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◤経理財務(マネージャー候補)◢IPO準備中/シリーズE調達/上場達成に向けて共に挑戦いただける方を探しています!

株式会社フェズ - 《すごいベンチャー100に選出》創業10周年、小売DXを牽引!1億件超の購買データで売上リフトを実現するデータ基盤「Urumo」で事業拡大中

株式会社フェズ 求人画像1
経理財務(マネージャー候補)
720万円〜1005万円
東京都

事業内容

事業内容:リテールメディア事業のトランスフォーメーション
リテールメディア事業のトランスフォーメーション

リテール業界のデジタルトランスフォーメーションを推進し、新たな常識を創出する事業です。購買データを活用し、広告効果や売上向上に貢献するリテールメディア事業です。

仕事内容

具体的には以下の業務をお任せする予定です。 【具体的な業務内容】 ・ 連結決算処理、開示書類作成 ・ 監査法人及び主幹事証券会社との折衝関連 ・ 経理財務部メンバーのマネジメント、スキルアップ ・ 月次、年次の決算財務体制の安定的運用 ・ 会計ガバナンスの構築・運用 ・ 会計処理基準等の整備・運用 ・ M&A案件等対応 【現在採用している技術やツール】 社内共通:Google Workspace、Slack、Notion、freee、SmartHR 会計ソフト:freee会計

募集背景

当社はシリーズEの資金調達を行なっており、IPOを見据えるフェーズを迎えております。今回の募集は経理財務部門のマネージャー候補として、連結会計・開示関連実務を中心として部全体のマネジメント及びメンバースキルアップとともに、上場に向けた経理財務体制の構築、全社的な会計ガバナンスの実現により、安定的な会計・財務の運用を担っていただきます。

配属部署

コーポレート本部 経理財務部に配属予定です(メンバー3名)。

概要

私たち株式会社フェズは、「情報と商品と売場を科学し、リテール産業の新たな常識をつくる」をミッションに、小売業界(小売企業様・メーカー様/広告代理店様等)向けのデータプラットフォーム「Urumo」を提供しています。全国10,000店舗以上から収集した購買データを活用し、メーカーや小売企業が売上向上や業務効率化を実現できるよう支援しています。特に、現場の課題に即したソリューションの開発と、顧客との強固なパートナーシップ構築を重視しています。設立以来、リテールテック市場で急成長を遂げ、現在はIPOを視野にさらなる事業拡大に挑戦しています。

この仕事で得られるもの

1.IPO準備の中心でリーダーシップを発揮できる シリーズEの調達IPO準備段階にあり、マネージャー候補としてそのプロセスをリードするポジションを担います。上場に向けたガバナンスや開示基準の整備、財務報告の透明性向上など、企業の未来を形作る重要な局面で活躍できます。 2. 急成長企業のスピード感ある環境 私たちはデータ活用を通じて小売業界に革新をもたらすリテールメディア企業として急成長中です。 このような環境で経理財務面から数字を用いて経営陣に提案を行い、事業の方向性を具体化する点で事業戦略に貢献することで、成長の手応えを直接感じられます。 3. 柔軟で先進的な働き方と企業文化 テクノロジーを活用した業務効率化を推進しており、リモートワークや柔軟な働き方にも対応しています。 ベンチャー企業ならではのオープンな企業文化の中で、経営層との距離が近く、自由度の高い働き方をしながら意思決定に関与できる点も魅力です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区西新橋一丁目2番9号 日比谷セントラルビル6階 【アクセス】 ・都営三田線「内幸町」駅より徒歩1分 ・東京メトロ「霞ヶ関」駅より徒歩4分 ・東京メトロ「虎ノ門」駅より徒歩5分 ・東京メトロ、JR、都営浅草線「新橋」駅より徒歩10分

待遇・福利厚生

■社会保険:雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金 ■オフサイト、全社会議、社内親睦会費補助制度 ■育休/産休制度 ■時短勤務制度 ■フレックス制度、リモートワーク制度 ■集中スペース完備 ■学習支援制度(書籍購入、資格取得、講座受講) ■表彰制度 ■外部勉強会 ■慶弔見舞金、出産祝い金 ■副業可 ※弊社以外の直接雇用就業は不可 ■屋内全面禁煙

休日・休暇

■年間休日:120日以上 ■休日休暇:土・日・祝日、年末年始休暇 ■有給休暇:入社月によって初年度の付与日数は異なり、12月1日に一斉付与とする ■夏季休暇:7~9月で最大4日間 ■慶弔休暇

勤務体系

【契約期間】 入社日より期間の定めなし(3ヶ月の試用期間あり) ※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3~6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。 ※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。 【勤務時間】 ■ フレックスタイム制(コアタイム無し) ・1日の標準的な労働時間は9:00~18:00 ・1日1時間以上勤務で出勤扱いとなります。 ・深夜時間帯(22:00-翌05:00)に勤務する場合は、上長の事前許可が必要 ■休憩時間:6時間以上の稼働の場合は45分、8時間以上の稼働であれば60分の休憩を付与(※労働基準法に準拠) ■残業(時間外勤務):有

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