテグレーションを行っています。売り上げの6割は行政向けで、自治体クラウドシステム道内シェアNO.1を誇ります。また、大学向けの時間割作成システムは深い業務理解による競合優位性により、全国の大学に導入し、引き合いも非常に多くなっています。先端技術を用いた新規事業にも積極的に取り組み、具体的な案件も動き始めています。
勤務地
【勤務地詳細】 勤務地:【札幌支社】 中央コンピューターサービス株式会社 札幌支社 北海道札幌市北区北7条⻄1-1-2 SE札幌ビル10F 【本社】 〒086-1152 北海道標津郡中標津町北町2丁目22番地 【とかちオフィス】 〒080-0013 北海道帯広市西3条南9丁目23番地 帯広経済センタービル 西館3階 【後志営業所】 〒044-0034 北海道虻田郡倶知安町南4条西1丁目4番地2号 2階 【アクセス】 【札幌支社】札幌駅徒歩1分(16番出⼝が便利です) ・最寄駅 JR千歳線札幌駅 札幌市営地下鉄 南北線さっぽろ駅、東豊線さっぽろ駅
勤務時間
8:30〜17:30
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備 ■交通費規定⽀給 ■退職⾦ ■企業型確定拠出年金 ■資格取得補助、資格手当 ■福利厚生サービス(ベネフィットステーション:スポーツジム、映画割引など) ■人事評価制度 ■教育制度(年齢、等級、所持スキルに合わせた研修を実施) ■育休取得実績有、復職率100%!(男性・女性) ■テレワークあり(許可制) ■ビジネスカジュアルOK(規定あり)
休日・休暇
年間休⽇およそ123日 完全週休2⽇制(⼟・⽇)、祝⽇、 夏季、年末年始、慶弔、特別 有給(初年度10日(6ケ月経過時)/最高20日)
前年度の時間外労働時間、有給休暇取得日数の平均
■前年度の月平均所定外労働時間 :17時間 (時間外労働の削減に努めています!) ■前年度の有休休暇消化率 :84.0% (80%以上の取得を推奨しています。有休の取得しやすい環境です!)
前年度の研修受講時間
■前年度の年間平均研修受講時間 :9.7時間 (上記は、勤務時間内に社内の集合研修を受講した時間です。 その他にe-ラーニングも無料で受講できます!)
転勤の可能性
当面の間、転勤はありませんが今後の事業展開により発生する可能性があります。
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