株式会社トリドリ - toridoriは、"個の時代の、担い手に。"をミッションに、インフルエンサーマーケティング事業を展開する会社です。
独自のインフルエンサーネットワークで企業のプロモーション効果を最大化します。SNSを活用し、企業とインフルエンサーを結ぶマーケティングプラットフォームです。
株式会社トリドリは「『個の時代』の担い手に。」をミッションに掲げ、SNSを中心に活躍する個人や企業を支援しています。 2022年に東証グロース市場へ上場し、2024年には売上高約43億円・営業利益4.5億円を達成。現在も成長を続けており、2027年に売上100億円を目指しています。 事業拡大に伴う組織の急成長に合わせ、労務体制のさらなる強化を進めています。本ポジションでは、給与計算や社会保険手続きなどの定常業務を中心に、社員が安心して働ける環境づくりと、仕組みで支える労務運用の高度化を担っていただきます。 上場企業としての高いコンプライアンス水準を維持しながらも、効率的で柔軟な運用を目指し、関係部門と連携しながら、より良い仕組みや制度設計にも携われるポジションです。 主な業務内容 - アウトソーシング先との連携による給与計算および年末調整業務 - アウトソーシング先との連携による社会保険・労働保険関連の手続き全般 - 社員からの労務・給与関連の問い合わせ対応(Slack / Notionなど) - 子会社・グループ会社の労務支援(ご経験に応じて) - 労務関連規程や運用フローの改善提案 - 税法・社会保険制度改正への対応と社内展開 - 採用・人事企画・経理など、他部門との連携・調整 まずは給与計算・社会保険領域を中心に担当いただき、将来的には子会社労務や制度改定プロジェクトのリードなど、より広範な領域での活躍を期待しています。 トリドリの労務は、単なるオペレーションではなく「組織を支える仕組みをつくる仕事」です。裁量を持ちながら、会社の成長と従業員の働きやすさの両立に挑戦できる環境です。
募集背景
株式会社トリドリは「『個の時代』の担い手に。」を掲げ、SNSを中心に活動する個人や企業を支援しています。2022年に東証グロース市場へ上場し、2024年は売上高約43億円・営業利益4.5億円と大幅成長を達成しました。 事業拡大に伴う採用拡大が続くなか、上場企業として求められる水準を満たしつつ、従業員が安心して働ける環境を整えるため、中心となるような労務領域のコアメンバーを募集します。
配属部署
コーポレートデザイン統括部に所属し、労務チームでの勤務となります。 現在はリーダー1名、メンバー1名の2名体制。上司はコーポレートデザイン統括部の部門長で、労務だけでなく組織全体を見渡す視点で業務を進める環境です。 少数精鋭のチームで裁量を持ちながら、組織全体に影響を与える役割を担っていただけます。
概要
ーたった一人の小さな声が、世界中に届く時代。 私たちが生きている現代は、マスメディアや有名人のみが発信できる時代から、インターネット・SNSの普及により「誰もが発信者になれる時代」へと移り変わってきました。そしてたった一人の小さな声が、世界中に届くようになりました。 株式会社トリドリ(toridori inc.)は、インフルエンサーマーケティングを展開しています。そして、個人と企業が出会う場所を提供し、人の心から経済までを動かしていく”インフルエンス・プラットフォーマー”になることを目指しています。
この仕事で得られるもの
【労務の専門性向上】 - 上場企業水準の給与・社会保険業務を経験し、高度な専門性を磨けます。 - 制度改正への対応や規程運用の改善など、実務を超えた設計・企画力を培えます。 【マネジメントスキル】 - チームリーダーとして、メンバー育成や進捗管理を経験できます。 - 子会社を含めたグループ全体の労務を担う機会があり、スケールの大きな業務をリードできます。 【成長フェーズの体験】 - 採用拡大・組織成長に伴い、制度やオペレーションを整備するダイナミックな環境を体験できます。 - 急成長企業でしか得られないスピード感と改善余地の多さが、キャリアの厚みにつながります。 【働きやすさの実現】 - 従業員が安心して働ける制度や環境を、自らの手で作り上げるやりがいがあります。 - 労務の枠を超えて、経営や他部門と協働しながら組織づくりに関われる魅力があります。
勤務地
【勤務地詳細】 株式会社トリドリ 本社 東京都渋谷区円山町28-1渋谷道玄坂スカイビル8階 【アクセス】 神泉駅徒歩3分 渋谷駅徒歩5分 渋谷駅徒歩9分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
社会保険完備 / 交通費全額支給(公共交通機関で通勤の場合) / 書籍購入費支給 / 健康診断 / 福利厚生賃貸 / 書籍購入費支給 / 年間MVP表彰制度 / クォーターMVP表彰制度 / 業績優秀者などへのストックオプション付与
休日・休暇
完全週休2日制(土日)、祝日 年末年始休暇 / 年次有給休暇 / 入社時特別休暇 / 慶弔休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 / 生理休暇 / 看護休暇
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