株式会社TimeTree - 共有とコミュニケーションを前提にしたカレンダー『TimeTree』運営企業 「世の中の時間をつなげて世界中の人々がよりよい明日を選択できるようにする」ために
株式会社TimeTreeは、共有とコミュニケーションを前提に作られたカレンダー『TimeTree』の開発、運営を行うスタートアップだ。 2014年のリリース以来、ユーザー数を伸ばし続け2023年10月時点で世界の登録ユーザー数5,000万を誇る。カレンダーアプリの定番として認知を高めながら、サービスを拡大中だ。ユーザーの予定情報をもとに広告のターゲティング配信ができる『TimeTree Ads』の提供や、DACと共同開発した広告配信システム「MIRAI_DSP」の提供を開始するなど、カレンダーシェアアプリ「TimeTree」のアセットを最大限活かす新規事業開発にも、積極的に取り組んでいる。
【業務内容】 TimeTreeが提供する広告サービス「TimeTree Ads」「MIRAI_DSP」の広告営業を進めて頂きます。新規広告主の獲得、提案型営業活動を期待しております。 - 広告主や広告代理店へのTimeTree Ads、MIRAI_DSPの営業活動 - 既存クライアントのフォロー - 広告掲載結果の効果分析 - クライアントニーズをヒアリングし広告プロダクトへのフィードバック 【チームカルチャー】 TimeTree社の事業の柱であるという自覚と責任を持ち、Adsチーム全体で売上にコミットしていきたいという強い気持ちがあるメンバーが集っています。また、ただ収益だけに走らず、ユーザー体験を非常に大切にしながら、既存の広告にとらわれない新しい広告体験でユーザー・広告主双方にメリットのある広告を粘り強く模索しつづけていきたいという価値観を持ったメンバーが多い印象です。 【使用ツール】 - Office(エクセル、パワーポイント) - GoogleWorkspace(スプレッドシート、スライド、フォーム) - Redash / BigQuery - Notion - Slack 【解決したい課題】 デジタル広告での営業経験や、DSP広告の営業経験を活かし、「TimeTree Ads」や「MIRAI_DSP」の営業活動・事業拡大に取り組んでもらいたい
募集背景
自社媒体「TimeTree」を使った既存の広告サービス「TimeTree Ads」に加え、TimeTreeならではの「予定データ」を使ったDSP事業「MIRAI_DSP」を新規に推進中です。 これら既存のサービスに加え、新規のDSP事業でも力を入れており、積極的な増員募集をしております。
配属部署
チーム人数は、16人 チーム構成は、営業・オペレーションメンバーが6人、開発・企画メンバーが10人
概要
世界で5,000万人以上が利用する「TimeTree」の資産を活かして、TimeTreeにしかできない広告サービスで、広告事業のスケールを営業職として担っていただくポジションです。 TimeTreeでは広告事業が収益の柱となっており、この先も収益の柱としてさらに大きなスケールを目指して力をいれている事業です。 営業職としては、自社広告サービス「TimeTree Ads」「MIRAI_DSP」の新規顧客の開拓・既存顧客に対するリピート提案・代理店折衝を担っていただきます。 TimeTreeアプリは家族のすれ違いを解決し絆を作り出すサービスとして家族でご利用いただいていることが多いため、広告媒体としては家族ユーザー層に訴求出来るのが特徴です。 加えて、カレンダー媒体だからこそできる広告ソリューションで、独自性の高い広告メニューを提供しています。まだ世に無い、様々な展開を仕掛けることが出来るサービスの企画・提案に関われることもできるポジションです。
この仕事で得られるもの
・既存の広告にとらわれないTimeTreeだけの広告メニューで、広告業界に新しい価値を提案したい ・これからより成長していく事業で、事業をスケールさせていく大きなチャレンジがしたい こういったことを考えておられる方には、非常に良い機会を得て頂けるのでは、と考えています。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都新宿区西新宿6丁目6−3 新宿国際ビルディング 新館 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線 西新宿駅 徒歩6分 都営大江戸線 都庁駅 徒歩6分
待遇・福利厚生
【給与形態】月給制 【勤務時間】スーパーフレックスタイム制のため始業及び終業の時間は労働者の決定に委ねられます。 【休憩時間】60分 【所定労働時間】8時間00分 ※内定時に詳細な条件を通知いたします。 【待遇・福利厚生】 ・賞与 無し ・給与改定 年1回(1月) ・通勤手当 有(通勤交通費を実費支給) ・健康保険 有 ・厚生年金 有 ・労災保険 有 ・雇用保険 有 ・退職金制度 無 ・定年退職制度 有(60歳)
休日・休暇
【休日・休暇】 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇(入社月に応じて年次有給休暇を入社日に付与) ・ジュビリー休暇(年次有給とは別の有給休暇制度) ・育児・介護休業(男女とも育休取得・復職の実績有) ・産前産後休暇 ・子の看護休暇 ・生理日休暇 ・裁判員休暇 ※年間休日120日程度
【その他福利厚生】
・リモートワーク手当 ・会社指定区域内家賃補助(当社就業規定に準ずる) ・関東ITソフトウェア健康組合提供のサービス ・おむかえ手当 ・不妊治療補助金 ・慶弔見舞金(パートナーシップ祝金、家族傷病見舞金) ・産前産後中の給与支給(一部対象) ・メンタルトレーニング受講 ・オンラインヘルスケアサービス(Carelyを利用) ・3万円未満裁量決裁(研修・セミナー・カンファレンスへの参加 / 書籍 / ハードウェア・ソフトウェアの購入等) ・コーチング受講(一部社員対象) ・ニックネーム制度(年次や役職に関係なくコミュニケーションするため) 他
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