【ユーザー数7000万人超】株式会社TimeTreeの企業文化を編集するカルチャーエディター募集

募集背景

サービスの成長とともに株式会社TimeTreeも大きくなってきました。なにもせずに企業文化が浸透していくことは難しく、また、自然とよりよい企業文化に変容していくことを祈ってばかりでもいられません。 また、社員数増加により、隣で働く同僚の存在が希薄になってきました。TimeTreeはオープンコミュニケーションを推奨しており、社員の相互理解を促進する能動的な活動が必要です。 そういった抽象的で重要な事柄に取り組んでいきたい。そのためには、専門性と志をもった新しい仲間が必要です。既存メンバーと共に、このミッションを自分ごととして取り組んで下さる方を募集します。

配属部署

人事本部全体：正社員8名、パートタイム2名の10名体制です。 - リクルートメントチーム：正社員3名、パートタイマー1名、兼務1名 - CHCO：1名 - エージェント対応&進行管理：正社員1名、パートタイマー1名 - スカウト：1名 - 企業文化編集（カルチャーエディター）：1名

概要

カレンダーシェアアプリ「TimeTree」のHC本部（Human Capital Div.）内のリクルートメントチームに所属するカルチャーエディター（企業文化編集者）の募集です。 TimeTreeの企業文化編集は、会社内で共有される価値観、信念、行動規範等を、コンテンツに落とし込んで可視化し、共通言語をつくることを目的としています。それらを社内のメンバーが興味をもって楽しめるように編集し、その結果、外部発信にも耐えうる強度を持ったコンテンツを作ることを目指しています。 一方で、「企業文化の編集」という目的と同等の重さで「隣で働くメンバーの大切にしていること」や「個人のキャリア」といったものを受け止め、尊重しながらコンテンツ制作をしています。そのために、世に価値あるコンテンツを作り届ける編集スキルと、一緒に働くメンバーや応募者の声と情報を預かり信頼を築く人事スキルの両面、2つを併せ持った方と一緒に働きたいと考えています。

この仕事で得られるもの

- 「人事」という枠組みの中で「編集」を行うことができます。「編集」には様々な定義がありますが、「人のいいところを見つけ、背中を押す」という行為が含まれると私たちは考えます。そしてそれは「人事」の仕事と相性がいい。一緒に働くメンバーのいいところを発見しながらコンテンツを作ることで、やりがいを感じながら働くことができます。 - 企業文化の編集、という挑戦ができます。具体的に何をすればいいのか、という問いが立つと思いますが（そしてそこに仮説はありますが）、そこから一緒に考えていければうれしいです。きっと大変なことは多々ありますが、そのプロセスがきっと楽しいと思っています。 - コンテンツに対して理解のある会社です。「なぜやるのか」を自分の言葉で語ることができれば、挑戦を後押ししてくれる環境があります。それはコンテンツを作る人間にとって、とても大切なことだと感じています。 - 様々なメンバーとコミュニケーションをとることができます。他の人事メンバーやデザイナー、エンジニアやPdM、ユーザーサポートからCxOまで、様々な仲間に協力を仰ぎ、時にディスカッションをしながら業務に取り組めます。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都新宿区西新宿六丁目18番1号 住友不動産新宿セントラルパークタワー18階 【アクセス】 山手線 中央線快速 中央･総武線 埼京線 湘南新宿ライン 丸ノ内線 都営新宿線 都営大江戸線 京王線 京王新線 小田急線 「新宿駅」 A17出口 徒歩13分 都営大江戸線 「都庁前駅」 E4出口 徒歩6分 丸ノ内線 「西新宿駅」 2出口 徒歩8分

待遇・福利厚生

【給与形態】月給制 【勤務時間】スーパーフレックスタイム制のため始業及び終業の時間は労働者の決定に委ねられます。 【休憩時間】60分 【所定労働時間】8時間00分 ※内定時に詳細な条件を通知いたします。 【待遇・福利厚生】 ・賞与　無し ・給与改定　年1回（1月） ・通勤手当　有（通勤交通費を実費支給） ・健康保険　有 ・厚生年金　有 ・労災保険　有 ・雇用保険　有 ・退職金制度　無 ・定年退職制度　有（60歳）

休日・休暇

【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇（入社月に応じて年次有給休暇を入社日に付与） ・ジュビリー休暇（年次有給とは別の有給休暇制度） ・育児・介護休業（男女とも育休取得・復職の実績有） ・産前産後休暇 ・子の看護休暇 ・生理日休暇 ・裁判員休暇 ※年間休日120日程度