株式会社TimeTree - 共有とコミュニケーションを前提にしたカレンダー『TimeTree』運営企業 「世の中の時間をつなげて世界中の人々がよりよい明日を選択できるようにする」ために
株式会社TimeTreeは、共有とコミュニケーションを前提に作られたカレンダー『TimeTree』の開発、運営を行うスタートアップだ。 2014年のリリース以来、ユーザー数を伸ばし続け2023年10月時点で世界の登録ユーザー数5,000万を誇る。カレンダーアプリの定番として認知を高めながら、サービスを拡大中だ。ユーザーの予定情報をもとに広告のターゲティング配信ができる『TimeTree Ads』の提供や、DACと共同開発した広告配信システム「MIRAI_DSP」の提供を開始するなど、カレンダーシェアアプリ「TimeTree」のアセットを最大限活かす新規事業開発にも、積極的に取り組んでいる。
2019年から提供している弊社の広告プラットフォームに関わり大きく羽ばたかせる、プロジェクトマネージャー/ディレクター/企画職を募集しています。 アプリ内広告に関わる新メニューや改善などの企画・分析やクライアント向け提案・施策実施、開発進行等に関わる、ディレクションを担当いただきます。 アプリ「TimeTree」は、家族のすれ違いを解決し絆を作り出すサービスとして家族でご利用いただいていることが多いため、広告プラットフォームとしては家族ユーザー層に訴求出来るのが特徴です。加えて、“予定”というユニークなデータを使って、ユーザーのライフステージやライフスタイルを捉えたターゲティングができる独自性の高い広告メニューを提供しています。 私たちは広告をコンテンツのひとつと捉えており、このプラットフォームを通じてユーザーさんの“明日の行動を選択するお手伝い”をし、価値を届けることを目指しています。 アプリ「TimeTree」の資産を活かし、まだ世にない、TimeTreeだからこそできる広告の企画・提案に関われることもできるポジションです。 <具体的には> -弊社カレンダーシェアアプリ内広告プロダクトの企画・ディレクション(iOS / Android / 広告出稿管理画面) -ビジネスゴール、ユーザーメリットの双方を考えながらTimeTreeだからできる広告商品の企画立案、改善提案 -KPI分析ツールや顧客ヒアリングなどを活用して仮説を立て、商品改善の実施・結果検証 -営業メンバーの提案サポート(シミュレーションの作成や在庫予測の算出など) -クライアントとの契約や請求の対応 -広告効果分析や出稿実績結果(出稿業種・数値データ・クリエイティブ傾向など)のまとめ -広告掲載結果の効果分析(分析やレポート提出など) -広告プロダクトの改善に関するディレクション -クライアントのフィードバックをまとめ、開発メンバーに共有 -外部協力企業とのやり取り、ディレクション など
募集背景
ビジネス開発に力を入れており、増員となります。
概要
業務で利用するツール -GoogleWorkspace全般 (スプレッドシート、スライド、フォーム等) -Redash -Google Data Studio -Sketch/Figma -Notion -Slack 等
勤務地
【勤務地詳細】 東京都新宿区西新宿6丁目6−3 新宿国際ビルディング 新館 503 (ハイブリッド勤務OK) 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線の西新宿駅 徒歩6分
待遇・福利厚生
【給与形態】月給制 【勤務時間】スーパーフレックスタイム制のため始業及び終業の時間は労働者の決定に委ねられます。 【休憩時間】60分 【所定労働時間】8時間00分 ※内定時に詳細な条件を通知いたします。 【待遇・福利厚生】 ・賞与 無し ・給与改定 年1回(1月) ・通勤手当 有(通勤交通費を実費支給) ・健康保険 有 ・厚生年金 有 ・労災保険 有 ・雇用保険 有 ・退職金制度 無 ・定年退職制度 有(60歳)
休日・休暇
【休日・休暇】 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇(入社月に応じて年次有給休暇を入社日に付与) ・ジュビリー休暇(年次有給とは別の、有給での休暇制度) ・育児・介護休業(男女とも育休取得・復職の実績有) ・産前産後休暇 ・子の看護休暇 ・生理日休暇 ・裁判員休暇 ※年間休日120日程度
【その他福利厚生】
・リモートワーク手当 ・会社指定区域内家賃補助(当社就業規定に準ずる) ・関東ITソフトウェア健康組合提供のサービス ・おむかえ手当 ・不妊治療補助金 ・慶弔見舞金(パートナーシップ祝金、家族傷病見舞金) ・産前産後中の給与支給(一部対象) ・メンタルトレーニング受講 ・オンラインヘルスケアサービス(Carelyを利用) ・3万円未満裁量決裁(研修・セミナー・カンファレンスへの参加 / 書籍 / ハードウェア・ソフトウェアの購入等) ・コーチング受講(一部社員対象) ・ニックネーム制度(年次や役職に関係なくコミュニケーションするため) 他
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