【HITO Talent アプリケーション バックエンド開発エンジニア(シニアエンジニア)】「はたらいて、笑おう」を実現する、ど真ん中のお仕事です

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【HITO Talent アプリケーション バックエンド開発エンジニア(シニアエンジニア)】「はたらいて、笑おう」を実現する、ど真ん中のお仕事です

株式会社 パーソル総合研究所 - 人と組織のプロと二人三脚で、次代のHR領域を支える自社プロダクト開発に挑むパーソル総合研究所
株式会社 パーソル総合研究所 求人画像1
HITO Talent アプリケーション バックエンド開発エンジニア(シニアエンジニア)
750万円〜870万円
東京都
Java, Python, AWS, MySQL
事業内容

■調査・研究 ■組織・人事コンサルティング(企業の持続成長を人事面から支援) ■人材開発・教育支援(課題に合わせた対応で人と組織の持続成長を支援) ■タレントマネジメント(人材発掘・育成、最適配置、リテンションを支援する「HITO-Talent」を提供) に関するサービスの提供

仕事内容

【概要】 タレントマネジメント事業本部プロダクト開発部では、HITO-Talentの開発を担うバックエンドエンジニアを募集します。HITO-Talentの次期バージョン開発において、バックエンドアプリケーション、大規模データ基盤、機械学習アルゴリズムなど幅広い領域の中から、ご本人の特性に合った領域を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 タレントマネジメントシステム「HITO Talent」のバックエンド開発をリードしていただきます。 ■システム全体の技術選定 ■アーキテクチャやデータベース構成などの設計 ■開発手法および使用技術の選定 ■コードレビューなどを通した後進エンジニアの技術的指導・育成 ■新機能の設計・実装や既存機能の改修 ■顧客の声に基づく継続的な改善の実現 HITO Talentをナンバーワン・タレントマネジメントシステムに育てることを目指し、顧客ニーズにフィットした優れたシステムをスピーディーに世に送り出していただくことがミッションです。企画、営業、サポート等のメンバーと密接にコミュニケーションを取りながら、あるべきシステムの姿をご自身の頭で考えて形にしていただくことを期待しています。 また、このような開発を可能にするチームビルディングの役割も、併せて期待しています。 【開発環境】 Java,SpringBoot,Python,MySQL,Elastic Search,GitLab,GitLabCI 【仕事の魅力】 プロダクトにおけるバックエンド開発のリーダーとして、要件定義から開発までエンジニアとしての様々な経験を積むことが可能です。パーソルグループ内エンジニアと横の連携をしながらスキルアップしていくことができます。 パーソルグループ内には他にもアプリケーション開発チームがあり新しい技術を積極的に取り入れていこうという風土があります。 また、エンジニアとしてだけではなく、開発マネジメントの領域に挑戦することもできますので、キャリアアップの幅は大きいです。 HITO-Talentの企画・開発チームは、「はたらく人を幸せにする」というHITO-Talentの念に共感し、IT業界から集まってきたメンバーで構成される、非常に新しいチームです。 ゆえに、我々にはまだ固定化したスタンダードというものがありません。従来のやり方の良し悪しを忌憚なく議論し、変えるべきものを変え、新しいスタンダードを新しいメンバーで作っていく。そんな生まれ変わりの真最中です。メンバーと一緒に自らの頭で考え、新しいスタンダードを作っていくことに喜びを感じられる方ならば、きっとワクワクしながら仕事ができるはずです。 また、開発セクションでありながら、プロダクト企画の機能を併せ持っていることも、このチームの特長です。誰かに言われたものを作るだけの開発チームではなく、プロダクトをより良いものにするために議論を戦わせることができる開発チームです。そんな環境に魅力を感じていただける方、この新しいチームの創生メンバーの一人として、私たちの仲間になりませんか?

募集背景

当グループはグループビジョンである「はたらいて、笑おう。」を体現するべく、現在のコアサービスである派遣・採用(doda)だけでなく、組織における人材の成長支援にも取り組んでおり、その中核サービスとして、パーソル総研ではタレントマネジメントシステム「HITO Talent」の開発・提供を行っています。 HITO Talentは、お客様に高い評価をいただいておりますが、より一層お客様の人材活用に貢献すべく、さらなる機能向上に取り組んでいます。 製品開発への投資は継続して行われる予定で、内製開発メンバーの増強を目指し採用を進めています。

配属部署

パーソル総合研究所 タレントマネジメント事業本部 プロダクト開発部

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル 【アクセス】 乃木坂駅より徒歩4分、青山一丁目駅より徒歩7分

待遇・福利厚生

■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■通勤定期を支給せず、出勤回数に応じて翌月給与にて支給 ■確定拠出年金 ■ベビーシッター補助 ■法人向福利厚生クラブ会員等 ■リモートワーク手当月額4000円支給  ■リモートワーク準備金15,000円支給(入社初月のみ) ※リモートワーク手当と準備金は、2022年3月までの暫定措置(延長・金額変更の可能性あり) ■フレックスタイム制 標準労働時間8H(コアタイムなし、フレキシブルタイム5時~22時) ■リモートワーク制(利用回数制限なし)

休日・休暇

年間休日126日※年間休日数は年度によって変動あり 土日祝日、年末年始、フレックスホリデー、特別休暇など

株式会社 パーソル総合研究所

人と組織のプロと二人三脚で、次代のHR領域を支える自社プロダクト開発に挑むパーソル総合研究所

資本金 1億円
設立年月 1989年09月
従業員数 282
エコナビスタ 株式会社 - プレミアムインタビュー
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