株式会社TimeTree - 共有とコミュニケーションを前提にしたカレンダーシェアアプリ『TimeTree』運営企業 "「誘おう」をつくる"
日常生活に深く根ざしたカレンダーシェアアプリです。多様な価値検証を迅速に実施し、さらなるユーザーの深い利用を目指しています。
【業務内容】 既存メンバーとともに、以下のような業務に取り組んでいただきます。 - オウンドメディア(note等)の企画・ライティング・編集ディレクション - プレスリリース作成、発信スケジュールの企画・進行管理 - 記者・編集者との関係構築、取材対応、記者向けイベント企画・運営 - Instagram・Xの運用(投稿企画・コンテンツ制作・効果測定・改善) - 社内関係者(役員・PM・デザイナー等)と連携した情報整理・発信テーマ立案 【チームメンバー】 - マネージャー/toB・コーポレート広報担当 30代男性。2022年3月入社でTimeTree3年目の1児の父。メガベンチャーの広告事業部に新卒入社後、子会社のスマートフォンゲーム会社に移って約10年勤務。社長秘書やゲーム開発のプロマネ・ディレクターなど経験後、広報職に。 朝早めに始業、18時頃終業しつつちょこちょこいろんな時間に仕事。育児と仕事がマーブルカラーな毎日。 - メンバー/toC広報担当 30代女性。大手PR代理店や人材・ライフスタイル領域の事業会社広報を経て2024年11月にTimeTreeに入社。メディアリレーションズだけでなく、SNS運用、オウンドメディア企画など多様な領域を担当。持ち前の柔らかいコミュニケーション力で社内各部署との連携役として活躍中。プライベートでは3児の母としても日々奮闘。 【チームカルチャー】 - プロダクトや事業への理解を大切にしながら、ユーザー・取引先・株主など多様な視点を意識 - 事業を横断して自律的に動く姿勢を重視 - フラットに意見を交わしながら、最適な発信を模索するカルチャー
募集背景
下記理由から、サービス広報の体制を強化するための増員です。 - サービス利用者は増加し続けているものの、認知は「家族向けの便利なカレンダー」に留まっている - プロダクトが目指す「人々が豊かな時間を過ごすためのパートナー」としての認知を広げていきたい - 今後予定されている大規模アップデートに伴い、発信機会が大幅に増える
配属部署
- CEO直下のコミュニケーション室 Public Relationsチーム所属 - 他にマーケティングやデザイナー、ユーザーサポートのチームがあり、連携しながら業務を進めます - 広告ソリューション「TimeTree Ads」を始めとしたマーケティングソリューションを扱う事業部や、イベント情報プラットフォーム「公開カレンダー」の開発・運営を行う事業部などと連携し、情報発信を行っていただきます
概要
登録ユーザー数7,000万人を超えるカレンダーシェアアプリ「TimeTree」を運営する株式会社TimeTreeでは、サービス広報担当を募集しています。 「世界中の人々の時間を豊かに、滑らかにしたい」という私たちの想いを、メディア・SNS・オウンドメディアを通じて発信し、生活者にTimeTreeを「豊かな時間を過ごすためのパートナー」として認知してもらうことがミッションです。 特に今後は大規模なサービスアップデートを控えており、広報活動の重要性はますます高まっています。既存ユーザーや潜在ユーザーに向けた魅力的な情報発信を担っていただける方を探しています。
この仕事で得られるもの
- 予定管理サービスの広報活動を通じて、「人々が豊かな時間を過ごせるようにする」という社会的意義を感じることができます。 - 世界7,000万ユーザーを抱えるプロダクトの広報として、大きな裁量とチャレンジの機会があります。特に今後控える大規模アップデートやグローバル展開を見据えた発信など、ダイナミックな広報活動に携われます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都新宿区西新宿六丁目18番1号 住友不動産新宿セントラルパークタワー18階 【アクセス】 山手線 中央線快速 中央・総武線 埼京線 湘南新宿ライン 丸ノ内線 都営新宿線 都営大江戸線 京王線 京王新線 小田急線 「新宿駅」 A17出口 徒歩13分 都営大江戸線 「都庁前駅」 E4出口 徒歩6分 丸ノ内線 「西新宿駅」 2出口 徒歩8分
待遇・福利厚生
【給与形態】月給制 【勤務時間】スーパーフレックスタイム制のため始業及び終業の時間は労働者の決定に委ねられます。 【休憩時間】60分 【所定労働時間】8時間00分 ※内定時に詳細な条件を通知いたします。 【待遇・福利厚生】 ・賞与 無し ・給与改定 年1回(1月) ・通勤手当 有(通勤交通費を実費支給) ・健康保険 有 ・厚生年金 有 ・労災保険 有 ・雇用保険 有 ・退職金制度 無 ・定年退職制度 有(60歳)
休日・休暇
【休日・休暇】 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇(入社月に応じて年次有給休暇を入社日に付与) ・ジュビリー休暇(年次有給とは別の有給休暇制度) ・育児・介護休業(男女とも育休取得・復職の実績有) ・産前産後休暇 ・子の看護休暇 ・生理日休暇 ・裁判員休暇 ※年間休日120日程度
【その他福利厚生】
・リモートワーク手当 ・会社指定区域内家賃補助(当社就業規定に準ずる) ・関東ITソフトウェア健康組合提供のサービス ・おむかえ手当 ・不妊治療補助金 ・慶弔見舞金(パートナーシップ祝金、家族傷病見舞金) ・産前産後中の給与支給(一部対象) ・メンタルトレーニング受講 ・オンラインヘルスケアサービス(Carelyを利用) ・3万円未満裁量決裁(研修・セミナー・カンファレンスへの参加 / 書籍 / ハードウェア・ソフトウェアの購入等) ・コーチング受講(一部社員対象) ・ニックネーム制度(年次や役職に関係なくコミュニケーションするため) 他
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