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【成長フェーズのスタートアップ企業】ユーザー数6,500万人超え!世界中で利用されているカレンダーアプリ「TimeTree」を支える内部監査を募集

株式会社TimeTree - 共有とコミュニケーションを前提にしたカレンダーシェアアプリ『TimeTree』運営企業 "「誘おう」をつくる"

株式会社TimeTree 求人画像1
内部監査
900万円〜1200万円
東京都
リモート勤務の相談可, toC自社サービス, 学歴不問, 服装自由, 多国籍な職場

事業内容

事業内容:カレンダーシェアアプリ「TimeTree」
カレンダーシェアアプリ「TimeTree」

日常生活に深く根ざしたカレンダーシェアアプリです。多様な価値検証を迅速に実施し、さらなるユーザーの深い利用を目指しています。

仕事内容

【業務内容】 代表取締役直下で、主に以下のような業務に取り組んで頂きます。 ◾️法定監査ならびに業務監査等に係る業務 - 社内およびグループ会社における法定(J-SOX)監査業務の担当者として、財務報告に係るコントロールが信頼性確保のために適切に機能していることを評価する - 社内およびグループ会社における業務監査の担当者として、監査計画立案、リスク分析、業務の有効性、効率性、遵法性などの評価、ならびに改善の提言をする - 時事テーマに基づく内部監査、リスクベースに基づく業務監査、その他の関連業務を担う 【現状の内部監査担当者】 - 内部監査室長代行(男性/40代半ば、法務担当兼任) - 過去に未上場企業にて内部監査室長を兼務しながら、IPOを迎えた経験あり - 酒に愛されている(相思相愛) - 内部監査スタッフ(男性/20代後半、法務担当兼任) - 今期より内部監査業務を担当 - 筋肉を愛している(片思い) 【求める人物像】 - 監査対象を俯瞰的に捉え、客観視できる分析力をお持ちの方 - 監査時において被監査部門と建設的な関係を築くコミュニケーション能力をお持ちの方 - さまざまな意見を受け止め、自分の考えを適切に伝える柔軟性をお持ちの方

募集背景

当社は成長段階にあり、大規模な資金調達とIPOを計画しています。経営陣や既存メンバーと協力し、常に改善意識を持ちながら即戦力としてジョインいただける人材を必要としています。

配属部署

代表取締役社長直轄

概要

当社は成長段階にあり、大規模な資金調達とIPOを計画しています。経営陣や既存メンバーと協力し、常に改善意識を持ちながら即戦力としてジョインいただける人材を必要としています。

この仕事で得られるもの

- 成長フェーズのスタートアップ企業において社内体制整備やIPOを経験することで自身のスキルアップが期待できます - 経営陣との距離も近く、協働するなかで経営者目線が身につきます

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都新宿区西新宿六丁目18番1号 住友不動産新宿セントラルパークタワー18階 【アクセス】 山手線 中央線快速 中央・総武線 埼京線 湘南新宿ライン 丸ノ内線 都営新宿線 都営大江戸線 京王線 京王新線 小田急線 「新宿駅」 A17出口 徒歩13分 都営大江戸線 「都庁前駅」 E4出口 徒歩6分 丸ノ内線 「西新宿駅」 2出口 徒歩8分

待遇・福利厚生

【給与形態】月給制 【勤務時間】スーパーフレックスタイム制のため始業及び終業の時間は労働者の決定に委ねられます。 【休憩時間】60分 【所定労働時間】8時間00分 ※内定時に詳細な条件を通知いたします。 【待遇・福利厚生】 ・賞与 無し ・給与改定 年1回(1月) ・通勤手当 有(通勤交通費を実費支給) ・健康保険 有 ・厚生年金 有 ・労災保険 有 ・雇用保険 有 ・退職金制度 無 ・定年退職制度 有(60歳)

休日・休暇

【休日・休暇】 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇(入社月に応じて年次有給休暇を入社日に付与) ・ジュビリー休暇(年次有給とは別の有給休暇制度) ・育児・介護休業(男女とも育休取得・復職の実績有) ・産前産後休暇 ・子の看護等休暇 ・生理日休暇 ・裁判員休暇 ※年間休日120日程度

【その他福利厚生】

・リモートワーク手当 ・会社指定区域内家賃補助(当社就業規定に準ずる) ・関東ITソフトウェア健康組合提供のサービス ・おむかえ手当 ・不妊治療補助金 ・慶弔見舞金(パートナーシップ祝金、家族傷病見舞金) ・産前産後中の給与支給(一部対象) ・メンタルトレーニング受講 ・オンラインヘルスケアサービス(Carelyを利用) ・3万円未満裁量決裁(研修・セミナー・カンファレンスへの参加 / 書籍 / ハードウェア・ソフトウェアの購入等) ・コーチング受講(一部社員対象) ・ニックネーム制度(年次や役職に関係なくコミュニケーションするため) 他

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