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未経験積極採用▶AIだけで動画制作できるスキルを獲得しませんか?▶企画→編集→運用→分析までフルAI▶#CapCut#週3日リモート可

株式会社BLITZ Marketing - 「最適なテクノロジーを駆使し、世界中の課題を最速で解決する」というミッションのもと、MarTech・FinTech・HealthTechを展開するXTech企業

株式会社BLITZ Marketing 求人画像1
AI動画制作
400万円〜600万円
東京都
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, 副業可, toC自社サービス, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:自力で問題解決できるビジネスパーソン向け「生成AIオンラインスクール事業」
自力で問題解決できるビジネスパーソン向け「生成AIオンラインスクール事業」

生成AIを使って“自力で問題解決できる”ビジネスパーソンを育てる個人向けオンラインスクールを企画・制作しています。 現在プレローンチ期(2025年末リリース予定)

仕事内容

ビジネスマン向け生成AIオンラインスクール事業の新規立ち上げを行っています。立ち上げメンバーとして0→1を担っていただける方を2名募集いたします。このポジションでは動画制作ツールCapCutにて、レクチャー動画を制作していただきます。企画から編集、運用、分析までをAIで制作しており、サービス提供側の私たちももちろんAIで業務を行っています。新奇性と将来性を秘めたスキルが養える貴重なポジションで、さらに未経験者を積極採用しています。また弊社の場合、もともとデジタルマーケティング企業であることから、数値分析におよぶスキルも身に着けることが可能。事業会社であるゆえ一気通貫でPDCAを回せる環境も魅力の一つです。 SNS新チャネルの立ち上げ/運用(Instagram/TikTok/YouTube/X) コラボ施策の企画・実行(VTuber・インフルエンサー・企業/コミュニティとの協業) 週次コンテンツ計画、ショート動画の台本→撮影→編集→投稿の自走 サムネ/フック/尺のAB検証、インサイト分析(ER/保存率/完視聴率 等)→改善 キャンペーン/イベント(体験会・配信)との連動 ▽主な利用ツール Google Workspace(Docs/Sheets/Slides/Drive/Meet/Chat)/ Canva/Filmora/CapCut/ 各SNSインサイト、GA4、Meta/TikTok/X Ads/ ChatGPT/Claude/Gemini

募集背景

スクール事業の拡大フェーズに合わせ、新チャネル中心のSNSグロースを強化。既存の延長ではなく、ゼロ→イチ→スケールを担える正社員を採用します。

配属部署

事業責任者直下。マーケ/プロダクト/動画編集/CSと連携し、SNS発の話題化と集客を牽引。

概要

私たちは、生成AIを使って“自力で問題解決できる”ビジネスパーソンを育てる個人向けオンラインスクールを企画・制作しています。 現在プレローンチ期(2025年末リリース予定)。ゼロ→イチの立ち上げを、SNS起点で共に牽引してくれるマーケターを探しています。立ち上げ期だからこそ、裁量をもって能動的に実行でき、一緒に事業を作り上げていける方を歓迎します。

この仕事で得られるもの

1,新チャネル主導×裁量大 立ち上げ初期の少人数体制。あなたのアイデアを即検証し、勝ち筋を自ら作れます。 2, 影響範囲の大きさ 事業責任者直下で意思決定に関与し、経営視点を実地で獲得。 3,生成AI×教育×SNSの“一等地” 急成長マーケットの最前線で経験を積み、成果で正当に評価。 4、働きやすい環境 週3リモート可・柔軟な働き方。学習/業務を後押しするAIツール費補助など福利厚生あり。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ※週2のみ出社、ほかリモート。転勤なし 東京都渋谷区渋谷2-12-12三貴ビル3階 【アクセス】 渋谷駅すぐ

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■交通費支給(月3万円まで) ■社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(超過分) ■リモートワーク手当 ■副業OK(許可制) ■私服勤務OK ■酸素カプセル(休憩中などに利用できます) ■エナジードリンクや野菜ジュースが飲み放題 ■各種部活動 ■懇親会(コロナ渦以外またはオンライン) ■社員旅行(コロナ渦以外) ■チャット型医療相談サービス ■英語学習支援制度 ■HITOIQ-ヒトイク-制度(研修制度) ■500種類の福利厚生サービスPerk利用可能 ■flier(本の要約サービス) ■OFFICE DE YASAI ■ChatGPT Plus

休日・休暇

年間休日125日以上 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇(結婚・出産・業務上住所移転・住所の災害時など)

教育体制

基本方針:研修<実務。初日から小さく任せ、作る→出す→測るを高速回転。 初日〜初週(Day0–3):Day0で環境/ツール/ブランドを2hセット→当日ミニ課題。Buddy伴走&毎日10–15分の即レビュー。Day3に小成果公開。 1〜4週:シャドー→コドライブ→単独リードへ段階移行。週次 Show & Tell で横展開。 安全装置:テンプレ/チェックリスト/プロンプト集。対外公開は2名目視+軽QA。失敗はプレイブック化。 OJT優先:コンテンツ内製/広告テスト/導線最適化に集中。大型コラボは当面後回し(必要性確認後に段階導入)。 学習支援:書籍・講座・カンファ補助/生成AIツール費補助。任意の検証ラボ枠で試行可。 評価/FB:週次1on1+四半期OKR。成果(KPI)×学習量で評価。入社2週目から小規模施策のオーナー想定。

キャリアパス

0〜3か月:ベースライン確立、週3〜5本投稿、新チャネルで初回の勝ち筋発見 3〜6か月:コラボ施策を拡張、イベント/広告と統合運用 6か月以降:SNS/イベント領域のリードとして戦略設計やPR連動を推進

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