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◤総務担当◢急成長スタートアップを支える総務募集!/IPOを視野に市場規模拡大中のリテールメディア業界

株式会社フェズ - 《すごいベンチャー100に選出》創業10周年、小売DXを牽引!1億件超の購買データで売上リフトを実現するデータ基盤「Urumo」で事業拡大中

株式会社フェズ 求人画像1
総務担当
363万円〜451万円
東京都
週に1回以上のリモート, 副業可, フレックスタイム

事業内容

事業内容:リテールメディア事業のトランスフォーメーション
リテールメディア事業のトランスフォーメーション

リテール業界のデジタルトランスフォーメーションを推進し、新たな常識を創出する事業です。購買データを活用し、広告効果や売上向上に貢献するリテールメディア事業です。

仕事内容

具体的には以下の業務をお任せする予定です。 【具体的な業務内容】 ・オフィスの管理・環境整備  ・日々の環境整備ができる仕組みと業務フローづくり  ・施設管理(オフィスセキュリティ含む)  ・インフラ関連維持  ・オフィス移転業務 等  ・情シス業務(IT資産管理を含む)  ・PCキッティング  ・リース資産管理  ・各種アカウント発行、管理  ・採算性のある機器へのリプレイス 等  ・総務関連の請求書処理等の事務・庶務業務  ・請求書のチェック・処理、支払手続き対応    ・そのほか社内サポート業務  ・BCP対策、全社総会のヘルプ 等 【現在採用している技術やツール】 社内共通:Google Workspace、Slack、notion、freee 他

募集背景

当社は2022年のシリーズD資金調達やNTTドコモとの提携を経て、事業拡大を加速しています。 そのため、バックオフィス業務の円滑な運営を支え、より快適で効率的な職場環境を維持・管理できる方を求めています。 今後、業容の拡大に伴うオフィス移転の可能性もあり、業務範囲は多岐にわたりますが、日々の細かな運用を正確かつ確実に遂行しながら、より良い職場環境を一緒に築いていける方にぜひご参画いただきたいと考えています。

配属部署

コーポレート本部総務部 2名

概要

私たち株式会社フェズは、「情報と商品と売場を科学し、リテール産業の新たな常識をつくる」をミッションに、小売業界(小売企業様・メーカー様/広告代理店様等)向けのデータプラットフォーム「Urumo」を提供しています。全国10,000店舗以上から収集した購買データを活用し、メーカーや小売企業が売上向上や業務効率化を実現できるよう支援しています。特に、現場の課題に即したソリューションの開発と、顧客との強固なパートナーシップ構築を重視しています。設立以来、リテールテック市場で急成長を遂げ、現在はIPOを視野にさらなる事業拡大に挑戦しています。

この仕事で得られるもの

・柔軟で先進的な働き方と企業文化 テクノロジーを活用した業務効率化を推進しており、リモートワークや柔軟な働き方にも対応しています。 ベンチャー企業ならではのオープンな企業文化の中で、経営層との距離が近く、自由度の高い働き方が可能です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町3階 【アクセス】 ・JR線・東京メトロ「神田」駅より徒歩4分 ・都営新宿線「岩本町」駅より徒歩5分 ・東京メトロ「小伝馬町」駅より徒歩5分

待遇・福利厚生

■社会保険:雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金 ■オフサイト、全社会議、社内親睦会費補助制度 ■育休/産休制度 ■時短勤務制度 ■フレックス制度、リモートワーク制度 ■集中スペース完備 ■学習支援制度(書籍購入、資格取得、講座受講) ■表彰制度 ■外部勉強会 ■PC選択(Windows or Mac) ■慶弔見舞金、出産祝い金 ■副業可 ※業務委託に限る

休日・休暇

■年間休日:120日以上(2024年度実績122日) ■休日休暇:土・日・祝日、年末年始休暇 ■有給休暇:入社月によって初年度の付与日数は異なり、12月1日に一斉付与とする ■夏季休暇:7~9月で最大4日間 ■慶弔休暇

勤務体系

【契約期間】 入社日より期間の定めなし(3ヶ月の試用期間あり) ※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3~6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。 ※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。 【勤務時間】 ■ フレックスタイム制(コアタイム無し) ・1日の標準的な労働時間は9:00~18:00 ・1日1時間以上勤務で出勤扱いとなります。 ・深夜時間帯(22:00-翌05:00)に勤務する場合は、上長の事前許可が必要 ■休憩時間:6時間以上の稼働の場合は45分、8時間以上の稼働であれば60分の休憩を付与(※労働基準法に準拠) ■残業(時間外勤務):有

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