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株式会社 ストレートの企業情報

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株式会社 ストレート

札幌の脱ニアショアの先駆けに!ベンチャーマインドを持った受託開発会社

札幌と首都圏を結ぶエンジニアのネットワーク。札幌のIT業界を盛り上げる会社

札幌市にある株式会社ストレートは、システム開発やWebサイト制作、スマートフォンアプリ開発を手掛けている。開発から運用まで幅広く請け負い、外注せずにすべて自社で完結する点を強みにしている。

受託開発はクライアントの依頼を元にシステムやWebサイト、サービスを作るビジネス。開発会社にとっては「納品」がゴールになる。しかし、クライアントにとってはスタートに過ぎず、同社では納品をゴールにしないことで、クライアントのビジネスをスケールさせる仕事ができ、それが自社の強みになると確信している。

「運用フェーズまでお付き合いすることで、クライアントのビジネスがスケールするのを確かめられます。新規開発の仕事を請け負う際、クライアントのビジネスがスケールするまで付き合う前提で受注しています。外注せずに自社エンジニアだけで仕事を進めるのは、すべてを自分たちで把握してクライアントに対する責任をまっとうしたいからです」(代表取締役・新海一繁)

運用フェーズまで担当しているため長い付き合いになるクライアントが多く、フロー型ではなくストック型のビジネスモデルに近い。営業マンがいないにもかかわらず、案件を断らなければならないほど、引き合いがあるという。

「運用・保守はエンジニアに人気がない仕事かもしれませんが、保守にこそエンジニアの醍醐味があると私は思っています。すでに動いているシステムを安定稼働させるのは、大きな責任とやりがいがある仕事。もっと評価されてしかるべきです。どうやって作るかよりも何を作るか、そしてそれがどんな結果をもたらすか、それが大切だと考えます」(新海氏)

“クライアントのため”を徹底するエンジニア哲学を持っている新海氏は、札幌のIT業界をニアショアだけで終わらせず、エンジニアが輝ける業界にしたいという思いがあった。新海氏の思いに共感した東京のシステム開発会社が出資する形でストレートはスタートした。

「首都圏だけでエンジニアを確保するのが難しくなってきている状況下で、ローカルにもネットワークを広げてエンジニアを確保したいという親会社の考えと、札幌のIT業界を盛り上げたいという私の思いが合致して、当社はスタートしました。当社の仕事の95%は、親会社を通じた東京の案件です。しかし、単なる親会社の下請けではなく、エンドユーザーと直で仕事ができ、上流工程から保守・運用まで幅広く経験できます」(新海氏)

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359791代表取締役・新海一繁
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上流工程を経験し価値あるエンジニアに!札幌でエンジニアのキャリアを伸ばす

ストレートの親会社にあたる株式会社アクシスは、東京渋谷、福岡博多に拠点を置くシステム会社で、受託開発のほかに、完全クラウド型電子薬歴「メディクス2」やスマートフォンで調剤薬の受け取りを予約できる「スマホよ薬」など、医療系システムを自社開発して自社サービスとして提供している。

「メディクスは、日本初の完全クラウド型の電子薬歴システムです。医療業界はIT化が進んでいない業界の一つで、今後IT化が加速するといわれています。当社も親会社と一緒に、医療業界をターゲットに据えて、システム開発における得意な業界を作っていく方向にシフトしています」(新海氏)

同社ではこれまでクライアントの業種を選ばず、開発を請け負ってきた。しかし、受託開発だけで終わらず、自社から積極的にクライアントへ働きかけられる得意業界を持つことにした。

「エンジニアはどんな業界のシステムでも作ってしまいますが、得意業界を持っていると、より価値あるエンジニアになることができます。当社はこれから医療業界をターゲットにシステム開発を進めていく計画です。一緒に業界知識や経験値を積み上げていくエンジニアを求めています」(新海氏)

ストレートでは“クライアントのため”を徹底し、エンジニアも「お客様にとって必要な人材」を目指している。技術にこだわりを持つのは大切だが、もっと大事なのは技術を使って何を作れるか。クライアントからすれば、使い勝手が良くて自分たちの事業や業務に役立つシステムなら、Javaで書いてあろうとPHPで作られていようと関係ない。

「プログラミング言語は流行りすたりがあります。そもそも、プログラムという作業はAIが行なう時代が来るともいわれており、プログラミングだけではエンジニアは食べていけなくなるかもしれません。そんな中でエンジニアがキャリアを積むには、お客様やチームに必要とされる人材になるのが一番です」(新海氏)

プログラミングを覚えてフリーランスのエンジニアになれば稼げる時代だが、それもいつまで続くかわからない。エンジニアはものを作るだけの存在ではない。作ったものが生かされて、クライアントの会社の成長に貢献し、社会の進歩に役立ってこそ意味がある。ストレートでなら世の中をよくするためのシステム開発に参加することができる。

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次なるフェーズにチャレンジ!事業拡大を見据えた社内改革“ストレート2.0”

2020年で9期目を迎えたストレート、社員数15~20名の規模を維持してきたが、今期から会社の制度改革を進め採用も積極的に行い、エンジニアを増員する計画だ。

「“ストレート2.0”を掲げて、一方向だったコミュニケーションの流れを双方向に変えていく計画です。マネージャー・リーダー層に集中しがちだった業務をチームで分担し、メンバーそれぞれがチームに貢献するように求めていきます。どうすれば自分の能力をフルに発揮できるかを考え、誰かに指示されるのではなく、自ら積極的に発信していく。そんな姿勢を持ってほしいと考えます」(新海氏)

“ストレート2.0”を進めるにあたって、評価制度も刷新。リーダーが大きな目標を掲げて、それに対してメンバーがどう貢献していくかをメンバー自身で目標設定し、その成果を給与に反映する。インプットよりもアウトプットを評価し、コミュニケーションも1on1をベースとしたボトムアップ型にする。

「受け身の受託開発会社から脱するには、メンバーのマインドを変えるのが先決。正解をもらってそれに合わせて作る人材ではなく、自ら正解を生み出していく人材にメンバー全員で転換していきます。設定した目標をやり切る組織、それがストレート2.0の目指す先です」(新海氏)

同社が掲げる“ストレート2.0”は、明確な目標を持っている。5年以内に達成したいビジョンとして以下の3つを掲げている。

その1:エンジニア育成において北海道でトップとなる
その2:JRタワーへのオフィス移転
その3:働きがいのある会社ランキングの100人以下の規模で北海道1位を目指す

「全員が双方向のコミュニケーションで働く組織を作らず、やみくもに残業時間の抑制や有休消化率など数字だけを追いかけても、お客様満足度が低下するだけです。メンバーが効率的に働くことで、働き方とお客様満足度の両方を高い水準で保ちたいと考えています」(新海氏)

札幌駅直結の複合ビル「JRタワー」へのオフィス移転を目指しているが、現在のオフィスも札幌駅から徒歩5分の立地。北海道大学のキャンパスが近く、安くておいしい学食を利用でき、天気のいい日にはキャンパスの芝生の上で、ランチを食べることもあるとか。ちょっとしたピクニック気分が味わえる。

「男女比6:4の会社ですが、みんな仲良く働いています。韓国、シンガポール、中国など外国籍のエンジニアが在籍していたこともあり、育休明けの女性エンジニアもいます。道外からのUターン・Iターンも歓迎です」(新海氏)

札幌のIT業界は、東京のメーカーや大手SIerの下請けを「回す」ニアショアのイメージが強い。中小のソフトウェアにはそんな会社もあるが、ストレートのようにベンチャーマインドを持って開発に挑んでいるところもある。札幌でエンジニアがキャリアを伸ばすには、最適な会社といえる。

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企業情報

会社名 株式会社 ストレート
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  システムインテグレータ・ソフトハウス
IT/Web・通信・インターネット系 >  ITコンサルティング
IT/Web・通信・インターネット系 >  モバイル/アプリサービス
資本金 1000万円
売上(3年分)
2020年 2月 期 2019年 2月 期 2018年 2月 期
1億2,400万円 1億3,000万円 1億1,700万円
設立年月 2012年12月
代表者氏名 新海 一繁
事業内容 株式会社ストレートは、システム開発からWebサイト制作、スマートフォンアプリ開発などを手掛けている。
首都圏からの案件を数多く請け負い、"クライアントファースト"を第一に要件定義からお客様の立場に立って真剣に向き合うことでシステム開発後も運用・保守までを一貫して任せてもらうなど信頼をいただいてきました。今後は、自社サービスでの事業拡大を念頭に脱・受託開発を推進していく計画。そのために「ストレート2.0」を掲げ、社員育成を基盤とした組織改革を断行して未来のビジョン達成を目指している。
株式公開(証券取引所) 非上場
従業員数 16人
平均年齢 35.3歳
本社所在地 〒060-0807
北海道札幌市北区北7条西6丁目2-5 NDビル5F
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株式会社 ストレート資本金1000万円設立年月日2012年12月従業員数16人

札幌の脱ニアショアの先駆けに!ベンチャーマインドを持った受託開発会社

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